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2022年廣發(fā)銀行青島分行社會(huì)招聘啟事（4.25）
風(fēng)險(xiǎn)管理崗
專(zhuān)業(yè)要求：
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi),財(cái)政金融類(lèi),財(cái)政學(xué)類(lèi),經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類(lèi),金融學(xué)類(lèi),經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi),法學(xué)類(lèi),工商管理類(lèi)
工作職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)根據(jù)總分行相關(guān)管理制度，梳理完善出賬流程，制訂分行出賬流程和操作規(guī)范并按照要求落實(shí)執(zhí)行。
（二）負(fù)責(zé)對(duì)信貸系統(tǒng)放款流程的審核，根據(jù)審查批復(fù)要求進(jìn)行出賬前審核，有效落實(shí)出賬條件，控制業(yè)務(wù)在有效審批額度內(nèi)發(fā)放并出具審核意見(jiàn)。
（三）負(fù)責(zé)審核各類(lèi)合同文本、放款資料的合法性、合規(guī)性、有效性、完整性；有效落實(shí)各項(xiàng)擔(dān)保條件和擔(dān)保措施。
（四）負(fù)責(zé)及時(shí)整理授信出賬資料，及時(shí)進(jìn)行檔案管理，確保出賬資料有效、完整、合規(guī)。
（五）負(fù)責(zé)做好出賬臺(tái)賬的分類(lèi)登記工作，確保對(duì)外報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。
（六）撰寫(xiě)全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告及各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告，負(fù)責(zé)重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的報(bào)告工作。
（七）負(fù)責(zé)各類(lèi)內(nèi)外部檢查的組織協(xié)調(diào)及事后整改及督辦工作。
（八）組織開(kāi)展全行風(fēng)險(xiǎn)檢查、風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)考核等工作。
（九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
（一）本科及以上學(xué)歷（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證），金融、經(jīng)濟(jì)管理、法律等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
（二）具有5年以上銀行及金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面政策法規(guī)，了解掌握金融機(jī)構(gòu)授信業(yè)務(wù)制度與流程等；持有法律職業(yè)資格證書(shū)或具有風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)或內(nèi)控合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）文字功底過(guò)硬，擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作及制度文件的撰寫(xiě)和修訂；所發(fā)表的論文在地市級(jí)及以上評(píng)選中獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。
（四）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)違法犯罪記錄，并具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
（五）身體健康，無(wú)不良嗜好。
（六）符合我行親屬回避制度規(guī)定；符合銀行監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。
人力資源崗
專(zhuān)業(yè)要求：
經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi),金融學(xué)類(lèi),經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類(lèi),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi),財(cái)政金融類(lèi)
工作職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)人事費(fèi)用管理，具體實(shí)施分行薪酬福利管理體系的日常管理，負(fù)責(zé)薪酬核定與發(fā)放工作、定期分析分行薪酬福利數(shù)據(jù)。
（二）參與分行員工績(jī)效考核的整體部署和具體實(shí)施。
（三）實(shí)施人員招聘（含社會(huì)招聘、校園招聘）流程，并負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)。
（四）參與人才隊(duì)伍建設(shè)，組織開(kāi)展員工內(nèi)部選聘、任職管理、系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)、勞務(wù)派遣管理等員工聘用等工作。
（五）落實(shí)分行黨委組織部工作，完善干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)搭建干部?jī)?chǔ)備人才庫(kù)，配合總行做好高職人員組織服務(wù)工作。
（六）建立健全分行人力資源工作的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度，貫徹落實(shí)輪崗、強(qiáng)制休假、親屬回避等工作要求，做好風(fēng)險(xiǎn)防控和相關(guān)案件防范工作。
（七）負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)干部員工人事管理工作，具體負(fù)責(zé)人事手續(xù)、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案、考勤管理和外事管理等事務(wù)性工作。
（八）負(fù)責(zé)分行 HR 信息系統(tǒng)日常維護(hù)，上報(bào)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和升級(jí)的建議。負(fù)責(zé)處理部門(mén)內(nèi)部綜合事務(wù)，牽頭報(bào)送各種報(bào)表和材料。
任職資格：
（一）中共黨員，本科及以上學(xué)歷（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證），人力資源、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
（二）具有2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系、員工培訓(xùn)等方面政策法規(guī)，了解掌握人力資源管理制度與流程等；具有人力資源師相關(guān)資格證書(shū)的優(yōu)先。
（三）具備一定的數(shù)據(jù)分析與邏輯分析能力。
（四）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)違法犯罪記錄，并具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
（五）身體健康，無(wú)不良嗜好；
（六）符合我行親屬回避制度規(guī)定；符合銀行監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。
理財(cái)經(jīng)理
專(zhuān)業(yè)要求：
金融學(xué)類(lèi),經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類(lèi),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)
工作職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)財(cái)富及以上客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作。
（二）負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)財(cái)富及以上客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)維護(hù)，為客戶(hù)提供標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化服務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
（三）為客戶(hù)提供資產(chǎn)配置方案及理財(cái)規(guī)劃。
（四）及時(shí)更新維護(hù)客戶(hù)信息，確保客戶(hù)信息的完整性和準(zhǔn)確性。
（五）遵守網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，按照總分行相關(guān)要求，做好服務(wù)禮儀規(guī)范，降低客戶(hù)投訴數(shù)量，做好消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作。
（六）所在機(jī)構(gòu)賦予的其他職責(zé)。
任職資格：
（一）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證），經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
（二）具有2年及以上銀行理財(cái)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通和人際交往能力；
（三）取得基金從業(yè)資質(zhì)，CFP/AFP等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)；
（四）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)違法犯罪記錄，并具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
（五）身體健康，無(wú)不良嗜好；
（六）符合我行親屬回避制度規(guī)定；符合銀行監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。
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