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2022年浦發(fā)銀行交易銀行部社會招聘啟事（5.9）
業(yè)務(wù)發(fā)展崗（科技金融）
崗位職責(zé)
根據(jù)科技金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定科技金融業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)科技金融相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理工作，開發(fā)科技金融特色產(chǎn)品及金融服務(wù)方案，以推進(jìn)科技金融業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展；負(fù)責(zé)組織建設(shè)整體科技金融業(yè)務(wù)運(yùn)作體制和機(jī)制，推進(jìn)各分行體制和機(jī)制建立和完善；負(fù)責(zé)牽頭組織設(shè)計(jì)科技金融專屬化特色產(chǎn)品和金融服務(wù)方案；開展科技金融產(chǎn)品市場研究，完善產(chǎn)品視圖；開發(fā)科技金融產(chǎn)品，制訂產(chǎn)品管理制度；開發(fā)新產(chǎn)品相關(guān)系統(tǒng)，報表等；負(fù)責(zé)開展對分行的產(chǎn)品培訓(xùn)指導(dǎo)；協(xié)助組織實(shí)施全行所轄業(yè)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)和員工培訓(xùn)指導(dǎo)、推進(jìn)全行從業(yè)人員考核管理等。
應(yīng)聘條件
35周歲及以下；經(jīng)濟(jì)、金融、市場、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；3年以上的商業(yè)銀行或涉及金融領(lǐng)域工作的相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；具備良好的英語聽說讀寫能力，達(dá)到大學(xué)英語四級及以上水平；熟練掌握各類辦公軟件；有大型銀行總行、大型企業(yè)集團(tuán)總部工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（小企業(yè)）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)開展小企業(yè)產(chǎn)品市場研究，完善小企業(yè)產(chǎn)品視圖；負(fù)責(zé)開發(fā)小企業(yè)產(chǎn)品，制訂產(chǎn)品管理制度，制作產(chǎn)品介紹材料，組織開展產(chǎn)品推介活動，并對產(chǎn)品經(jīng)營情況定期總結(jié)和報告；負(fù)責(zé)開發(fā)小企業(yè)新產(chǎn)品相關(guān)系統(tǒng)，報表等；負(fù)責(zé)開展對分行的產(chǎn)品培訓(xùn)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的優(yōu)化，動態(tài)調(diào)整產(chǎn)品定價等；負(fù)責(zé)協(xié)助開展客戶營銷，產(chǎn)品相關(guān)協(xié)議的談判、簽約；負(fù)責(zé)協(xié)助分行開展小企業(yè)產(chǎn)品的報價制定和交易受理等。
應(yīng)聘條件
35周歲及以下；金融、經(jīng)濟(jì)、管理、統(tǒng)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；3年以上銀行相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的英語聽說讀寫能力；具備良好的研究分析、文字組織能力，大學(xué)英語六級。銀行業(yè)，以及涉及金融領(lǐng)域工作的其他行業(yè)，大型銀行總行、大型企業(yè)集團(tuán)總部優(yōu)先；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（單證審核）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)信用證、保函、出口托收、進(jìn)口代收等業(yè)務(wù)項(xiàng)下單據(jù)的專業(yè)技術(shù)審核、系統(tǒng)處理與后續(xù)管理工作；負(fù)責(zé)相關(guān)貿(mào)易融資和表內(nèi)外組合產(chǎn)品下單據(jù)審核；負(fù)責(zé)拒付及糾紛處理、分行培訓(xùn)指導(dǎo)及檢查；負(fù)責(zé)審查所處理業(yè)務(wù)的反洗錢和金融制裁事項(xiàng)；負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，配合完成相關(guān)業(yè)務(wù)的系統(tǒng)開發(fā)測試工作等。
應(yīng)聘條件
35周歲及以下；國際貿(mào)易、國際金融、管理學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行業(yè)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷；具有良好的英語聽說讀寫能力，大學(xué)英語6級以上；熟練掌握各類與業(yè)務(wù)相關(guān)的國際慣例和規(guī)章制度，包括但不限于UCP、URR、ISBP、ISP、URDG、INCONTERMS等；有大型銀行海外機(jī)構(gòu)單證處理經(jīng)驗(yàn)者、獲國際信用證專家認(rèn)證資格（CDCS）等優(yōu)先。資質(zhì)特別優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（國內(nèi)結(jié)構(gòu)性貿(mào)易融資）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)品牌策略整體要求，針對票據(jù)（不含銀票貼現(xiàn)）、國內(nèi)信用證等國內(nèi)結(jié)構(gòu)性貿(mào)易融資產(chǎn)品，實(shí)施品牌建設(shè)、營銷推廣活動、培訓(xùn)推介等；負(fù)責(zé)進(jìn)行規(guī)章制度建設(shè)，開展產(chǎn)品的業(yè)務(wù)資格準(zhǔn)入管理、規(guī)范運(yùn)作和檢查監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)開展?fàn)I銷指導(dǎo)，根據(jù)重點(diǎn)目標(biāo)客戶群和重點(diǎn)區(qū)域/重點(diǎn)行業(yè)客戶需求設(shè)計(jì)綜合化融資服務(wù)方案，支持并指導(dǎo)總分行直營團(tuán)隊(duì)和客戶經(jīng)理進(jìn)行票據(jù)（不含銀票貼現(xiàn)）、國內(nèi)信用證等產(chǎn)品的加載，持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)開展情況，有效復(fù)制推廣實(shí)用型、創(chuàng)新型業(yè)務(wù)模式；組織實(shí)施票據(jù)（不含銀票貼現(xiàn)）、國內(nèi)信用證等產(chǎn)品的研發(fā)、創(chuàng)新、優(yōu)化（包括流程創(chuàng)新）；推動票據(jù)（不含銀票貼現(xiàn)）、國內(nèi)信用證等產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)營體制、機(jī)制建設(shè)和產(chǎn)品經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)；持續(xù)跟蹤國內(nèi)結(jié)構(gòu)性貿(mào)易融資產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程，適時調(diào)整并保障業(yè)務(wù)信用風(fēng)險可控等。
應(yīng)聘條件
35周歲及以下；經(jīng)濟(jì)、金融、法律、IT等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；3年以上的商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；具有一定市場營銷和經(jīng)營組織管理能力；具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)研究、行業(yè)研究和分析能力；熟悉銀行票據(jù)、國內(nèi)信用證等國內(nèi)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)及流程；熟悉國家宏觀微觀政策和外部監(jiān)管政策；具備良好的文案處理能力、書面表達(dá)能力和語言溝通能力；具有其他商業(yè)銀行總分行票據(jù)、國內(nèi)信用證等公司信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
跨境人民幣政策管理崗
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)研究人民銀行跨境人民幣各項(xiàng)法規(guī)政策；負(fù)責(zé)擬寫跨境人民幣政策審核制度，跟蹤落實(shí)情況，對制度進(jìn)行定期修訂、更新；負(fù)責(zé)跨境人民幣政策的解讀、提示和宣傳；負(fù)責(zé)跨境人民幣政策審核；負(fù)責(zé)開展跨境人民幣政策培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對接外匯市場自律機(jī)制跨境人民幣展業(yè)相關(guān)工作；牽頭RCPMIS系統(tǒng)開發(fā)、權(quán)限設(shè)置、日常運(yùn)維，RCFE報送管理等；協(xié)助開展跨境人民幣檢查工作。
應(yīng)聘條件
35周歲及以下，經(jīng)濟(jì)、金融、會計(jì)、市場營銷、投資、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上的商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。熟練掌握人民銀行跨境人民幣各項(xiàng)政策法規(guī)，熟悉跨境人民幣各相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作，具備較強(qiáng)的表達(dá)能力，具備獨(dú)立擬寫專項(xiàng)工作報告能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力，能承受一定量的出差任務(wù)，具備RCPMIS相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
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