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2025年重慶銀行西安分行社會(huì)招聘公告
招聘崗位
下轄支行副行長(zhǎng)
主要職責(zé)
(1)協(xié)助支行行長(zhǎng)做好支行的各項(xiàng)管理工作。
(2)在其權(quán)限內(nèi)，根據(jù)本地市場(chǎng)情況、客戶(hù)結(jié)構(gòu)，組織落實(shí)對(duì)目標(biāo)客戶(hù)、目標(biāo)市場(chǎng)以及重大項(xiàng)目的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，做好業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)。
(3)在支行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真抓好分管工作，按照分工對(duì)分管工作負(fù)組織和管理責(zé)任，主持完成分管范圍的規(guī)劃、計(jì)劃、相關(guān)規(guī)章制度的制定、貫徹執(zhí)行以及指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督工作。
(4)承擔(dān)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的責(zé)任，按照總分行相關(guān)要求開(kāi)展合規(guī)、操作風(fēng)險(xiǎn)及反洗錢(qián)管理工作。
(5)在支行行長(zhǎng)不在崗時(shí)，受支行行長(zhǎng)委托代理主持支行工作。
應(yīng)聘要求
(1)基本要求:40周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。
具有高度的責(zé)任心、進(jìn)取心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(2)學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(3)從業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備較強(qiáng)的管理能力，突出的客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力，良好的組織管理協(xié)調(diào)能力，有一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。原則上應(yīng)至少具備1年以上的商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人(主任)或商業(yè)銀行業(yè)務(wù)部經(jīng)理及以上職務(wù)工作經(jīng)歷，客戶(hù)資源豐富者優(yōu)先。
(4)根據(jù)擬任職位需要，應(yīng)具備其他任職資格條件。
工作地點(diǎn)
西安市區(qū)
報(bào)名時(shí)間及方式
請(qǐng)點(diǎn)擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間:2025年4月27日。
招聘流程
簡(jiǎn)歷篩選→面試→測(cè)評(píng)→背景調(diào)查→體檢→入職
注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者需符合我行近親屬回避制度規(guī)定。
2.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
3.應(yīng)聘者最多可投遞一個(gè)崗位，若多崗位投遞，視同服從調(diào)劑，以本行指定崗位為準(zhǔn)。投遞前請(qǐng)務(wù)必對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行更新確認(rèn)，確保信息完整、準(zhǔn)確，投遞后簡(jiǎn)歷無(wú)法修改。
4.應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。
5.經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。
6.重慶銀行各級(jí)招聘均不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
原標(biāo)題：招賢納士 | 重慶銀行西安分行社會(huì)招聘公告
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/tATr-drq5BLkYrskPcX0Bw
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