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2022年昆明市農村信用合作社聯合社管理人員招聘公告
在黨的領導下，云南省農村信用社歷經70年風雨，逐步發展為具有2千余個營業網點，從業人員超2萬人，總資產超1萬億的全省最大金融機構，是云南省唯一一家實現物理網點“鄉鄉通”、便民服務“村村通”、電子銀行“戶戶通”的金融企業。新金融時代，云南農信對標對表國內先進機構，向“小而美、聚而精、品牌佳、口碑好”的全國一流農村商業銀行轉變。
昆明市農村信用合作社聯合社（以下簡稱昆明市聯社）作為全省農村信用社高質量發展的“排頭兵”“火車頭”，是全省農信社統一規范、具有同行業競爭優勢的人才發展培養集散地。根據昆明市聯社戰略規劃及業務發展需求，現面向社會公開招聘昆明市聯社中層正職管理崗位人員。招聘事項具體如下：
一、崗位及職數
昆明市聯社營業部總經理1人，昆明市聯社個人金融部、銀行卡部、風險管理部、資產管理部、財務管理部、信貸管理部、內控合規部正職崗位各1人。
二、應聘條件
（一）基本條件
1.思想政治素質好，擁護中國共產黨領導，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐；
2.具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，具有強烈的事業心、責任感和開拓精神，誠實守信、愛崗敬業，遵紀守法、廉潔自律；
3.熟悉國家金融政策、金融監管制度和現代金融企業管理，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟練掌握本崗位相關知識技能、法律法規和規章制度。
4.符合監管機構及昆明市聯社對招聘崗位任職人員的相關任職資格及任職回避條件。
（二）具體要求
1.市聯社營業部總經理1人
（1）年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；
（2）全日制本科及以上學歷；
（3）中共正式黨員，黨齡3年以上；
（4）從事金融工作6年，或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）；
（5）具備國有商業銀行、股份制銀行及其他銀行業金融機構從業經驗，且在國有商業銀行、股份制銀行或其他銀行業金融機構縣（市、區）級分支機構行長，或副行長任滿2年以上。
2.個人金融部總經理1人
（1）年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；
（2）全日制本科及以上學歷；
（3）擔任過所在單位市級及以上機構中層正職，或副職任滿2年以上；
（4）具備國有商業銀行、股份制銀行及其他銀行業金融機構相關崗位從業經驗；
（5）持高級會計師、高級經濟師等相關證書者同等條件下優先。
3.銀行卡部總經理1人
（1）年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；
（2）全日制本科及以上學歷；
（3）擔任過所在單位市級及以上機構中層正職，或副職任滿2年以上；
（4）具備國有商業銀行、股份制銀行及其他銀行業金融機構相關崗位從業經驗；
（5）持高級會計師、高級經濟師等相關證書者同等條件下優先。
4.風險管理部總經理1人
（1）年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生）；
（2）全日制本科及以上學歷；
（3）擔任過所在單位市級及以上機構中層正職，或副職任滿2年以上；
（4）具備金融監管機構、資產管理公司、銀行業金融機構、會計師事務所相關崗位從業經驗，熟悉銀行業全面風險管理，具備專業的金融知識、財務分析能力及較強的企業調查能力，具備較強的行業分析、信用風險識別控制能力。
（5）具備銀行風險控制、管理、分析、評估以及銀行資產負債管理工作經歷，持注冊會計師（CPA）、特許公認會計師（ACCA）、特許內部審計師（CIA）、金融風險管理師（FRM）、特許注冊金融分析師（CFA）、法律職業資格證書等相關證書者年齡可適當放寬至45歲，同等條件下優先。
5.資產管理部總經理1人
（1）年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生）；
（2）全日制本科及以上學歷；
（3）擔任過所在單位市級及以上機構中層正職，或副職任滿2年以上；
（4）具備金融監管機構、資產管理公司、產權交易行業、銀行業金融機構、會計師事務所、律師事務所相關崗位從業經驗，熟悉金融機構不良貸款、已核銷資產、抵債資產等特殊資產管理工作。
（5）持注冊會計師（CPA）、特許公認會計師（ACCA）、特許內部審計師（CIA）、金融風險管理師（FRM）、特許注冊金融分析師（CFA）、法律職業資格證書等相關證書者年齡可適當放寬至45歲，同等條件下優先。
6.財務管理部總經理1人
（1）年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生）；
（2）全日制本科及以上學歷；
（3）擔任過所在單位市級及以上機構中層正職，或副職任滿2年以上；
（4）具備金融監管機構、銀行業金融機構、會計師事務所、財政部門相關崗位從業經驗，熟悉金融機構全面預算管理工作；
（5）須取得國家或國際認可的會計、審計專業中級（含）以上技術職稱（或通過相應資格考試）。
（6）持高級會計師、高級經濟師、注冊會計師（CPA）、特許公認會計師（ACCA）、特許內部審計師（CIA）、金融風險管理師（FRM）、特許注冊金融分析師（CFA）等相關證書等年齡可適當放寬至45歲，同等條件下優先；
7.信貸管理部總經理1人
（1）年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生）；
（2）全日制本科及以上學歷；
（3）擔任過所在單位市級及以上機構中層正職，或副職任滿2年以上；
（4）具備銀行業金融機構相關崗位從業經驗，熟悉銀行信貸管理相關知識，具備專業的金融知識、財務分析能力及較強的企業調查能力，具備較強的行業分析、信用風險識別控制能力。
8.內控合規部總經理1人
（1）年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生）；
（2）全日制本科及以上學歷；
（3）擔任過所在單位市級及以上機構中層正職，或副職任滿2年以上；
（4）具備金融監管機構、銀行業金融機構、會計師事務所、律師事務所從業經驗，熟悉金融機構內部控制、合規管理、案件防控、法律事務、審計等工作。
三、方式及程序
（一）個人報名：符合條件的應聘人員（含昆明農信系統內符合條件人員），請登錄云南農信官方網站（www.ynrcc.com）——“人才招聘”專欄——《昆明市農村信用合作社聯合社管理人員招聘公告》下方“報名入口”窗口進行報名。應聘者請進入報名系統填寫應聘信息，下載并填寫《昆明市農村信用合作社聯合社社會招聘報名信息表》，同時將本人身份證正反面、學歷學位證書、證書證明、經歷業務證明、學術研究成果、獲獎證明及其他相關材料（無需所在單位蓋章）PDF掃描件，連同填寫完畢的《昆明市農村信用合作社聯合社社會招聘報名信息表》壓縮為一個附件后，上傳至報名系統完成報名。
報名時間：2022年4月18日至2022年5月17日，每人限報一個崗位。
（二）資格審核：根據報名情況進行資格審核篩選，甄選適崗程度較高、綜合素質較好者進入下一環節。
（三）面談比選：以面談溝通方式開展面談比選。
（四）競職評價：采取經歷業績評價、適崗能力考核、高管面談等方式進行競職評價。綜合分析研判應聘者職業素養、能力素質及適崗程度。
（五）背景調查：采取社會聯網數據庫查詢、征信調查、風險數據排查等方式查驗應聘者是否存在違法犯罪、黑名單、不良記錄、失信人員等情況。
（六）外調考察：通過實地考察、走訪、函證等方式向擬錄用人員所在單位進行延伸考察。
（七）決定聘用：根據招聘工作實際，研究提出人選職位安排意見和聘用方式，履行入職程序。
四、注意事項
（一）招聘單位將為錄用人員提供具有內部公平性和外部競爭力的薪酬福利待遇及崗位晉升體系。
（二）云南省農村信用社各級單位不與任何辦學組織合作舉辦培訓，不指定考試用書及備考材料，不向應聘者收取任何費用，請應聘人員注意甄別。
（三）此次招聘的信息公告、重要環節變更等信息均在云南省農村信用社官方網站發布。招聘期間，我社將通過報名系統提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請應聘者及時關注官方網站并保持手機通訊暢通。
（四）應聘者務必保證報名信息填寫正確，并對所填信息的真實性和準確性負責。應聘者資格審核將貫穿招聘及錄用全過程，如發現應聘者提供虛假信息、偽造證件證明、資格條件不符的，將取消應聘及錄用資格。
（五）監督方式：昆明市農村信用合作社聯合社紀委辦公室0871-63356349（工作日8:30-12:00，14:00-17:30）
（七）昆明市農村信用合作社聯合社保留招聘最終解釋權。
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