|
2022年廣州銀行增城支行社會招聘公告
廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務，先后實現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
廣州銀行增城支行為總行直屬的片區(qū)管理型支行，管理增城片區(qū)3家支行，員工人數(shù)48人。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行增城支行期待與您共創(chuàng)輝煌！
一、招聘崗位及條件
（一）業(yè)務管理部負責人（正職/副職 1名）
1.崗位職責:
（1）負責研究制訂部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，并組織督導實施；
（2）負責業(yè)務政策落實、產(chǎn)品推廣、業(yè)務推動等；
（3）負責組織對客戶關系進行規(guī)劃和管理，定期組織對客戶群進行細分，界定目標客戶，確定重點客戶群；
（4）負責牽頭組織策劃戰(zhàn)略客戶、重點客戶重大營銷活動，針對不同客戶制訂營銷策略及金融服務方案；
（5）組織開展業(yè)務營銷及宣傳推廣工作；
（6）負責業(yè)務營銷隊伍建設、業(yè)務培訓、客戶經(jīng)理管理、業(yè)績考核等相關工作；
（7）負責建立建全業(yè)務運行和管理的內控制度并組織實施；
（8）完成領導交辦的其他工作任務。
2.任職資格:
（1）年齡男性45（含）周歲以下、女性40（含）周歲以下；原則上要求相關專業(yè)大學本科及以上學歷；
（2）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務，具備較強的組織協(xié)調能力和溝通能力；
（3）熟悉信貸相關的法規(guī)政策與制度，對金融形勢有較強的判斷力；
（4）有較強的團隊意識，責任心強，有一定的業(yè)績表現(xiàn)
（二）風險管理部負責人（正職/副職 1名）
1.崗位職責:
（1）負責牽頭本機構全面風險管理，對接各單項風險管理部門；
（2）負責組織、指導、參與授信業(yè)務風險評價工作；對開展授信業(yè)務風險評價程序的合規(guī)性負責；
（3）負責復核經(jīng)營主責任人牽頭制定的貸后管理方案；督導、參與貸后檢查工作和風險化解處置工作；審核貸后管理方案監(jiān)督報告、風險管理崗位人員提出的客戶授信政策調整建議；
（4）負責監(jiān)督、指導授信業(yè)務的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作；
（5）負責帶領本部門做好內外部機構對本行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況。
2.任職資格:
（1）本科及以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定；
（2）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上風險管理相關工作經(jīng)驗，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務分析能力；
（5）具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力
（三）風險管理崗（2名）
1.崗位職責:
（1）負責具體落實本機構全面風險管理工作，對接各單項風險管理部門；
（2）負責參與授信業(yè)務調查，進行授信業(yè)務風險評價，撰寫授信業(yè)務風險評價意見；負責對授信業(yè)務出賬條件落實進行審核，初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監(jiān)督報告；
（3）負責督導或參與經(jīng)營崗位責任人開展的貸后檢查工作和風險化解工作；在貸后管理階段對客戶關鍵數(shù)據(jù)進行核查、分析和判斷，向經(jīng)營部門書面提出重點客戶授信政策調整建議或信貸退出建議；
（4）負責授信業(yè)務的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作；
（5）負責協(xié)助做好內外部機構對本行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況；
（6）負責部門安排的其他工作。
2.任職資格:
（1）本科及以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定；
（2）原則上年齡35周歲（含）以下；
（3）年（含）以上風險管理相關工作經(jīng)驗，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務分析能力；
（5）具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，工作責任心強
二、應聘程序
郵箱投遞：登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/,點擊“今日廣銀-人才招聘-申請表單下載”，下載《廣州銀行社會招聘應聘登記表》，詳細填寫相關信息后，發(fā)送至招聘郵箱 [email protected],郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位＋姓名”；
官方網(wǎng)站：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行增城支行招聘職位并投遞簡歷；
官方微信：關注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看廣州銀行增城支行招聘職位并投遞簡歷。
三、其他
（一）為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷請詳細完整填寫各項信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格；
（二）報名時間截止至2022年4月15日，歡迎有意應聘者投遞簡歷。
聯(lián)系人：賴嘉麗，聯(lián)系方式：13535583903
|
