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2025年貴州銀行金融科技相關崗位招聘公告（4.17）
貴州銀行屬貴州省省管大一型國有企業，成立于2012年10月11日，注冊地、總部設在貴州省省會貴陽市。2019年12月30日，貴州銀行在香港聯交所掛牌上市，股票代碼：6199.HK。
貴州銀行緊緊圍繞省委、省政府戰略部署，秉承“用心的銀行”理念，堅持“價值創造，科技賦能，用心高效，合規安全”經營理念，持續為地方經濟發展提供優質金融服務。
截至2024年12月末，貴州銀行資產總額5899.87億元，存款總額3750.02億元，貸款總額3470.85億元，營業機構覆蓋全省所有市（州）縣。在中國銀行業協會公布的《2024年中國銀行業100強榜單》中排名第46位。
本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優”原則組織實施包括報名、資格審查、筆試、面試、背景調查和處罰信息查詢、體檢、錄用等環節。現面向社會誠聘優秀人才（行內合同制用工不參加）。
一、招聘崗位及人數
（一）數據分析相關崗位4人
1.熟練使用數據分析工具，如使用SQL/python對數據進行查詢和提取，掌握Excel的高級功能進行數據處理和可視化。
2.精通數據指標體系和分析體系的搭建，能夠根據業務需求定義關鍵指標，設計合理的分析框架。
3.掌握用戶研究方法，如問卷調查、訪談、焦點小組等，能夠深入了解目標客群和潛在客群的需求、行為和消費習慣。
4.具備用戶畫像構建能力，能夠通過數據分析為用戶打上基礎畫像標簽，進行興趣偏好預測和行為特征評分。
5.具備策略設計與執行能力：掌握A/B實驗的設計和分析方法，能夠通過實驗評估策略的有效性，并根據結果進行優化調整。能夠將數據分析結果以可視化的方式呈現，如制作儀表盤、數據報告等，清晰傳達關鍵信息。
（二）架構規劃相關崗位2人
1.承擔研究業務架構、需求管理、需求工程、數據治理、數據建模、金融科技等方面新業態、新方法、新技術，推動業務與科技的融合。
2.IT戰略規劃及相關制度的制定并推動落地實施。
3.能設計并優化銀行業務架構，確保業務需求與技術實現有效結合。
4.進行應用系統的IT架構設計、分析、實現等相關工作。
5.具備應用軟件項目的技術架構選型、分析、升級等工作經驗。
（三）數據安全相關崗位2人
1.研究設計銀行數據安全架構管理體系，建立數據安全技術架構和保護控制基線。
2.實施數據加密、訪問控制及數據安全技術應急管理等。
3.建立數據安全風險監測指標體系，定期開展數據安全風險評估。
4.制定風險應對策略和措施。
5.推動全行數據安全內控合規管理，制定數據安全內控合規制度和流程。
6.對數據處理活動進行合規審查。
7.監督數據安全制度的執行情況，開展合規檢查。
（四）開發相關崗位（AI、大模型方向）2人
1.負責AI大模型的設計與開發，設計高效模型架構，提升模型性能與精度。
2.研究探索前沿算法，將其應用于大模型開發，推動技術創新。
3.處理分析海量數據，挖掘有價值信息，為模型訓練提供支持。
4.開發優化模型訓練及推理系統，優化流程，提高效率。
5.與各部門緊密協作，將大模型應用于各業務條線等領域，解決實際問題，推動高質量發展。
二、資格條件
（一）基本資格
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和中華人民共和國憲法。
2.遵守國家法律、法規，無不良記錄，無重大崗位風險責任。
3.具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心。
4.認同貴州銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
5.具備良好的道德品質、專業能力及適崗能力，愛崗敬業，做事嚴謹，公私分明、誠實守信、嚴守底線、廉潔從業。
6.具有正常履行工作職責的身體條件，具備良好的心理素質，能夠勝任高強度工作，無不良嗜好。
7.具備良好的語言表達能力；工作積極認真，具備較強的合規意識；熟悉計算機基本操作，能熟練運用辦公軟件。
8.具有較強的學習能力、團隊合作精神，較強的溝通協調能力、數據處理能力、分析能力等。
9.符合貴州銀行親屬回避制度規定（包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系等）。
（二）具有以下情形之一者不得報考
1.受過刑事處罰或被開除公職的。
2.被開除中國共產黨黨籍，受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的。
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
4.涉嫌違規違紀正在接受調查尚未作出結論的。
5.各級各類招考中被認定擾亂秩序、威脅工作人員安全、舞弊行為的。
6.有吸毒史的。
7.現役軍人、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的。
8.法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。
9.近兩年內在貴州銀行組織的招聘中，進入體檢程序或經公示聘用后因個人原因放棄錄用資格的。
10.近三年年度考核存在基本稱職及以下等次情形的。
（三）崗位資格
1.碩士及以上學歷學位。
2.年齡要求45周歲以下（本次招聘對于年齡和工作年限計算截止2025年4月30日）。
3.有3年及以上相關工作經驗。
三、招聘程序
本次招聘按照“報名→資格審查→筆試→面試→確定擬錄用人選→背景調查和處罰信息查詢→體檢→公示→入職”的流程開展。
(一)報名。本次招錄采取網上報名方式，報名時間為即日起至4月30日24:00。
報名流程如下：
1.登錄貴州銀行招聘官網（https://job.bgzchina.com）。
2.在“社會招聘”欄查看相關招聘公告。
3.在右上角點擊“注冊”，填寫并提交相關注冊信息后完成注冊。
4.依次點擊“個人中心”→“我的簡歷”，進入簡歷信息填寫頁面，如實填寫各項簡歷信息（每一項完成后點擊“保存”）。
5.返回“社會招聘”的“招聘公告”欄查詢應聘崗位，選擇崗位后點擊“應聘”按鈕即完成報名。
備注：每人只能應聘一個崗位，在填寫簡歷信息前請在招聘網站上參考《貴州銀行應聘登記表（示例）》，填寫完整個人簡歷信息，完成應聘后可在個人中心預覽簡歷。
（二）資格審查。根據各崗位資格條件，對報名人員進行資格審查，確定入圍筆試人選。因填報失誤、上傳資料不清晰、不齊全、虛假資料等原因所造成的后果，由應聘者本人承擔。
同一崗位應聘人員資格審查合格人數與招聘人數應達到3:1比例方可組織筆試，未達到比例的取消該崗位招聘計劃。對取消崗位的已報名人員可調整所報職位，不愿意調整所報崗位的，視為放棄報名。
（三）筆試。主要考核報名人員是否具備崗位要求的專業知識、技能水平與綜合素養。
（四）面試。根據崗位筆試成績由高到低排序，各崗位按面試人數與計劃招聘人數3:1的比例確定參加面試人員，末位筆試分數相同者同時入圍面試。
面試分值100分，合格分數線為60分，未達面試合格分數線的，取消進入下一環節資格。無人進入下一環節的崗位，該崗位取消。
（五）確定擬錄用人選。面試結束后，按照筆試成績與面試成績各占50%的比例計算綜合成績，并根據綜合成績從高到低排名依序提出擬錄用人選。
（六）體檢。擬錄用人員確定后，需到三甲及以上醫院進行體檢，體檢結果需符合最新國家公務員體檢相關標準。
（七）背景調查及開展銀行業金融機構從業人員處罰信息查詢。
（八）公示。在貴州銀行招聘官網（https://job.bgzchina.com）對錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。
（九）入職。經入職前公示無問題反映或雖有反映經核實不影響錄用的，辦理入職手續。
四、其它事項
（一）本次招聘對于年齡和工作年限計算截止2025年4月30日。
（二）對確定的擬錄用人選因體檢、背景調查及處罰信息查詢等環節中不符合要求而取消錄用的崗位不再補錄。
（三）本次招聘不接受其它方式報名。
（四）招聘期間，將通過電話、短信等方式與應聘者聯系，請保持通訊暢通。
（五）應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如相關信息與事實不符，我行有權取消其應聘資格。
（六）應聘人員提供的相關信息，我行將妥善保管并嚴格保密。
（七）貴州銀行對本次招聘享有最終解釋權。
五、聯系方式
0851-88607114，88607115
原標題：貴州銀行金融科技相關崗位招聘公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/07knaKZtCAclrV5tVS2u3g
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