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2022年中國工商銀行貴州省分行秋季校園招聘公告
中國工商銀行貴州省分行是中國工商銀行在黔一級機構，下轄10個二級分行，對外營業(yè)網點260余家，從業(yè)人員7000余人。貴州工行秉承“創(chuàng)業(yè)致遠、團隊至誠、家園至上”特色文化理念，牢記大行責任擔當使命，以工匠精神致力誠信經營，以創(chuàng)新思維追求卓越發(fā)展，近年來總行系統(tǒng)內經營考核保持領先。根據發(fā)展需要，現誠邀優(yōu)秀畢業(yè)生加入，共同將貴州工行打造成為落實省委省政府決策部署的標桿銀行、服務貴州經濟發(fā)展的主力銀行、引領貴州金融機構共同發(fā)展的頭雁銀行，為貴州經濟社會發(fā)展貢獻更大力量。
一、招聘機構
中國工商銀行貴州省分行
二、招聘范圍
面向境內、境外高校畢業(yè)生，畢業(yè)時間為2021年1月至2022年7月。
三、招聘崗位（380人）
（一）海外英才計劃（International Talent Program）。主要通過境內分行與境外機構的聯合培訓培養(yǎng)，為省行本部和重點城市分行本部儲備具備國際化視野和專業(yè)崗位經歷的業(yè)務人才。
（二）星辰管培生計劃。培養(yǎng)方向：各級行經營管理人才，各層級專業(yè)管理人才。培養(yǎng)計劃：按照銀行基礎認知、專業(yè)技能鍛造、管理能力提升等三個階段培養(yǎng)，主要通過客服類、銷售類、專業(yè)類不同崗位輪換鍛煉，并根據業(yè)務發(fā)展需要、結合個人能力素質，確定人才使用方向。
（三）專業(yè)英才計劃。培養(yǎng)方向：投資銀行、信貸業(yè)務、個人金融、風險管理、產品支持、市場拓展等相關崗位專業(yè)骨干人才。培養(yǎng)計劃：按照銀行基礎認知、業(yè)務技能鍛造、專業(yè)能力提升等三個階段培養(yǎng)。一般安排在客服類崗位進行基礎鍛煉、專業(yè)類崗位進行業(yè)務技能鍛造和專業(yè)能力進階鍛煉，并根據業(yè)務發(fā)展需要、充分考慮個人特長和能力素質，確定人才使用方向。
（四）科技菁英計劃。培養(yǎng)方向：科技管理、系統(tǒng)及應用研發(fā)、大數據及人工智能、新技術研究及產品創(chuàng)新、技術維護及業(yè)務支持、信息安全等方面的金融科技專業(yè)人才。培養(yǎng)計劃：經過金融科技類技術崗位輪崗交流鍛煉，充分考慮個人專業(yè)特長和能力素質，確定人才在專業(yè)技術方向或業(yè)務技術方向使用。
（五）客戶經理崗位。培養(yǎng)方向：個人與對公金融營銷崗位的營銷人才。培養(yǎng)計劃：安排在客服類崗位進行銀行基礎認知鍛煉，并根據崗位需求及個人能力素質安排在個人客戶和對公客戶營銷崗位。后續(xù)根據個人業(yè)績表現可優(yōu)先向網點負責人、專業(yè)類等其他崗位發(fā)展。
（六）客服經理崗位。培養(yǎng)方向：在營業(yè)網點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合性客戶服務的人才。新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。培養(yǎng)計劃：首先在營業(yè)網點進行銀行基礎認知學習，并結合客戶服務需要和網點業(yè)務運營需要，安排在營業(yè)網點柜面、營業(yè)大廳、市場外拓等場景提供綜合化客戶服務。后續(xù)根據個人業(yè)績表現可擇優(yōu)向客戶經理、網點負責人以及專業(yè)類等其他崗位發(fā)展。
四、工作地點
貴陽、遵義、安順、都勻、凱里、銅仁、畢節(jié)、六盤水、興義地區(qū)。
五、招聘條件
各崗位招聘條件詳見招聘職位。
六、注意事項
（一）本次招聘可通過PC端或手機移動端進行線上報名申請。
（二）招聘程序中各環(huán)節(jié)成績僅對本次招聘有效。
（三）招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。
（四）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。
（五）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。
（六）了解更多招聘訊息及相關動態(tài)，敬請關注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號。
（七）中國工商銀行對本次招聘享有最終解釋權。
聯系方式
聯系機構：中國工商銀行貴州省分行
聯系電話：0851-85969404
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