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2022年中國光大銀行成都分行春季校園招聘啟事
一、成都分行簡介
中國光大銀行成都分行成立于1998年5月18日，系中國光大銀行在川設立的省級機構。成都分行現有經營網點26家（含分行營業部，綿陽、自貢及眉山二級分行），社區銀行10家，擁有近千名員工，資產規模超千億元，資產質量在同業間始終保持優良地位。自成立以來，成都分行堅持以服務四川實體經濟為己任，聚焦“財富管理”和“民生服務”戰略定位，發揮“綜合金融、產融結合、陸港兩地”光大特色，積極踐行國有金融企業初心使命，不斷開拓市場，創新業務產品，提升服務水平，圍繞建設一流財富管理銀行標準，在投行、資管、托管、供應鏈金融、普惠、理財、數字金融等業務領域，先后形成了一大批極具特色的優勢產品，通過不斷鞏固和強化市場競爭優勢，為省內實體經濟發展持續貢獻光大力量。
成都分行在四川地區的市場競爭力和品牌影響力不斷提升，歷年來先后獲評“執行人民銀行和外匯管理局法律政策和管理規定綜合評價A等”稱號、“四川銀行業服務實體經濟先進單位”稱號、“最具社會責任金融機構獎”、“四川金融先鋒號”稱號、“勞動保障守法誠信A級企業”稱號等多項榮譽，獲得了省市政府、監管機構及社會各界的充分肯定。
中國光大銀行成都分行現面向2022年應屆畢業生誠聘英才：
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為：市場營銷類（如客戶經理、理財經理）、柜面操作類（如綜合柜員）共2大類崗位。崗位說明如下：
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崗位類別
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崗位名稱
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崗位職責
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專業要求
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市場營銷類
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公司客戶經理
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開拓、維護與管理公司類客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售。及時跟進業務項目情況，推動落實各項指標。進一步開發新的客戶渠道，并與之保持良好的合作關系。
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經濟、金融、營銷、法律等相關專業
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市場營銷類
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理財經理
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遵守日常工作規范，主要從事銀行理財、基金、保險等產品的銷售和推廣，挖掘拓展優質客戶，根據市場營銷計劃完成營銷指標。與客戶建立長期穩定的合作，提高客戶滿意度。
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經濟、金融、營銷、法律等相關專業
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柜面操作類
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綜合柜員
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嚴格按照管理制度、業務流程和服務規范，為客戶辦理賬戶、資金、交易和相關業務。
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經濟、金融、營銷、法律等相關專業
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三、招聘條件
（一）堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。
（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位要求為準），其中：;
1.國內院校應屆畢業生：非定向就業，列入國家高校2022年畢業生統分計劃，2022年7月31日前取得畢業證、學位證、就業報到證；因疫情影響，2021年畢業的應屆畢業生，符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
（八）對參加“抗擊疫情一線醫護人員的子女”在同等條件下優先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。
（九）應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
四、招聘流程及時間安排
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序號 |
階段 |
時間安排 |
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1 |
網上報名 |
2022年3月初-3月中旬 |
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2 |
簡歷篩選 |
2022年3月初-3月中旬 |
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3 |
在線測評 |
2022年3月初-3月中旬 |
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4 |
筆試 |
2022年3月下旬 |
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5 |
一輪/多輪面試 |
2022年4月上旬 |
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6 |
簽約 |
2022年4月下旬 |
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7 |
體檢 |
2022年5月下旬 |
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8 |
入職 |
2022年6月下旬 |
（以上時間安排為擬定時間，如有調整另行通知）
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2022年03月27日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。
（四）應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
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