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2025年交通銀行阜陽(yáng)分行社會(huì)招聘啟事（4.15）
個(gè)人金融業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理
職位信息
招聘部門(mén)：交通銀行阜陽(yáng)分行-個(gè)人金融業(yè)務(wù)部
工作地點(diǎn)：安徽省 阜陽(yáng)市 潁州區(qū)
截止時(shí)間：2025-05-20
職位描述
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助制定分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)零售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2.業(yè)務(wù)推動(dòng)與管理：統(tǒng)籌管理個(gè)人存款、理財(cái)、貸款、信用卡、財(cái)富管理等業(yè)務(wù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提升市場(chǎng)份額；
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與考核：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)，制定績(jī)效考核方案，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力；
4.產(chǎn)品創(chuàng)新與營(yíng)銷(xiāo)：結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃，提升客戶(hù)體驗(yàn)；
5.客戶(hù)關(guān)系維護(hù)：牽頭高凈值客戶(hù)服務(wù)體系建設(shè)，深化客戶(hù)分層經(jīng)營(yíng)，提升客戶(hù)粘性；
6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防控：落實(shí)監(jiān)管要求及行內(nèi)制度，確保業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展。
職位要求
1.基本條件：年齡在38周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)位（教育部認(rèn)可的國(guó)內(nèi)統(tǒng)招或海外院校），經(jīng)濟(jì)、金融、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上個(gè)人金融業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有銀行零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉個(gè)人金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度；
3.能力要求：具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)及決策能力；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、資源整合及客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)能力；擁有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
4.其他要求：身體健康，無(wú)重大疾病患病史；具有正常履行心理素質(zhì)，品行端正，無(wú)任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀履職回避及招錄回避規(guī)定。
原標(biāo)題：交通銀行
文章來(lái)源：https://job.bankcomm.com/index.do#/social/main
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