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2022年民生銀行鄭州分行社會招聘啟事（4.29）
支行副行長/企業金融部副總經理
工作職責
1.負責新鄉分行公司板塊各項工作，牽頭開發客戶資源，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
2.根據新鄉分行地域特點，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
3.管理、培養和指導公司市場團隊營銷拓展，引導團隊合作；
4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.認同民生銀行企業文化、經營理念；年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.5年（含）以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年（含）以上公司營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，條件特別優秀者可適當放寬；
3.熟悉新鄉及周邊地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊；
4.熟悉對公金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
5.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；
6.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。
高級理財經理、私人銀行顧問
工作職責
1.運用理財專業技能為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶；
2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推動貴賓理財業務發展；
3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統，為客戶資產配置提供合理化建議。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷或取得國家承認的碩士及以上學位，經濟、金融、市場營銷等相關專業優先;
2.具有1年及以上金融行業或崗位相關業務領域工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力；
3.了解保險、基金、外匯、證券、信托等產品特點，具有CFP或AFP等資格證書；
4.具有良好的道德品質，近兩年無不良從業記錄；
5.熱愛理財崗位工作，具有較強的學習能力和服務意識，具有強烈的責任心、進取心和團隊協作精神；
6.符合崗位基本勝任素質要求。
授信評審崗
工作職責
1.審查轄內信貸授信項目的完整性、合規性，完成項目審查。
2.協助制定審批相關制度和管理辦法，收集區域政策信息，推動授信業務發展。
3.提供專業技術培訓，提升客戶經理調查能力。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業。
2.從事金融工作5年以上，或相關崗位工作經驗3年以上；具有較強的風險管理意識，具備相應崗位的知識與技能。
3.思想政治素質和職業操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄。
4.有強烈責任心和團隊協作精神，具備“投入、激情、真誠、善良”的工作態度，認同民生銀行企業文化。
金融市場業務經理
工作職責
1.制定分行金融市場業務營銷策略和營銷方案，并組織相關營銷活動及培訓等。
2.開展同業營銷，銷售金融市場產品。
3.收集整理同業市場信息，形成相關分析報告。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷。
2.具有5年及以上崗位工作經驗，2年及以上金融市場相關從業經歷。
3.熟悉國家經濟、金融方針及監管機構政策，熟悉金融市場業務的產品和操作流程，能夠推動分行金融市場業務發展，完成績效考核指標。
4.具有較強的文字撰寫、語言表達和溝通協調能力。
社區經理
工作職責
（1）運用理財專業技能為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶；
（2）負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推動貴賓理財業務發展；
（3）維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統，為客戶資產配置提供合理化建議；
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；
（2）具有2年（含）以上金融從業工作經驗，具備CFP/AFP等金融行業資格證書者優先，無不良從業記錄；
（3）熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務、產品及其職能，掌握銀行相關管理規定，具備較好的運營管理和營銷推動能力；
（4）具備較好的客戶服務、溝通交流和關系建立能力。
投行項目經理
工作職責
1.協助分行經營機構開發投行類客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會。
2.組織和開展投行業務的盡職調查、方案設計和風險評估。
3.推動投行項目完成分行總行審批，協助經營機構實現項目出賬。
4.組織投行業務培訓，為投行業務發展提供技術支持。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷。
2.具有3年及以上崗位工作經驗，熟悉投行業務和操作流程，有政府專項債發債業務經歷的優先。
3.熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等。
4.具有較強的文字撰寫、語言表達和溝通協調能力。
公司客戶經理崗
工作職責
1. 開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2. 管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3. 參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1. 40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律、計算機等相關專業；
2. 具有2年（含）以上的商業銀行相關崗位工作經驗；
3. 了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉本行零售類金融產品和服務，具有扎實的商業銀行零售業務知識功底。
零售客戶經理崗
工作職責
1.負責零售客戶的營銷和開發工作；
2.負責零售客戶的服務和維護工作；
3.完成零售業務或產品銷售任務。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理相關專業優先；
2.具有2年以上金融從業工作經驗，1年以上相關專業工作經驗，無不良從業記錄；
3.熟悉當地各類市場和商圈情況，具有較強的市場拓展能力和風險防范意識；
4.具備較強的客戶服務和營銷意識，具備管理和開發客戶的能力；
5.符合崗位基本勝任素質要求。
戰略客戶部中心負責人（高級經理）、支行行長、支行籌備組負責人
工作職責
1.主持并管理機構全面工作。
2.制訂和落實本機構的各項經營目標和工作計劃，并組織實施經營管理和各項工作任務。
3.貫徹執行黨和國家的方針、政策，及時傳達總、分行精神，確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行。
4.不斷增強自身和團隊員工的綜合素質，提高團隊政治素質和工作能力、業務水平，確保各項工作順利開展。
任職要求
1.年齡男45周歲（含）以下，女42周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷。
2.具有5年（含）以上金融從業工作經驗或8年（含）以上經濟從業工作經驗，2年（含）以上管理工作經驗，無不良從業記錄。
3.能夠帶領所在機構達成分行下達的業績指標。
4.具有較強的戰略、策略化思維和團隊組建、業務拓展能力，具備良好的職業操守、較強的責任心、豐富的客戶資源。
金融科技人才
工作職責
（1）研判市場需要和業務管理需要，結合各方需求，進行產品設計和研發，并協助市場人員進行客戶營銷和推廣；
（2）研判市場需要和業務管理需要，結合各方需求，進行數據建模和統計分析，提高產品應用管理水平；
（3）作為總行或外包開發產品的產品經理，負責需求分析、立項申請、項目推動、業務測試、風險控制和交付運維等工作。
任職要求
（1）年齡42歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有6年及以上金融從業工作經驗，3年及以上相關專業工作經驗；
（3）對特別優秀者可適當放寬學歷、工作年限要求；
（4）熟悉數據庫管理和SQL語言，熟悉C#或Java語言，熱愛編碼工作，有強烈的學習愿望和學習能力，有正直的品格和合作的精神。
報名截止時間：2022-07-31
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