|
2022年民生銀行惠州二級分行社會招聘啟事（4.22）
支行行長
惠州二級分行 | 業務規劃 |
工作職責
1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品。
2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達工作計劃。
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作。
4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.認同民生銀行企業文化、經營理念。
2.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，具有5年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷、3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，條件特別優秀者可適當放寬條件。
3.熟悉惠州及周邊地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊。
4.熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底。
5.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力。
6.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。
企業金融部總經理
惠州二級分行 | 公司/機構客群營銷 |
工作職責
1.負責制定本部門工作計劃，帶來業務團隊營銷客戶，維護客戶關系。
2.組織實施分行下達的營銷計劃，完成本部門業績任務，監督控制本部門業務風險。
3.主持本部門各項日常管理事務，定期組織工作研討培訓，識別并培養本部門內的關鍵人才。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，具有5年及以上相關工作經歷，金融、經濟、管理等相關專業，有管理工作經驗者優先。
2.熟悉惠州區域經濟特點，能夠指導團隊制定營銷規劃，具有較強產品組合和創新能力。
3.認同民生文化，具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，無不良記錄。
公司業務客戶經理
惠州二級分行 | 銷售 |
工作職責
1.開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會。
2.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良。
3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業,條件特別優秀者可適當放寬條件。
2.具有3年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力和良好的企業或個人客戶財務分析、風險識別能力。
3.認同民生文化，具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，無不良記錄。
理財經理
惠州二級分行 | 銷售 |
工作職責
1.熟練運用理財專業技能，為客戶提供相關金融服務，發展潛在高端貴賓客戶，擴大市場份額。
2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業務不斷發展。
3.維護高端貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統，提供合理化建議。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，專業不限。
2.曾服務于大型全國性股份制商業銀行，具有5年及以上理財崗位或貴賓財富管理崗位相關經驗。
3.精通銀行、證券、基金、保險等投資理財知識，具有基金、保險、理財等主要財富管理產品銷售資格，持有AFP資格證書，持有CFP、CFA、注冊會計師、律師等資格證書者優先。
4.能熟練運用境內外金融市場工具，開展客戶財富資產配置規劃，熟悉監管部門關于財富管理業務的相關政策法規。
5.品行端正，遵守職業準則，嚴格保守客戶信息秘密，無不良、違紀和違法行為紀錄。
運營柜員
惠州二級分行 | 銷售 |
工作職責
1.受理柜員相關運營業務，初步審核相關業務文件。
2.保管使用相關業務憑證及印章，履行貨幣反假職責，確保賬實相符。
3.提供柜臺業務咨詢服務，提高柜臺服務質量。
4.進行自助設備清機加鈔，反饋故障情況，確保自助設備正常運行。
任職要求
1. 30周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、會計等相關專業。
2. 具有1年（含）以上銀行業相關工作經驗。
3. 熟練使用辦公軟件，具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守。
4. 持有銀行從業、證券從業、會計師、經濟師等資格證書優先。
零售客戶經理
惠州二級分行 | 銷售 |
工作職責
1.開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會。
2.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良。
3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業,特別優秀者可適當放寬條件。
2.具有3年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力。
3.認同民生文化，具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，無不良記錄。
報名截止時間：2022-06-30
|
