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2025年廣州銀行深圳分行社會招聘啟事（7.13）
深圳分行對公副行長
工作職責
（一）根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)策略及分行地域特點，協(xié)助分行行長做好公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作，制定分行層面公司業(yè)務(wù)計劃，推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展，并組織完成各項經(jīng)營管理指標；
（二）根據(jù)金融監(jiān)管有關(guān)要求和分行穩(wěn)健經(jīng)營需要，負責做好分管領(lǐng)域的內(nèi)部管理、制度建設(shè)、風險控制、團隊建設(shè)等各項工作，確保分行依法合規(guī)經(jīng)營，各項業(yè)務(wù)順利推進；
（三）負責做好分行和上級行安排的其他工作。
任職要求
（一）認同我行企業(yè)文化，具有較強的專業(yè)能力，學習能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有開拓拼搏精神；
（二）身體健康、品行端正、誠實守信，符合監(jiān)管機構(gòu)要求的任職資格；
（三）全日制本科及以上學歷，男性一般48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
（四）具有8年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年。熟悉深圳地區(qū)市場環(huán)境和客群特點，公司信貸業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗豐富，具備良好的業(yè)務(wù)拓展和客戶服務(wù)能力以及敏銳的風險意識。現(xiàn)擔任深圳地區(qū)銀行業(yè)金融機構(gòu)管理職務(wù)的優(yōu)先；
（五）按照我行職級對等標準，現(xiàn)擔任與應(yīng)聘崗位相當?shù)穆殑?wù)，或擔任比應(yīng)聘崗位低一級的職務(wù)滿3年；
（六）符合我行親屬回避有關(guān)政策要求以及我行社會招聘辦法規(guī)定的其他條件要求；
（七）條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬年齡及相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求。
原標題：廣州銀行
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU65323a7d8ac1ca5869a66c80/pb/social.html
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