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2025年中信銀行社會(huì)招聘啟事（海南省）
信用審查崗
崗位職責(zé)
1.根據(jù)總分行政策與授權(quán)，負(fù)責(zé)分行權(quán)限內(nèi)的對(duì)公客戶公司授信業(yè)務(wù)的審查審批，以及超分行權(quán)限的對(duì)公客戶公司授信業(yè)務(wù)審查；
2.對(duì)分行不良貸款風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)承擔(dān)授信審查審批環(huán)節(jié)的相關(guān)責(zé)任；
3.配合參與總分行對(duì)公客戶授信審查審批工作質(zhì)量的現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)檢查；
4.負(fù)責(zé)對(duì)轄內(nèi)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的客戶經(jīng)理進(jìn)行公司授信業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
5.負(fù)責(zé)優(yōu)化授信審批流程，制定分行審查審批標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施；
6.對(duì)公司客戶信用評(píng)級(jí)核定、授信審批決策的合理性，以及分行授信審查的質(zhì)量和效率負(fù)責(zé)；
7.在對(duì)公客戶授信業(yè)務(wù)審查過(guò)程中，配合落實(shí)名單監(jiān)控、客戶身份識(shí)別等各項(xiàng)反洗錢義務(wù)；嚴(yán)守反洗錢保密規(guī)定，未經(jīng)授權(quán)不對(duì)外透露相關(guān)信息；
8.其他總分行及本部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4.具有3年及以上大中型商業(yè)銀行機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)條線信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審查審批相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或業(yè)務(wù)條線中授信業(yè)務(wù)辦理、管理(客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5.年齡原則上不超過(guò)35周歲;
6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗
崗位職責(zé)
1.組織制定分行授信政策，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)或重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行監(jiān)測(cè)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提出修訂建議；
2.負(fù)責(zé)分行授信政策的定期重檢、修訂、后評(píng)價(jià)；授信制度、信用風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)制度轉(zhuǎn)培訓(xùn)、細(xì)則制定等工作；
3.組織推動(dòng)分行“五策合一”工作，推動(dòng)各專業(yè)部門行業(yè)研究、審查審批標(biāo)準(zhǔn)、營(yíng)銷指引等政策落地；
4.獨(dú)立開(kāi)展區(qū)域行業(yè)研究，撰寫研究報(bào)告；
5.負(fù)責(zé)牽頭制定授信業(yè)務(wù)審批轉(zhuǎn)授權(quán)方案并組織實(shí)施；
6.組織授信審批轉(zhuǎn)授權(quán)執(zhí)行情況檢查；
7.負(fù)責(zé)監(jiān)控和考核分行對(duì)公客戶評(píng)級(jí)、債項(xiàng)評(píng)級(jí)工作；對(duì)存量授信客戶評(píng)級(jí)情況進(jìn)行重檢；評(píng)級(jí)相關(guān)培訓(xùn)工作；
8.牽頭組織授信客戶限額管理工作，定期開(kāi)展限額監(jiān)測(cè)與重檢等；組織超限客戶重新測(cè)算工作；撰寫上報(bào)限額管理報(bào)告；
9.推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量應(yīng)用，報(bào)送內(nèi)評(píng)法經(jīng)濟(jì)資本應(yīng)用報(bào)告；
10.分析、監(jiān)控、預(yù)測(cè)與管控正常類授信業(yè)務(wù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則減值情況；跟蹤、重檢對(duì)公授信客戶評(píng)級(jí)情況；
11.其他總分行及本部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4.具有3年及以上大中型商業(yè)銀行機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)條線信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量、授信審查審批相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或業(yè)務(wù)條線中授信業(yè)務(wù)辦理、管理(客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5.有行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
6.年齡原則上不超過(guò)35歲周歲;
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（國(guó)際業(yè)務(wù)方向）
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)緊盯總、分行下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)進(jìn)度完成情況，制定分行跨境融資產(chǎn)品的考核推動(dòng)措施；
2.負(fù)責(zé)收集梳理相關(guān)行業(yè)指引、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及目標(biāo)客戶名錄，定期發(fā)布業(yè)務(wù)營(yíng)銷信息；
3.負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)跨境融資業(yè)務(wù)項(xiàng)目實(shí)行名單制管理，并組織經(jīng)營(yíng)單位營(yíng)銷走訪并跟進(jìn)營(yíng)銷進(jìn)度，推動(dòng)項(xiàng)目早日落地；
4.負(fù)責(zé)根據(jù)目標(biāo)客戶業(yè)務(wù)需求，協(xié)助經(jīng)營(yíng)單位做好營(yíng)銷方案和產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)；
5.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)分行各項(xiàng)外匯管理工作，并負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)外匯政策合規(guī)性指導(dǎo)工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.具有2年以上國(guó)有大型銀行、股份制商業(yè)銀行同崗位工作經(jīng)歷；
4.熟悉國(guó)家外匯管理的各項(xiàng)政策規(guī)定、海南自貿(mào)港各項(xiàng)外匯創(chuàng)新政策及市場(chǎng)情況、跨境融資產(chǎn)品及架構(gòu)、FT/EF賬戶體系規(guī)則等；
5.負(fù)責(zé)跨境人民幣相關(guān)政策的解讀及推廣，負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)跨境融資產(chǎn)品的推動(dòng)及考核工作；
6.可根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的政策咨詢，設(shè)計(jì)營(yíng)銷解決方案；
7.已通過(guò)CDCS等資格考試者優(yōu)先；
8.年齡原則上不超過(guò)35周歲；
9.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（投資銀行方向）
崗位職責(zé)
1.制定分行投資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)具體投行產(chǎn)品的業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)、協(xié)助經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展?fàn)I銷、推動(dòng)項(xiàng)目落地；
3.統(tǒng)籌投行產(chǎn)品的投后管理、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，溝通維護(hù)合作渠道，以推動(dòng)投行相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.具有2年以上國(guó)有大型銀行、股份制商業(yè)銀行或證券公司相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
4.具有豐富的金融知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的政策理論水平、數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)營(yíng)銷能力、方案設(shè)計(jì)能力；
5.原則上不超過(guò)35周歲；
6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（投資銀行方向）
崗位職責(zé)
1.制定分行投資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)具體投行產(chǎn)品的業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)、協(xié)助經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展?fàn)I銷、推動(dòng)項(xiàng)目落地；
3.統(tǒng)籌投行產(chǎn)品的投后管理、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，溝通維護(hù)合作渠道，以推動(dòng)投行相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.具有2年以上國(guó)有大型銀行、股份制商業(yè)銀行或證券公司相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
4.具有豐富的金融知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的政策理論水平、數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)營(yíng)銷能力、方案設(shè)計(jì)能力；
5.原則上不超過(guò)35周歲；
6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
公司客戶經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
1.根據(jù)支行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司客戶的營(yíng)銷和維護(hù)；
2.根據(jù)支行制定對(duì)公業(yè)務(wù)營(yíng)銷策略，完成下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)實(shí)施區(qū)域市場(chǎng)拓展和客戶服務(wù)；
4.負(fù)責(zé)所轄公司客戶的合規(guī)內(nèi)控管理。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.具有2年以上國(guó)有大型銀行、股份制商業(yè)銀行同崗位工作經(jīng)歷，熟悉公司銀行產(chǎn)品及風(fēng)控原則；
4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶服務(wù)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
5.踏實(shí)肯干，能夠承受工作壓力；
6.年齡原則上不超過(guò)35周歲。
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定
支行副行長(zhǎng)（零售）
崗位職責(zé)
1.分管支行零售條線，協(xié)助支行負(fù)責(zé)人全面開(kāi)展分管的各項(xiàng)業(yè)務(wù);
2.根據(jù)支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解零售業(yè)務(wù)目標(biāo)并組織完成；
3.組織落實(shí)分行制定的零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷方案，制訂本支行的零售市場(chǎng)營(yíng)銷方案并組織和實(shí)施；
4.組織本支行零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展，從而提升支行市場(chǎng)地位，實(shí)現(xiàn)年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.具有5年及以上國(guó)有大型銀行、股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，有零售分管任職工作經(jīng)歷，熟悉零售銀行財(cái)富管理；
4.具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶服務(wù)意識(shí)，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌分析能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
5.踏實(shí)肯干，能夠承受較大的工作壓力；
6.年齡原則上不超過(guò)35周歲；
7.符合監(jiān)管部門任職資格要求和履職回避的有關(guān)規(guī)定。
財(cái)富顧問(wèn)崗
崗位職責(zé)
1.根據(jù)投研觀點(diǎn)及相關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn)，制定分行區(qū)域化資產(chǎn)配置策略；
2.組織落地分行對(duì)內(nèi)、對(duì)客季度配置策略報(bào)告會(huì)，將投研觀點(diǎn)和產(chǎn)品策略轉(zhuǎn)化為對(duì)客營(yíng)銷的方法和語(yǔ)言，指導(dǎo)成功銷售；
3.宣導(dǎo)資產(chǎn)配置理念、賦能工具系統(tǒng)使用，指導(dǎo)對(duì)客進(jìn)行資產(chǎn)配置、組合動(dòng)態(tài)調(diào)優(yōu)監(jiān)測(cè)和管理；
4.整合業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及案例、萃取話術(shù)并進(jìn)行推廣；
5.主講財(cái)富管理類沙龍、陪訪價(jià)值客戶；
6.完善分行養(yǎng)老服務(wù)體系，推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金賬戶開(kāi)立及養(yǎng)老FOF的配置；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.具有3年以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)財(cái)富管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有豐富的金融知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的政策理論水平、數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)營(yíng)銷能力、方案設(shè)計(jì)能力；
5.熟練掌握OFFICE辦公軟件；
6.年齡原則上不超過(guò)35周歲；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
私人銀行客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)落地渠道獲客、協(xié)同獲客、公私聯(lián)動(dòng)獲客、資負(fù)聯(lián)動(dòng)獲客等獲客項(xiàng)目，識(shí)別并開(kāi)發(fā)私行客戶及潛在私行客戶；
2.負(fù)責(zé)存量私人銀行及潛在私行客戶的經(jīng)營(yíng)、維護(hù)、防降和提升；
3.負(fù)責(zé)為私行及潛在私行客戶提供“個(gè)人+家庭+企業(yè)”的全方位服務(wù)，根據(jù)私行客戶經(jīng)營(yíng)周期、職業(yè)特點(diǎn)等，落地資產(chǎn)配置、標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營(yíng)、精準(zhǔn)營(yíng)銷等工作；
4.負(fù)責(zé)組織、落地私行客戶活動(dòng)，做好活動(dòng)邀約、回訪等工作；
5.負(fù)責(zé)私人銀行非金融服務(wù)及品牌服務(wù)的營(yíng)銷推廣工作；
6.分析個(gè)人客戶的投訴和建議，研究解決方案，不斷提升私人銀行客戶滿意度；
7.完善個(gè)人客戶檔案，為后期深層營(yíng)銷工作做好基礎(chǔ)工作；
8.維護(hù)和提升個(gè)人客戶關(guān)系，與個(gè)人客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系；
9.收集同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營(yíng)銷策略、產(chǎn)品研發(fā)，業(yè)務(wù)流程信息，為網(wǎng)點(diǎn)制定針對(duì)性營(yíng)銷方案提供依據(jù)；
10.主動(dòng)挖掘個(gè)人客戶需求，分析私行及潛在私行客戶購(gòu)買我行產(chǎn)品狀況及潛在需求。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷，持有CFP、CFA證書(shū)且條件優(yōu)秀者可優(yōu)先；
3.具有2年以上股份制商業(yè)銀行同崗位工作經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，持有金融理財(cái)師AFP資質(zhì)證書(shū)；
4.具有扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí)，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策，品行端正，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、踏實(shí)負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和工作責(zé)任感；
5.年齡原則上不超過(guò)35周歲；
6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
原標(biāo)題：中信銀行
文章來(lái)源：https://job.citicbank.com/
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