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2025年吉林銀行公司客戶經(jīng)理常態(tài)化社會招聘公告
吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末，資產(chǎn)總額7310.46億元，各項貸款余額4839.15億元，各項存款余額5804.81億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居東北地區(qū)法人銀行前列。
一、招聘分行、崗位及人數(shù)
招聘分行：長春分行、吉林分行、遼源分行、通化分行、松原分行、延邊分行、四平分行、白城分行、白山分行、沈陽分行。
招聘崗位：公司客戶經(jīng)理
人數(shù)：若干
二、崗位職責
（一）深入挖掘公司客戶金融需求，拓展業(yè)務合作，完成各項業(yè)績指標。
（二）設計并提供定制化金融服務方案，維護良好客戶關系。
（三）持續(xù)關注市場動態(tài)，分析行業(yè)與同業(yè)情況，為業(yè)務決策提供依據(jù)。
（四）嚴格遵循我行規(guī)章制度，把控業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
三、招聘基本條件
（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
（二）邏輯思維能力和學習能力強，有良好的溝通理解、語言表達能力；
（三）具備較好的人際溝通能力、較強的客戶經(jīng)營和關系維護能力，具備主動營銷意識；
（四）具有較強的責任心和團隊精神、熱愛公金營銷工作，能承擔較大的工作壓力；
（五）職業(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；
（六）不存在影響使用的違規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；
（七）身體健康、形象氣質(zhì)佳；
（八）符合吉林銀行親屬回避的有關規(guī)定；
（九）崗位要求具備的其他條件。
四、任職資格
（一）具有2年（含）以上銀行信貸從業(yè)工作經(jīng)驗；
（二）長春城區(qū)要求本科及以上學歷，其他地區(qū)要求大專及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（三）年齡一般不超過40周歲（1985年1月1日以后出生）。
五、勞動合同及考核管理
首次簽訂3年期勞動合同（含6個月試用期），同時簽訂勞動合同補充協(xié)議，要求3年內(nèi)不能進行崗位調(diào)整，并約定崗位業(yè)績考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。
六、報名方式
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名。
報名截止日期：2025年10月31日16:30。
根據(jù)報名情況，定期組織筆試、面試，招滿為止。
七、招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢（差額）→簽訂勞動合同及補充協(xié)議”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。
備注：差額是指通知體檢及背調(diào)的人數(shù)大于錄用人數(shù)，根據(jù)體檢、背調(diào)結(jié)果及候選人放棄情況依次補錄。
八、注意事項
（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
招聘熱線：
長春分行0431-81876032
吉林分行0432-62102051
遼源分行0437-3205058
通化分行0435-3248003
松原分行0438-5119983
延邊分行0433-2580055
四平分行0434-5083327
白城分行0436-5010315
白山分行0439-5008018
沈陽分行024-31290162
原標題：2025年吉林銀行公司客戶經(jīng)理常態(tài)化社會招聘公告
文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025062316280072694/index.html
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