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2025年光大銀行濟南分行社會招聘啟事（5.15）
濟南分行信用卡業(yè)務(wù)部客戶營銷推動中心經(jīng)理
工作職責
負責組織全行信用卡客戶營銷推動，拓展獲客優(yōu)質(zhì)場景，負責組織推動信用卡場景分期，達成相關(guān)業(yè)務(wù)指標及工作要求。
任職要求
1.基本條件：
（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
（3）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康；
（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
（5）具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
（6）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
2.資格條件：
（1）大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
（2）具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
（3）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
濟南分行信用卡業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)營管理中心經(jīng)理
工作職責
（1）負責組織推動信用卡客戶分層經(jīng)營，信用卡市場活動，商戶準入及管理，搭建全轄信用卡商戶體系，形成市場品牌，提升客戶活躍度及相關(guān)業(yè)務(wù)指標；
（2）負責開展數(shù)據(jù)分析與支持，為推動信用卡業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供決策建議和支撐。
任職要求
1.基本條件：
（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
（3）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康；
（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
（5）具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
（6）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
2.資格條件：
（1）大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
（2）具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
（3）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
二級分行零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
工作職責
（1）牽頭制定分行零售條線相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃及經(jīng)營計劃，保障及推動經(jīng)營機構(gòu)達成分行各項經(jīng)營計劃；
（2）建立健全業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系，開展市場調(diào)研，編制產(chǎn)品目錄及手冊，向目標客戶提供產(chǎn)品方案等服務(wù)；
（3）牽頭組織開展營銷協(xié)同工作，做好合規(guī)管理和風險控制；
（4）牽頭組織開展條線考核工作；
（5）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
任職要求
1.基本條件：
（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
（3）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康；
（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
（5）具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
（6）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
2.資格條件：
（1）大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
（2）專業(yè)基礎(chǔ)扎實，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
（3）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心強；有較強的戰(zhàn)略、策略化思維和團隊管理能力；
（4）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷。
二級分行公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
工作職責
（1）牽頭制定分行公司條線相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃及經(jīng)營計劃，保障及推動經(jīng)營機構(gòu)達成分行各項經(jīng)營計劃；
（2）建立健全業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系，開展市場調(diào)研，編制產(chǎn)品目錄及手冊，向目標客戶提供產(chǎn)品方案等服務(wù)；
（3）牽頭組織開展營銷協(xié)同工作，做好合規(guī)管理和風險控制；
（4）牽頭組織開展條線考核工作；
（5）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
任職要求
1.基本條件：
（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
（3）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康；
（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
（5）具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
（6）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
2.資格條件：
（1）大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
（2）專業(yè)基礎(chǔ)扎實，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
（3）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心強；有較強的戰(zhàn)略、策略化思維和團隊管理能力；
（4）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
（5）具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷。
支行副行長（公司/零售）
工作職責
（1）負責根據(jù)上級的發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定本單位公司/零售業(yè)務(wù)經(jīng)營目標和工作計劃；
（2）負責領(lǐng)導(dǎo)和組織實施工作計劃，監(jiān)督實施情況，完成經(jīng)營目標；
（3）準確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化，加強業(yè)務(wù)風險管控，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險；
（4）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
任職要求
1.基本條件：
（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
（3）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康；
（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
（5）具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
（6）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
2.資格條件：
（1）大學本科及以上學歷；濟南同城支行副行長年齡45周歲（含）以下、二級分行支行副行長年齡40周歲（含）以下；
（2）專業(yè)基礎(chǔ)扎實，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
（3）具有較強的組織管理能力、分析策劃能力、開拓創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熱情開朗，親和力強；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變抗壓能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成計劃目標；
（4）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
（5）具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷。
濟南分行轄屬社區(qū)支行負責人
工作職責
（1）根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定并實施本社區(qū)支行的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和營銷工作計劃;
（2）負責社區(qū)支行各項業(yè)務(wù)的開拓和推動，承接全客群的營銷拓展與經(jīng)營維護工作，開展財富管理、資產(chǎn)配置等多維度的營銷工作;
（3）負責社區(qū)支行人員與效能管理，督促團隊成員制定業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，進行過程管控，確保經(jīng)營目標達成;
（4）負責對社區(qū)支行所在區(qū)域周邊及外延的營銷拓展，負責社區(qū)支行市場營銷活動的組織與開展，為客戶提供金融與非金融類服務(wù);
（5）負責組織開展社區(qū)支行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作，落實服務(wù)措施，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平；
（6）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
任職要求
1.基本條件：
（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
（3）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康；
（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
（5）具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
（6）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
2.資格條件：
（1）大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
（2）了解銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)政策，熟悉零售業(yè)務(wù)營銷技巧。專業(yè)基礎(chǔ)扎實，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富，有社區(qū)銀行管理經(jīng)驗優(yōu)先；
（3）取得銀行、證券、基金、AFP、CFP等資格認證者優(yōu)先；
（4）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
（5）具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷。
客戶經(jīng)理崗（公司/零售）
工作職責
（1）負責挖掘市場資源，在主動防范金融風險的前提下，建立和保持與客戶之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。
（2）組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，使用銀行公司、零售金融產(chǎn)品為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
（3）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
任職要求
1.基本條件：
（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
（3）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康；
（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
（5）具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
（6）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
2.資格條件：
（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）了解銀行公司、零售業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)政策，熟悉公司、零售業(yè)務(wù)營銷技巧；
（3）取得銀行、證券、基金、AFP、CFP等資格認證者優(yōu)先；
（4）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
（5）具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷。
濟南同城支行客戶部/零售部經(jīng)理
工作職責
客戶部經(jīng)理：
（1）協(xié)助所在單位負責人及對公副職開展對公業(yè)務(wù)的推動和日常管理工作，做好公司業(yè)務(wù)的營銷與業(yè)務(wù)維護工作；
（2）協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)負責人和對公副職做好做好對公客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓工作；
（3）配合所屬機構(gòu)進行對公業(yè)務(wù)內(nèi)控合規(guī)管理，配合內(nèi)外部檢查、反饋及整改工作；
（4）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
零售部經(jīng)理：
（1）配合網(wǎng)點零售主管行長確定網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)銷售目標、計劃，掌控網(wǎng)點目標完成進度；
（2）制定網(wǎng)點銷售人員工作任務(wù)，督促其形成計劃并督導(dǎo)計劃付諸實施，保證銷售目標的實現(xiàn)；
（3）按照時間節(jié)點進行每日“巡檢及示范”，對廳堂各個銷售環(huán)節(jié)的銜接進行管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
（4）檢視理財經(jīng)理時間管理和業(yè)績進度，協(xié)助主管行長對各經(jīng)營指標實現(xiàn)過程督導(dǎo)，最終達成目標；
（5）負責高端客戶的服務(wù)與管理、廳堂營銷及外拓營銷管理；廳堂服務(wù)、營銷氛圍管理。
任職要求
1.基本條件：
（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
（3）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康；
（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
（5）具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
（6）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
2.資格條件：
客戶部經(jīng)理：
（1）大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
（2）了解銀行公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)政策，熟悉公司業(yè)務(wù)營銷技巧。專業(yè)基礎(chǔ)扎實，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
（3）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
（4）具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷。
零售部經(jīng)理：
（1）大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
（2）了解銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)政策，熟悉零售業(yè)務(wù)營銷技巧。專業(yè)基礎(chǔ)扎實，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富，有社區(qū)銀行管理經(jīng)驗優(yōu)先；
（3）取得銀行、證券、基金、AFP、CFP等資格認證者優(yōu)先；
（4）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
（5）具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷。
截止日期：2025-06-15
原標題：光大銀行
文章來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
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