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2025年光大銀行成都分行社會招聘啟事（3.5）
零售金融部副職/二級部門經(jīng)理
工作職責
協(xié)助部門制定零售金融業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃，參與零售金融產(chǎn)品推廣和優(yōu)化，并確保其有效實施，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升線上服務(wù)能力，提升客戶體驗，推動客戶滿意度提高，推進跨部門協(xié)作，確保業(yè)務(wù)順利開展。
任職要求
1.基本條件
?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
?。?）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，責任心強，身體健康；
（4）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
?。?）具有較強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為；
?。?）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。
2.任職條件
?。?）本科及以上學歷,留學歸國人員應(yīng)取得教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證;
?。?）中層副職年齡不超過45周歲；二級部經(jīng)理級年齡不超過40周歲；
?。?）原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
?。?）應(yīng)具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)同職級任職5年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
?。?）符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求。
零售信貸部副職/二級部經(jīng)理
工作職責
協(xié)助部門制定個貸業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃和目標。監(jiān)督個貸業(yè)務(wù)的日常運營，確保業(yè)務(wù)合規(guī)、風險可控。推動個貸產(chǎn)品的創(chuàng)新與優(yōu)化，提升市場競爭力，推動產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新。
任職要求
1.基本條件
（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
?。?）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，責任心強，身體健康；
?。?）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
（5）具有較強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為；
（6）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
?。?）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。
2.任職條件
?。?）本科及以上學歷,留學歸國人員應(yīng)取得教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證;
（2）中層副職年齡不超過45周歲；二級部經(jīng)理級年齡不超過40周歲；
（3）原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
?。?）應(yīng)具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)同職級任職5年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
（5）符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求。
經(jīng)營單位公司分管副職
工作職責
根據(jù)分行戰(zhàn)略部署，負責經(jīng)營單位經(jīng)營管理；根據(jù)分行下發(fā)的經(jīng)營目標，制定營銷策略和方案，推動營銷目標達成；負責團隊建設(shè)、客戶營銷及維護、項目拓展、公私聯(lián)動及日常管理工作。
任職要求
1.基本條件
?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
?。?）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
（3）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，責任心強，身體健康；
（4）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
?。?）具有較強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為；
?。?）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
?。?）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。
2.任職條件
?。?）本科及以上學歷,留學歸國人員應(yīng)取得教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證;
（2）年齡不超過45周歲;
?。?）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上;
（4）應(yīng)具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)同職級任職5年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富;
?。?）符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求。
經(jīng)營單位零售分管副職
工作職責
根據(jù)分行戰(zhàn)略部署，負責經(jīng)營單位經(jīng)營管理；根據(jù)分行下發(fā)的經(jīng)營目標，制定營銷策略和方案，推動營銷目標達成；負責團隊建設(shè)、客戶營銷及維護、項目拓展、公私聯(lián)動及日常管理工作。
任職要求
1.基本條件
?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
?。?）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
?。?）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，責任心強，身體健康；
（4）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
?。?）具有較強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為；
（6）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
?。?）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。
2.任職條件
?。?）本科及以上學歷,留學歸國人員應(yīng)取得教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證;
（2）年齡不超過45周歲;
?。?）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上;
（4）應(yīng)具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)同職級任職5年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富;
?。?）符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求。
對公客戶經(jīng)理
工作職責
維護存量客戶，開發(fā)新客戶，通過行業(yè)調(diào)研及市場分析，挖掘潛在客戶需求，為客戶設(shè)計定制化金融解決方案，同時收集客戶反饋，推動產(chǎn)品優(yōu)化，以及全面跟進授信流程、風險管理。
任職要求
1.基本條件
?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
?。?）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，責任心強，身體健康；
?。?）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
?。?）具有較強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為；
?。?）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。
2.任職條件
?。?）大學本科（含）以上學歷；留學歸國人員應(yīng)取得教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證；
（2）年齡35歲（含）以下；
?。?）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
?。?）應(yīng)具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)同崗位任職3年（含）以上工作經(jīng)歷；
（5）具備較強的營銷工作能力，包括產(chǎn)品營銷、市場拓展、渠道開發(fā)等；為公司客戶提供全方位的金融服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系，負責經(jīng)辦業(yè)務(wù)的全面風險控制。
零售客戶經(jīng)理
工作職責
維護存量客戶，開發(fā)新客戶，通過行業(yè)調(diào)研及市場分析，挖掘潛在客戶需求，為客戶設(shè)計定制化金融解決方案，同時收集客戶反饋，推動產(chǎn)品優(yōu)化，以及全面跟進合規(guī)、風險管理。
任職要求
1.基本條件
（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
（3）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，責任心強，身體健康；
?。?）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
?。?）具有較強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為；
?。?）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
?。?）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。
2.任職條件
（1）大學本科（含）以上學歷；留學歸國人員應(yīng)取得教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證；
（2）年齡35歲（含）以下；
?。?）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
?。?）應(yīng)具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)同崗位任職3年（含）以上工作經(jīng)歷；
?。?）具備較強的營銷工作能力，包括產(chǎn)品營銷、市場拓展、渠道開發(fā)等；為公司客戶提供全方位的金融服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系，負責經(jīng)辦業(yè)務(wù)的全面風險控制。
信息科技崗
工作職責
從事軟件系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)管理、應(yīng)用系統(tǒng)運維等工作;從事數(shù)據(jù)服務(wù)工作，運用數(shù)據(jù)挖掘分析、大數(shù)據(jù)營銷、模型研發(fā)等手段，進行銀行產(chǎn)品及項目和場景、流量的開發(fā)與運營等工作。
任職要求
1.基本條件
?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
?。?）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
（3）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，責任心強，身體健康；
?。?）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
?。?）具有較強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為；
（6）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
?。?）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。
2.任職條件
?。?）大學本科（含）以上學歷；留學歸國人員應(yīng)取得教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證。
?。?）年齡35歲（含）以下；
?。?）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
?。?）應(yīng)具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)同崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
?。?）具備較強的軟件開發(fā)技能。
截止日期：2025-03-20
原標題：光大銀行
文章來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
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