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2025年中國郵政儲蓄銀行內蒙古分行工作人員行內招聘公告
招聘崗位
紀委辦公室
紀律審查2人
風險管理部
資產質量管理1人
風險政策1人
基本要求
1.遵守國家法律法規(guī)和我行各項制度，作風正派、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，秉公守法，廉潔奉公;
2.熱愛本職工作，認真履行崗位職責，敢于堅持原則,嚴守 秘密，具有較強的責任心和敬業(yè)精神;
3.符合親屬回避規(guī)定且行為排查無異常情況;
4.崗位具體招聘條件見《行內招聘崗位及資格條件》(附件1)。
禁止條件
有以下情形之一的，不得報名:
1.受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)處理的;或被公安機關列為嫌疑人，正在偵查期間的。
2.受監(jiān)管處罰或被監(jiān)管機構禁止從事銀行業(yè)務，處罰期或禁入期未滿的。
3.受紀律處分或內部處罰且處分期未滿的。
4.因涉及案件或違規(guī)違紀問題尚在調查階段，未得出最終結論的。
5.近三年考核結果存在C(基本稱職)及以下等級情況的。
6.經商辦企業(yè)的。
7.工作經歷、學習專業(yè)、學歷學位、證書資格等與招聘崗位要求不相符的。
8.因身體健康狀況不能堅持正常工作的
9.具有其他不適合錄用情形的。
{招聘程序}
報名及資格審查
報名
報名截至4月14日18:00。報名人員需在報名截至日前將《行內招聘報名表》(附件2)、《個人資料清單》(附件3)及“個人資料清單”中填報的材料通過郵件發(fā)送至區(qū)分行黨委組織部(nmycyh_hr@126.com)。
資格審查
由區(qū)分行用人部門及黨委組織部對報名者的應聘條件進行資格審核(附件4)。
筆試
筆試采取閉卷方式進行，以考查專業(yè)知識為主，筆試滿分為100分。筆試工作由區(qū)分行黨委組織部組織開展，用人部門監(jiān)考，筆試時間另行通知。
面試
面試由區(qū)分行黨委組織部負責組織實施。
面試時間另行通知。
集體決議
經分行黨委會集體研究后確定擬錄用人選。
背景調查
由區(qū)分行委托擬聘人員所在分行對擬聘用人員進行信息核實和征求意見(見附件6)，包括但不限于年齡、政治面貌、學歷學位、履職經歷、親屬回避情況、是否有不當行為記錄、是否存在經商辦企業(yè)以及有無影響錄用的其他情況等。
體檢
擬錄用人選在呼市第一醫(yī)院進行體檢，患有影響履行崗位職責疾病的，取消聘用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
公示
對體檢、背景調查無問題人員進行公示，公示期滿無異議后開展試用工作。
試用考核
公示人員通過后開展試用工作，試用期間按照《中國郵政儲蓄銀行內蒙古分行交流借調管理辦法(2022年版)》(蒙郵銀制[2022]72號)開展試用期考核，考核結果作為轉正或返回原單位的依據(jù)。
辦理調動手續(xù)
擬錄用人員試用期期滿，由用人部門形成匯報材料(見附件7)，報部門分管行領導簽批同意后，將相關材料提交至黨委組織部，由黨委組織部報請分行主要負責人審批同意后辦理正式入職手續(xù)。
{有關事項說明}
(一)學歷、年齡、專業(yè)能力、工作年限、個人榮譽等本方案中涉及的資格、條件統(tǒng)計截止日期為2025年3月31日。上述證明材料均需提供電子版復印件(復印件寫明“與原件一致”并由報名人員手寫簽名)。
(二)所有上報材料需為PDF格式及電子版。
(三)方案中招聘程序時間為計劃時間，隨實際情況進行調整。
(四)應聘者準確、完整填寫個人基本信息、聯(lián)系方式、工作履歷、親屬在郵政系統(tǒng)(含銀行)內工作情況等相關資料信息，保證信息真實、準確，報名信息完成提交后不能更改;如與事實不符，區(qū)分行有權取消其應聘資格，后果由應聘者本人承擔。如在規(guī)定時間內未向招聘單位提供相關材料，或所提供材料不全，或無法辨認的，均視為資格審查不合格。
(五)應聘人員有下列情況之一的，取消其應聘資格:
1.被證明不符合招聘條件的;
2.提交虛假個人信息資料的;
3.在考試過程中作弊的;
4.其他不宜招聘的情形。
(六)根據(jù)崗位需求變化及報名等情況，區(qū)分行有權
調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
原標題：紀委辦公室、風險管理部工作人員行內招聘
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ehMEomn7tt8qw7Js3dAHRA
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