|
2022年成都銀行校園招聘金融科技人才專場公告
成都銀行成立于1996年12月，是一家以國有股本為主、股權多元化的地方性股份制商業銀行，引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰略投資合作伙伴。2018年1月31日，成都銀行在上海證券交易所掛牌上市，成為四川省首家上市銀行、全國第8家A股上市城市商業銀行。目前，成都銀行注冊資金36.12億元，在崗員工6000余名，下轄重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州、天府新區13家分行和31家直屬支行（部）、190余家營業網點，發起設立國內首批、中西部第一家消費金融公司——四川錦程消費金融有限責任公司以及江蘇寶應錦程和四川名山錦程村鎮銀行，并入股西藏銀行。
成都銀行秉承“服務地方經濟，服務小微企業，服務城鄉居民”的市場定位，積極探索差異化、特色化發展路徑，形成了自身獨特的業務特色和競爭優勢，綜合實力位居西部城商行前列，部分經營指標達到國內先進銀行水平。截至2020年末，成都銀行總資產6,524.34億元，各項存款4,449.88億元，各項貸款2,840.67億元。在2020年英國《銀行家》公布的最新排名中，成都銀行居全球前1000家商業銀行第254位。
近年來, 成都銀行憑借優異的經營業績和優質的金融服務，贏得了社會各界的高度贊譽，先后榮獲“四川企業100強”、“最佳城市商業銀行”、“最佳金融服務城商行”、“最佳優質服務銀行”、“最佳民生金融獎”、“銀行科技發展獎”、“最具社會責任金融機構獎”、“百姓最信得過的銀行品牌”等榮譽稱號。
成都銀行主動順應金融科技發展趨勢，積極推動金融科技由業務支撐向科技賦能轉型，努力實現科技資源和金融資本高效對接，以滿足多層次、多元化的金融服務需求。為加快數字化轉型，2020年成都銀行組建了數字化轉型委員會，圍繞“五類用戶、十大方向、四個支撐”，推進數據治理、數字化轉型規劃，深化業務和技術融合，挖掘數據價值，提升成都銀行風控和精準營銷能力。結合大數據平臺項目的落地實施，進一步提升了業務部門自主用數能力，驅動成都銀行向數字銀行、智慧銀行轉變。
竭誠歡迎具有團隊精神、誠信踏實、創新進取、追求卓越的優秀金融科技人才，投身成都銀行的改革發展事業，我們將為每位員工提供廣闊的發展空間，搭建寬廣的成長舞臺。
一、招聘崗位
總行金融科技專才 30人
（一）招聘條件：
1、2022年應屆畢業生，知名高校全日制本科及以上學歷，計算機相關專業。
2、本科生24周歲及以下，碩士研究生27周歲及以下。特別優秀者，年齡可適當放寬。
3、本科生大學英語四級（CET4）425分及以上，研究生大學英語六級（CET6）425分及以上，或具備相應英語能力水平。
4、熟悉C或JAVA等語言，能獨立完成程序模塊的詳細設計、軟件開發及單元測試工作。熟悉數據庫知識，熟練掌握SQL語法。對B/S,C/S等系統架構有一定的了解，具備良好的系統思維能力、判斷力及問題解決能力。
（二）發展路徑：采取“一對一”導師制，通過項目推動，著力提升銀行信息科技開發能力，培養金融科技人才。
注：1、國內高校畢業生需在入職報到時獲得國家認可的報到證、畢業證、學位證等；
2、海外高校畢業生需于2021年1月-2022年6月之間畢業，未與其他單位建立勞動關系，且入職報到時獲得國家教育部出具的學歷（學位）認證。
二、招聘流程及時間安排
線上簡歷投遞（6月25日-7月15日）→筆試、面試、體檢（7月下旬-8月上旬）→跟崗學習→簽訂就業協議
時間安排如有變動，我行將通過短信、郵件等方式通知，請確保手機號碼和電子郵箱正確無誤。
三、薪酬福利
我行提供有競爭力的薪酬福利待遇。
四、報名方式
應聘者請登錄：https://bocd.zhiye.com/campus，點擊應聘職位并投遞簡歷。
五、報名截止時間：2021年7月15日
六、注意事項
（一）應聘者應對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符或存在違規違紀情況的，我行將取消錄用資格。
（二）通過簡歷篩選的應聘者，我行將以短信、郵件等方式通知相關事宜，請保持通訊暢通。
|
