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2022年中國光大銀行寧波分行春季校園招聘啟事
一、寧波分行簡介
（一）我們是有歷史、有背景的國有控股銀行。中國光大銀行寧波分行成立于1999年8月25日，是中國光大銀行的一級分行。目前下轄經(jīng)營單位23家，其中綜合性經(jīng)營網(wǎng)點（支行）18家，對公經(jīng)營部門5家，經(jīng)營網(wǎng)點實現(xiàn)對寧波所有縣、市、區(qū)的全覆蓋。
（二）我們是有責(zé)任、有口碑的理財銀行。自成立以來，中國光大銀行寧波分行依托總行強(qiáng)大的股東背景及獨具優(yōu)勢的光大綜合金融平臺，以客戶為中心，以創(chuàng)新業(yè)務(wù)為手段，在為寧波經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會公眾提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)的同時，實現(xiàn)了自身業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展，樹立了良好的理財銀行、創(chuàng)新銀行品牌形象，理財業(yè)務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)連續(xù)多年位居中國光大銀行系統(tǒng)內(nèi)和寧波銀行同業(yè)前茅。近年來先后獲評寧波市政府金融服務(wù)業(yè)考評“一等獎”、“二等獎”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎”、“創(chuàng)新先進(jìn)獎”等多項獎項。
（三）我們是重人才、育人才的創(chuàng)新銀行。寧波分行著眼未來，注重對青年英才的前瞻性培養(yǎng)。每年通過派往基層鍛煉、多崗位交流學(xué)習(xí)等方式，致力于培養(yǎng)一批道德品質(zhì)優(yōu)秀、專業(yè)能力突出、綜合素質(zhì)全面和實踐經(jīng)驗豐富的青年優(yōu)秀英才！
加入我們，相約光大——
有競爭力的薪酬福利待遇
“導(dǎo)師一對一”全方位追蹤式育才模式
“管理+專業(yè)+技能”多通道職業(yè)發(fā)展路徑
崗位公開、集團(tuán)“招賢館”、海外人才庫平臺廣闊......
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為管理培訓(xùn)生、金融科技類、市場營銷類、柜面操作類共4大類崗位。崗位說明如下：
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崗位類別
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崗位名稱
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崗位職責(zé)
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專業(yè)要求
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工作地點
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管理培訓(xùn)生
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管理培訓(xùn)生
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培養(yǎng)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域高層次人才的重要后備梯隊，通過派往基層鍛煉、多崗位交流學(xué)習(xí)等方式，掌握商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本理念和要求，了解市場和客戶，掌握公司、零售和運營三大板塊核心業(yè)務(wù)的規(guī)章制度、操作流程、風(fēng)險要點、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。
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寧波大市范圍內(nèi)
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金融科技類
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金融科技崗
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培養(yǎng)既熟悉銀行業(yè)務(wù)又精通IT技術(shù)的金融科技復(fù)合型專業(yè)人才。
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寧波大市范圍內(nèi)
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市場營銷類
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對公客戶經(jīng)理
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1.培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干、管理人才，從事區(qū)域市場分析、客戶關(guān)系管理、營銷服務(wù)方案策劃與實施；
2.分析與發(fā)掘企業(yè)需求，拓展資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品，為企業(yè)提供一攬子金融服務(wù)。
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寧波大市范圍內(nèi)
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市場營銷類
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零售客戶經(jīng)理
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1.培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干、管理人才，根據(jù)個人客戶的需求為其提供金融服務(wù)，滿足客戶個性化理財需求。
2.直接參與零售業(yè)務(wù)推動工作，發(fā)展新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶。
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寧波大市范圍內(nèi)
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柜面操作類
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綜合柜員
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培養(yǎng)銀行運營業(yè)務(wù)能手，在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務(wù)操作等工作。
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寧波大市范圍內(nèi)
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三、招聘條件
（一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
（三）誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
（五）具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。
（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
（七）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
3.管理培訓(xùn)生、金融科技崗要求研究生及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；其他崗位要求本科及以上學(xué)歷。
（八）對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未參加社會保險。
四、招聘流程及時間安排
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序號 |
階段 |
時間安排 |
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1 |
網(wǎng)上報名 |
2022年3月初-3月下旬 |
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2 |
簡歷篩選 |
2022年3月初-3月下旬 |
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3 |
在線測評 |
2022年3月初-3月下旬 |
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4 |
統(tǒng)一筆試 |
2022年4月上旬 |
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5 |
一輪/多輪面試 |
2022年4月下旬-5月中旬 |
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6 |
簽約 |
2022年5月中旬-5月下旬 |
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7 |
體檢 |
2022年8月前 |
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8 |
入職 |
2022年8月前 |
（以上時間安排為擬定時間，如有調(diào)整另行通知）
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2022年03月27日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息和提供材料的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘過程未涉及任何收費項目。
（四）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
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