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2025年興業(yè)銀行蘭州分行社會(huì)招聘啟事（3.7）
IT數(shù)據(jù)崗
截止時(shí)間：長期
工作地點(diǎn)：甘肅省蘭州市
專業(yè)要求
信息技術(shù)類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類及其他理工類專業(yè)
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)搭建分行模型全流程管理體系，明確模型全生命周期涉及的需求、開發(fā)、驗(yàn)證、上線、監(jiān)控等各環(huán)節(jié)職責(zé)及管理要求。
2.負(fù)責(zé)挖掘分行建模需求，完成模型的開發(fā)及驗(yàn)證工作。
3.持續(xù)跟蹤算法建模領(lǐng)域前沿成果，探索業(yè)務(wù)落地場景。
4.負(fù)責(zé)分行數(shù)據(jù)服務(wù)、分析課題研究、標(biāo)簽加工等統(tǒng)一管理。
5.負(fù)責(zé)分行日常統(tǒng)計(jì)、專題分析等數(shù)據(jù)需求的調(diào)研、分析和實(shí)現(xiàn)。
6.負(fù)責(zé)收集整理分行各業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)挖掘課題，引導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門提出數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目，參與統(tǒng)計(jì)模型、機(jī)器學(xué)習(xí)模型的開發(fā)和迭代。
7.配合數(shù)據(jù)管理部數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)，負(fù)責(zé)推動(dòng)數(shù)據(jù)分析成果與信息系統(tǒng)集成。
8.負(fù)責(zé)分行數(shù)據(jù)提取、分析應(yīng)用過程中各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)安全工作。
任職要求
1.境內(nèi)外高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中境外院校畢業(yè)人員需提供國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
2.40周歲（含）以下；
3.具有2年以上金融、對(duì)口崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，或1年以上科技相關(guān)工作經(jīng)歷；
4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
6.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
IT研發(fā)崗
截止時(shí)間：長期
工作地點(diǎn)：甘肅省蘭州市
專業(yè)要求
信息技術(shù)類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類及其他理工類專業(yè)
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)創(chuàng)新方案的技術(shù)實(shí)施與項(xiàng)目管理、項(xiàng)目研發(fā)、測試管理等，協(xié)助進(jìn)行上線業(yè)務(wù)培訓(xùn)；參與總分行一體化研發(fā)。
2.協(xié)助維護(hù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)上線部署、應(yīng)急處置、數(shù)據(jù)提取分析等方面技術(shù)支持工作。
3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門、需求管理團(tuán)隊(duì)做好項(xiàng)目、迭代等需求的可行性分析論證工作，提出落地實(shí)施的專業(yè)意見。
任職要求
1.境內(nèi)外高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中境外院校畢業(yè)人員需提供國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
2.40周歲（含）以下；
3.具有2年以上金融、對(duì)口崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，或1年以上科技相關(guān)工作經(jīng)歷；
4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
6.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
原標(biāo)題：興業(yè)銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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