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2025年吉林銀行大連分行關(guān)于面向社會(huì)招聘分行部門副總經(jīng)理級(jí)干部公告
吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末，資產(chǎn)總額7310.46億元，各項(xiàng)貸款余額4839.15億元，各項(xiàng)存款余額5804.81億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)2024年中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。
2009年12月30日，吉林銀行走出白山松水，落子大連，吉林銀行大連分行的成立標(biāo)志著吉林銀行實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域發(fā)展和成為區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。吉林銀行大連分行從成立伊始，就確立了“立足大連、依托大連、服務(wù)大連，走特色化、差異化之路，力主打造城市主流銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以客戶為中心、以市場為導(dǎo)向，積極推進(jìn)組織架構(gòu)、體制機(jī)制、內(nèi)控體系、信息系統(tǒng)和人才隊(duì)伍建設(shè)，提高創(chuàng)新能力和運(yùn)營效率，圍繞“一起成長、一起分享”的核心價(jià)值理念，構(gòu)建豐富的企業(yè)文化內(nèi)涵，積極履行社會(huì)責(zé)任。當(dāng)前，吉林銀行正在實(shí)施第二個(gè)“三年規(guī)劃”，制定了“212”核心經(jīng)營指標(biāo)，闊步向戰(zhàn)略清晰、治理科學(xué)、內(nèi)控有效、可持續(xù)發(fā)展的全國一流城市商業(yè)銀行戰(zhàn)略目標(biāo)快速邁進(jìn)。新的戰(zhàn)幕已經(jīng)拉開，改革發(fā)展，關(guān)鍵在人，現(xiàn)面向社會(huì)，廣納賢才，我們真誠歡迎您加盟，共同譜寫吉林銀行高質(zhì)量發(fā)展、向一流城商行邁進(jìn)的新的歷史篇章。
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）大連分行零售信貸部副總經(jīng)理1人；
（二）大連分行財(cái)富管理部（二級(jí)部）總經(jīng)理（分行部門副總經(jīng)理級(jí)）1人。
二、招聘基本條件
（一）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；
（二）具有與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、任職資格及能力素質(zhì)；
（三）職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，近三年來全職工作單位一般不超過兩個(gè)；
（四）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
（五）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
（六）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
（七）不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；
（八）本人條件優(yōu)秀、工作業(yè)績特別突出的可適當(dāng)放寬相關(guān)條件，但必須符合《吉林銀行干部選聘任用管理辦法》《吉林銀行大連分行干部選聘任用實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定。
三、任職資格條件
（一）分行零售信貸部副總經(jīng)理
1.具備5年及以上在國有大型銀行或股份制銀行從事零售信貸條線營銷及管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.報(bào)名副總經(jīng)理崗位的應(yīng)滿足以下任一條件：
（1）現(xiàn)為分行部門副總經(jīng)理或具有相應(yīng)職級(jí)工作經(jīng)歷；
（2）具備助理崗位工作1年（含）以上或任下一層級(jí)正職2年（含）以上；
3.本科及以上學(xué)歷；留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
4.年齡一般45周歲以下(1980年1月1日以后出生）；
5.具有市場調(diào)研分析、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營策劃、組織推動(dòng)能力，具備內(nèi)部管理、制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
6.熟悉商業(yè)銀行零售信貸運(yùn)作及相關(guān)法律法規(guī)，具有較好的表達(dá)溝通能力、文字處理能力和統(tǒng)計(jì)、分析能力；
（二）分行財(cái)富管理部（二級(jí)部）總經(jīng)理
1.具備5年及以上在國有大型銀行或股份制銀行從事財(cái)富管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.報(bào)名副總經(jīng)理崗位的應(yīng)滿足以下任一條件：
（1）現(xiàn)為分行部門副總經(jīng)理或具有相應(yīng)職級(jí)工作經(jīng)歷；
（2）具備助理崗位工作1年（含）以上或任下一層級(jí)正職2年（含）以上；
3.本科及以上學(xué)歷；留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
4.年齡一般45周歲以下(1980年1月1日以后出生）；
5.具有市場調(diào)研分析、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營策劃、組織推動(dòng)能力，具備內(nèi)部管理、制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
6.熟悉商業(yè)銀行財(cái)富管理運(yùn)作及相關(guān)法律法規(guī)，具有較好的表達(dá)溝通能力、文字處理能力和統(tǒng)計(jì)、分析能力；
四、崗位職責(zé)
（一）分行零售信貸部副總經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理督導(dǎo)落實(shí)零售信貸客戶經(jīng)營服務(wù)工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理督導(dǎo)落實(shí)零售信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理督導(dǎo)落實(shí)零售信貸專業(yè)客戶經(jīng)理（含外包助理）隊(duì)伍建設(shè)、考核管理工作。
4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理分管吉房貸中心日常工作。
5.負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理督導(dǎo)落實(shí)部門內(nèi)部運(yùn)營保障各項(xiàng)工作。
（二）分行財(cái)富管理部（二級(jí)部）總經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)通過業(yè)務(wù)規(guī)劃、分支機(jī)構(gòu)管理等落實(shí)財(cái)富業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)開展財(cái)富管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域的產(chǎn)品管理及平臺(tái)建設(shè)。
3.負(fù)責(zé)組織推動(dòng)價(jià)值客戶服務(wù)與營銷管理。
4.負(fù)責(zé)推進(jìn)財(cái)富管理隊(duì)伍的管理與產(chǎn)能提升。
5.負(fù)責(zé)財(cái)富業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管控。
五、報(bào)名方式
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報(bào)名。
報(bào)名截止時(shí)間：2025年4月20日17：00
根據(jù)崗位報(bào)名情況，定期組織面試。
六、招聘流程
按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
七、注意事項(xiàng)
（一）每位應(yīng)聘者僅可申請1個(gè)工作崗位。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
（三）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（四）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。
（五）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
招聘熱線：0411-39903765
原標(biāo)題：吉林銀行大連分行關(guān)于面向社會(huì)公開招聘分行部門副總經(jīng)理級(jí)干部的公告
文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025040314352261203/index.html
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