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2022屆興業(yè)銀行深圳分行校園招聘公告
市場營銷類崗位
職位描述
培養(yǎng)目標為企業(yè)金融、零售金融等方向復合人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關條線從事相關崗位。
【企業(yè)金融客戶經(jīng)理】：從事支行企業(yè)金融客戶關系維護及協(xié)助支行企業(yè)金融業(yè)務骨干拓展客戶，無硬性拓展指標。
【零售理財經(jīng)理】：經(jīng)過總、分行專業(yè)化集訓后，直接從事零售理財業(yè)務。后續(xù)視工作表現(xiàn)、專業(yè)能力選派參加進階培訓，實現(xiàn)專業(yè)化培養(yǎng)和成長，培養(yǎng)期無硬性營銷指標，職業(yè)規(guī)劃附后：
附：零售理財大學生職業(yè)規(guī)劃：
1、初級理財經(jīng)理（服務黃、白金貴賓客戶，須具備行內財富業(yè)務上崗資格證及保險、基金等從業(yè)資格證）
2、貴賓理財經(jīng)理（服務黑金及以上貴賓客戶，須具備AFP、CFP證書，行內復雜產(chǎn)品理財上崗證等）
3、私行客戶經(jīng)理（服務私行客戶，須具備CFP、CPB證，崗位晉升有高級和資深）或分行零售管理部門財富產(chǎn)品經(jīng)理崗
4、私行投資顧問（至少6年理財工作經(jīng)驗，須具備CFP、CPB證，可選FRM或CFA等證書，崗位晉升有高級和資深）
任職要求
（一）基本條件
2022年本科及以上學歷應屆畢業(yè)生（境內院校的需于2022年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外院校的需于2021年1月1日至2022年8月31日期間畢業(yè)并能取得國家教育部學歷學位認證證明）。
1、28周歲以下，本科及以上學歷。
2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識。
4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質。
5、符合興業(yè)銀行親屬回避有關規(guī)定。
6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
（二）具體條件
熟悉國家金融法律法規(guī)，具有較強的市場敏感性和風險防范意識，【樂衷專業(yè)技術含量高、需時間沉淀、實踐經(jīng)驗豐富】的財富客戶營銷和工作，具有持續(xù)學習能力和良好的溝通表達能力、產(chǎn)品推廣能力，較強的責任心和職業(yè)道德操守。
管理培訓生
職位描述
培養(yǎng)目標為“投資銀行與金融市場、企業(yè)金融、零售金融、法律、公共管理”五大方向人才的梯隊儲備，深圳分行管理培訓生培養(yǎng)特色為“快速成長、直接定崗”。
【投資銀行與金融市場、法律、公共管理培訓生】：集訓期滿后直接分配至分行管理部門工作，可經(jīng)中長期培養(yǎng)成為專家型管理人才，可擇優(yōu)進入分行基層干部后備人才庫。
【企業(yè)金融、零售金融管理培訓生】：原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，培養(yǎng)期內在各支行分層分類實施階段成長計劃，再擇優(yōu)選聘至管理崗位或分行基層干部后備人才庫。
任職要求
（一）基本條件
2022年碩士研究生及以上學歷應屆畢業(yè)生（境內院校的需于2022年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外院校的需于2021年1月1日至2022年8月31日期間畢業(yè)并能取得國家教育部學歷學位認證證明）。
1、28周歲以下，碩士及以上學歷。
2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識。
4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質。
5、符合興業(yè)銀行親屬回避有關規(guī)定。
6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
（二）具體條件
從事金融行業(yè)意愿強，對金融行業(yè)具備較為全面的了解，具備較強的分析能力和快速學習能力，有較強的事業(yè)心和上進心。
運營支持類崗位
職位描述
培養(yǎng)目標為柜面對公、對私業(yè)務處理，國際結算等交易型、結算型人才的梯隊儲備（含運營管理培訓生、柜員）。新員工錄用后，安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉。柜面和專業(yè)服務工作持續(xù)、穩(wěn)定表現(xiàn)優(yōu)良者，可根據(jù)工作需要擇優(yōu)轉入主辦柜員、集中作業(yè)崗、中后臺運營管理崗，并可獲得網(wǎng)點儲備會計暨合規(guī)主管競聘和培養(yǎng)機會，入行【3-5年成長為后備主管】，也可以擇優(yōu)調整至營銷類崗位、投行與金融市場等新興業(yè)務相關崗位。
任職要求
（一）基本條件
2022年本科及以上學歷應屆畢業(yè)生（境內院校的需于2022年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外院校的需于2021年1月1日至2022年8月31日期間畢業(yè)并能取得國家教育部學歷學位認證證明）。
1、28周歲以下，本科及以上學歷。
2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識。
4、具有政策履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質。
5、符合興業(yè)銀行親屬回避有關規(guī)定。
6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
（二）具體條件
形象氣質佳，具有較好的口頭表達能力和動手操作能力；具有持續(xù)學習能力和良好的溝通表達能力，較強的責任心和職業(yè)道德操守。
工作地點：深圳市
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