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2022浙商銀行“CZ星計劃”校園招聘啟事
浙商銀行股份有限公司（簡稱“浙商銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，于2004年8月18日正式開業，總部設在浙江杭州。2016年3月30日，在香港聯交所上市（股票代碼：2016）；2019年11月26日，在上海證券交易所上市（股票代碼：601916），系全國第13家“A+H”上市銀行。
作為一家“00后銀行”，我行成立至今憑借符合中國商業銀行發展方向的戰略定位，市場化的靈活機制，獨具特色的業務模式和高效穩健的運管能力，實現了資本、規模、特色、質量和效益的協調快速發展，已成為一家基礎扎實、效益優良、成長迅速、風控完善的優質商業銀行。截至7月末我行已設立279家分支機構，實現了對長三角、環渤海、珠三角以及部分中西部地區的有效覆蓋。在英國《銀行家》 (The Banker)雜志“2021年全球銀行1000強(Top 1000 World Banks 2021)”榜單中，按總資產計位列第95位、按一級資本計位列第99位。中誠信國際給予浙商銀行金融機構評級中最高等級AAA主體信用評級。
“CZ星計劃”（以下簡稱CZ星）即總分行聯合培養項目。該項目實行量身定制的職業規劃與專項晉升通道,設置公司、零售、評審、投行等多個培養方向。總行CZ星為“1+2”模式（1年支行基層崗位輪崗+2年總行專業崗位培養交流），三年培養期內享受優于同屆大學生的專項薪酬福利政策（碩士26萬左右，博士38萬左右）；分行CZ星為“2+1”模式（2年分行輪崗+1年總行定向培養），享受分行專項薪酬福利政策。
CZ星員工實行總分行雙軌指導老師制，深度參與本行重要項目和重點工作，推薦參加“優才成長營”“千里馬”等能力提升培訓項目，優先給予各類業務培訓、高端論壇、外部學習交流和業務興趣小組研討等學習機會。表現突出的CZ星員工優先納入總分行雙向交流任職、跨類別交流輪崗、專業條線短期交流等專項人才發展計劃。通過三年左右總分行聯合培養與動態管理，全方位提升CZ星員工的能力素質。
CZ是創造，是面臨挑戰時勇于創新、造就精彩；CZ是成長，是樹立正確戰略目標后的平穩起步、穩固向前；CZ是承載，是夯實已有基礎后的行動落地、穩扎穩打；CZ是初衷，是取得優異成績后的不忘初心、奮斗進取。
發現不一樣，選擇不一樣，讓年輕選擇年輕，歡迎加入“CZ星計劃”，與年輕、活力、向上的“00后銀行”一起實現夢想！
招聘對象及要求
本碩博階段均畢業于境內外名校的2022屆全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業生。
1.境內院校學生：2022年1月至2022年7月期間畢業并取得相應學歷學位證書，正常參加當年就業派遣（以畢業證為準）；
2.境外院校學生：2021年1月至2022年7月期間畢業并取得教育部留學服務中心學歷學位認證（以學位證為準）。
所有畢業生須在2022年7月底之前報到（境內院校學生憑畢業證、學位證、報到證辦理報到手續，境外院校學生憑學歷學位認證書辦理報到手續）。
注：以同一學歷參加我行2021校園招聘但未被錄用的，不在本次招聘范圍內。
招聘基本條件
（一）遵紀守法，誠信負責，勤奮務實；
（二）身體健康、品貌端正，具有良好的心理素質和抗壓能力；
（三）全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生；
（四）成績優良，所學專業與銀行業務和崗位需求相關；
（五）境內院校學生在2022年1月至2022年7月期間畢業并取得相應學歷學位證書，正常參加當年就業派遣（以畢業證為準），境外院校學生在2021年1月至2022年7月期間畢業并取得教育部留學服務中心學歷學位認證（以學位證為準）；
（六）具有較強的責任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協同能力；
（七）符合浙商銀行親屬回避要求。
招聘流程
資格審查->一面->二面->體檢->錄用
報名方式
（一）方式1（電腦端）：登錄浙商銀行招聘門戶網站 http://zp.czbank.com.cn， 進行簡歷完善并對照崗位投遞簡歷；
（二）方式2（手機端）：關注“浙商銀行”微信公眾平臺，查閱“招聘&服務”-“校園招聘”，完成在線簡歷填寫和崗位投遞。
簡歷接收截止日期
2021-09-26
應聘須知
（一）通過CZ星簡歷篩選的同學將直接進入面試（免筆試）；未通過CZ星篩選的同學將至少獲得一次修改志愿的機會，具體請留意“個人中心”-“我的應聘”狀態。
（二）各機構具體安排及重要通知請留意以下渠道：
● 招聘門戶內消息提醒
● 招聘門戶“最新動態”
●“浙商銀行”微信服務號消息（需提前關注并綁定個人微信）
● 95527手機短信（不能回復）
● 電子郵件（簡歷上填寫的郵箱號）
（三）我行招聘不收取任何費用。
（四）各機構具體地址、招聘咨詢電話、招聘咨詢郵箱見下（工作時間:工作日8:30-11:30，14:00-17:30）：
（五）網申技術支持電話：029-61832527/61832546。
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