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2020年恒豐銀行蘇州分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，成為中央?yún)R金公司控股的商業(yè)銀行。
恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南，在全國設(shè)有340家分支機構(gòu)，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設(shè)有16家一級分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。
恒豐銀行蘇州分行自2010年5月開業(yè)以來，堅持效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速健康發(fā)展。蘇州分行倡導(dǎo)和培育以人為本的企業(yè)文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優(yōu)厚的薪資及福利待遇。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
?。ㄎ澹┓虾阖S銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關(guān)于銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。
二、招聘崗位及任職資格
?。ㄒ唬珷I銷團隊負(fù)責(zé)人
1.工作地點：蘇州市（含縣級市）。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）組建對公營銷團隊，制定經(jīng)營目標(biāo)計劃、措施。
（2）組織開展對公客戶營銷工作，采取有效措施，確保完成經(jīng)營目標(biāo)。
?。?）做好內(nèi)部管理、人員培訓(xùn)工作，調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，提高對公客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)素質(zhì)和營銷能力。
?。?）組織本部門做好客戶情況調(diào)查、客戶資源維護等工作。
?。?）組織市場營銷活動，為客戶提供交流的平臺，有效推進營銷業(yè)務(wù)的發(fā)展。
4.任職資格要求：
?。?）45周歲以下（年齡、工作年限、學(xué)歷等計算截止時間為2020年8月31日，下同），大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。
?。?）具有5年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
?。?）熟悉經(jīng)濟金融政策及法律法規(guī)，熟悉各類銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及相關(guān)流程。
（4）擁有較為豐富的本地市場資源，具有較強的市場開拓、管理協(xié)調(diào)和風(fēng)險控制能力，業(yè)務(wù)拓展渠道豐富和團隊建設(shè)能力較強者優(yōu)先。
?。?）特別優(yōu)秀人員或具有豐富社會資源人員可適當(dāng)放寬條件限制。
（二）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
1.工作地點：蘇州市（含縣級市）。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)開展客戶信息收集、整理和分析，實施分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略。
（2）負(fù)責(zé)開展客戶的營銷，拓展并維護良好的客戶關(guān)系。
?。?）負(fù)責(zé)客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營銷。
（4）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。
4.任職資格要求：
?。?）40周歲以下，大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。
?。?）具有2年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（3）熟悉銀行各項公司產(chǎn)品和當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境。
（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，有客戶資源者優(yōu)先。
?。?）特別優(yōu)秀人員或具有豐富社會資源人員可適當(dāng)放寬條件限制。
?。ㄈ┩瑯I(yè)客戶經(jīng)理
1.工作地點：蘇州市（含縣級市）。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)同業(yè)、對公客戶的營銷和維護，推動各項業(yè)務(wù)中的深度合作，確保經(jīng)營業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成。
?。?）根據(jù)法律、法規(guī)及總分行的制度規(guī)定，做好授信客戶的盡職調(diào)查、投后管理等工作，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險。
（3）配合做好有關(guān)數(shù)據(jù)報表的收集整理、審核、及時登記臺賬等。
4.任職資格要求：
?。?）40周歲以下，本科（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。
?。?）具有3年（含）以上銀行同業(yè)客戶經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。
?。?）特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件限制。
?。ㄋ模┩顿Y銀行條線產(chǎn)品經(jīng)理
1.工作地點：蘇州市（含縣級市）。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）根據(jù)分行投資銀行相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃，分析研究相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品動態(tài)、市場效果，在總行產(chǎn)品框架下進行產(chǎn)品推廣。
?。?）掌握相關(guān)業(yè)務(wù)政策，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)在分行的營銷、推動、支持以及項目經(jīng)營等。
?。?）負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營單位做好客戶的開發(fā)和維護工作，根據(jù)客戶個性化需求，提供個性化、綜合化服務(wù)。
?。?）負(fù)責(zé)分行相關(guān)業(yè)務(wù)制度建設(shè)、流程設(shè)計與優(yōu)化、經(jīng)營分析、日常統(tǒng)計與管理。
（5）負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)溝通，協(xié)調(diào)行內(nèi)部門、行外平臺及監(jiān)管部門。
4.任職資格要求：
（1）40周歲以下，全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
?。?）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
?。?）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行投資銀行條線產(chǎn)品及業(yè)務(wù)。
?。?）具有較強的人際溝通能力、團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力。
（5）具有較強的文字和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強。
（6）擁有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
三、報名須知
?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：2020年8月31日。
（二）應(yīng)聘方式：
?。ㄈ┢渌马棧?/div>
（1）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
?。?）符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。
?。?）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
?。?）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：趙女士。
咨詢電話：0512-69368666。
聯(lián)系郵箱：szzhaopin@hfbank.com.cn。
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