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2025年浦發(fā)銀行海口分行社會招聘啟事（6.13）
同城支行行長
海口分行-待分配員工管理中心
崗位職責(zé)
根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定本單位業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行；實(shí)施市場業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；推動支行運(yùn)營業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督與審核授權(quán)等各項(xiàng)工作；推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力等。
應(yīng)聘條件
1、基本要求：遵守法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)、認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化；品行端正，無不良行為記錄；身體健康，無重大疾患病史；符合本行親屬回避的要求。
2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。有1年以上的商業(yè)銀行一級支行行長職務(wù)或2年以上一級支行副行長職務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
4、其他要求：熟悉商業(yè)銀行運(yùn)作，具有較強(qiáng)的溝通、管理能力；具有敏銳的市場判斷和較強(qiáng)的綜合分析能力，具有良好的銀行風(fēng)險管理和合規(guī)經(jīng)營意識，符合監(jiān)管單位對有關(guān)高級管理人員任職資格的規(guī)定。
同城支行副行長
海口分行-待分配員工管理中心
崗位職責(zé)
根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助支行行長組織制定本支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；組織實(shí)施相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法并設(shè)定工作實(shí)施方案，對執(zhí)行情況進(jìn)行評價、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；推動支行運(yùn)營業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督與審核授權(quán)、柜面業(yè)務(wù)辦理、信用運(yùn)營等各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)支行日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本支行人員完成本支行的各項(xiàng)工作；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
應(yīng)聘條件
1、基本要求：遵守法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)、認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化；品行端正，無不良行為記錄；身體健康，無重大疾患病史；符合本行親屬回避的要求。
2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：具備商業(yè)銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)銀行中心支行副行長或助理以上崗位工作經(jīng)歷2年及以上。有1年以上的商業(yè)銀行一級支行行長職務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
4、其他要求：熟悉商業(yè)銀行運(yùn)作，具有較強(qiáng)的溝通、管理能力；具有敏銳的市場判斷和較強(qiáng)的綜合分析能力，具有良好的銀行風(fēng)險管理和合規(guī)經(jīng)營意識，符合監(jiān)管單位對有關(guān)高級管理人員任職資格的規(guī)定。
工作地點(diǎn)：海口
三亞分行副行長崗
海口分行-三亞分行
崗位職責(zé)
根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助行長制定二級分行發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)與工作計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)經(jīng)營管理工作；參與建立及完善二級分行相關(guān)管理制度和具體規(guī)章；在分管領(lǐng)域內(nèi)，根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃，組織落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提供資源支持，并監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展；執(zhí)行本行風(fēng)險管理政策，制定工作流程和操作規(guī)則，識別、計(jì)量、監(jiān)控各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險；組織開展的日常運(yùn)營管理、辦公行政管理等工作；參與組織協(xié)調(diào)與總分行及下轄分支機(jī)構(gòu)、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
應(yīng)聘條件
1、基本要求：遵守法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)、認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化；品行端正，無不良行為記錄；身體健康，無重大疾患病史；符合本行親屬回避的要求。
2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：從事金融工作5年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作9年以上（其中從事金融工作2年以上）。有1年以上的商業(yè)銀行二級分行副行長職務(wù)或3年以上下一層級職務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
4、其他要求：熟悉商業(yè)銀行運(yùn)作，具有較強(qiáng)的溝通、管理能力；具有敏銳的市場判斷和較強(qiáng)的綜合分析能力，具有良好的銀行風(fēng)險管理和合規(guī)經(jīng)營意識，符合監(jiān)管單位對有關(guān)高級管理人員任職資格的規(guī)定。
工作地點(diǎn)：三亞
原標(biāo)題：浦發(fā)銀行
文章來源：https://job.spdb.com.cn/socialJob
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