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2025年長沙銀行總行社會招聘啟事（2.26）
高級研發(fā)工程師 （戰(zhàn)略儲備人才）
工作職責(zé)
（1）根據(jù)金融領(lǐng)域前沿技術(shù)和發(fā)展趨勢，規(guī)劃本行金融業(yè)務(wù)模型并推動實施；
（2）帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銀行產(chǎn)品或項目的架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)攻關(guān)，提升整體技術(shù)水平；
（3）牽頭人工智能和大模型算法的應(yīng)用研究，推動AI技術(shù)在銀行場景與系統(tǒng)的創(chuàng)新和應(yīng)用；
（4）負(fù)責(zé)優(yōu)化現(xiàn)有模型算法，提高模型性能和效率；
（5）制定并推動開發(fā)技術(shù)路線圖的落地，完善技術(shù)決策，并對技術(shù)方案進(jìn)行風(fēng)險評估。
任職要求
（1）年齡40周歲及以下（1985年1月1日以后出生的）；
（2）國內(nèi)外知名高校人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷，碩士學(xué)歷需具備5年及以上算法研發(fā)經(jīng)驗；
（3）精通機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)及自然語言處理技術(shù)，具備LLM、多模態(tài)學(xué)習(xí)的深入理解和實踐經(jīng)驗；
（4）熟練使用Python、C++等編程語言，精通TensorFlow、PyTorch等深度學(xué)習(xí)框架，熟悉模型加速和性能優(yōu)化方法；
（5）熟悉Hadoop、Spark等大數(shù)據(jù)處理框架，具備大規(guī)模數(shù)據(jù)處理及算法工程化的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
（6）對應(yīng)用技術(shù)框架具備深刻認(rèn)識，具備金融科技相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先，在頂級會議或期刊發(fā)表AI/ML相關(guān)研究論文優(yōu)先。
財富顧問崗（戰(zhàn)略儲備人才）
工作職責(zé)
（1）財富管理專業(yè)體系建設(shè)：負(fù)責(zé)制定全行財富管理業(yè)務(wù)專業(yè)化發(fā)展規(guī)劃和計劃，并推動實施；
（2）提供專業(yè)支撐：負(fù)責(zé)對金融市場進(jìn)行研究，解讀市場投資機(jī)會及風(fēng)險；研究財富客戶所需的全市場投資理財產(chǎn)品，提供財富產(chǎn)品準(zhǔn)入建議；
（3）高端客群專業(yè)經(jīng)營：負(fù)責(zé)全行高凈值客戶財富規(guī)劃策略研究推動，參與陪訪及重點產(chǎn)品營銷落地推動，開展家族(保險金)信托、全委托資產(chǎn)管理等服務(wù)；
（4）承接與銷售匹配的專業(yè)或系統(tǒng)建設(shè)：負(fù)責(zé)提供專業(yè)支持工具，有效嵌入銷售流程，提升投資產(chǎn)品的營銷推薦效果；負(fù)責(zé)牽頭制定多場景的財富客戶產(chǎn)品銷售策略，分區(qū)域特色提供財富產(chǎn)品適銷組合指引；負(fù)責(zé)提供財富客戶資產(chǎn)配置模型和資產(chǎn)配置檢視模板、推薦專業(yè)系統(tǒng)建設(shè)，創(chuàng)新和提供財富客戶綜合解決方案，提升財富客戶專業(yè)維護(hù)能力。
任職要求
（1）年齡40周歲及以下（1985年1月1日以后出生的）；
（2）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
（3）5年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，其中具備3年及以上的投研、投資顧問（財富顧問）、財富規(guī)劃等工作經(jīng)歷，具有總行、省分行、其他金融機(jī)構(gòu)省公司及以上同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（4）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉財富相關(guān)產(chǎn)品及各類投資市場，具備為客戶定制專業(yè)的資產(chǎn)配置建議方案，能夠為客戶提供專業(yè)的顧問咨詢服務(wù)及投融資綜合服務(wù)的能力；具備對市場、同業(yè)、客戶行為的敏銳洞察力和分析力；
（5）資質(zhì)證書：需具備基金、保險等從業(yè)資格證書；具備AFP、CFP、CFA等專業(yè)證書至少一項；
（6）具備較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力，良好的的溝通協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的銷售推動能力；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)和分析；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
授信政策崗（戰(zhàn)略儲備人才）
工作職責(zé)
（1）根據(jù)國家政策導(dǎo)向及我行戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定及修訂全行性授信政策，針對重點行業(yè)、區(qū)域制定差異化授信指引，明確準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)；
（2）開展宏觀經(jīng)濟(jì)、重點產(chǎn)業(yè)、行業(yè)及新興領(lǐng)域的深度研究，識別系統(tǒng)性風(fēng)險及周期性波動，發(fā)布行業(yè)風(fēng)險預(yù)警報告；
（3）跟蹤政府及監(jiān)管部門出臺的與授信業(yè)務(wù)相關(guān)的政策，對政策可能帶來的影響和風(fēng)險進(jìn)行預(yù)警和提示；
（4）負(fù)責(zé)開展授信政策相關(guān)的宣導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢。
任職要求
（1）年齡40周歲及以下（1985年1月1日以后出生的）；
（2）國內(nèi)外知名高校統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計、會計、法律等相關(guān)專業(yè)；
（3）5年及以上金融機(jī)構(gòu)政策研究（產(chǎn)業(yè)/行業(yè)研究風(fēng)險管理、授信審批相關(guān)工作經(jīng)驗，具有銀行總行、省分行工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備金融機(jī)構(gòu)產(chǎn)業(yè)研究行業(yè)研究經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）熟練運(yùn)用wind等數(shù)據(jù)庫，熟練掌握WPS、Office等辦公工軟件，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（Python/SQL/VBA)者優(yōu)先；
（5）具備前瞻性思維和高度政策敏感性，有較強(qiáng)的獨(dú)立研究能力、項目執(zhí)行能力、邏輯思維能力、溝通能力及良好的文字表達(dá)能力；
（6）對監(jiān)管制度、宏觀經(jīng)濟(jì)、信貸業(yè)務(wù)、區(qū)域發(fā)展、綠色金融等相關(guān)領(lǐng)域有較為全面深刻的認(rèn)識，能夠在統(tǒng)籌分析基礎(chǔ)上，研究提出前瞻性政策建議；
（7）熟練掌握行業(yè)、區(qū)域研究、分析的方式方法和工具，可獨(dú)立完成深度報告；
（8）CPA、CFA、FRM持證者優(yōu)先。
資金清算崗
工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)核對投資指令的授權(quán)和預(yù)留印鑒的有效性；
（2）負(fù)責(zé)根據(jù)投資指令完成債券托管、過戶及資金清算交收；
（3）負(fù)責(zé)管理各賬戶資金頭寸，嚴(yán)禁托管資產(chǎn)銀行結(jié)算賬戶、資金清算賬戶、清算備付金賬戶以及清算備付金賬戶中各托管資產(chǎn)清算資金透支；
（4）核對基金各類資金賬戶信息，確保賬實相符；
（5）負(fù)責(zé)使用和保管托管業(yè)務(wù)專用章；
（6）負(fù)責(zé)清算交收系統(tǒng)的優(yōu)化需求、測試驗證、參數(shù)維護(hù)。
任職要求
（1）年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生的）；
（2）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
（3）具有5年及以上工作經(jīng)驗（候選人學(xué)歷背景優(yōu)秀或有知名企業(yè)工作經(jīng)驗，可放開至2年及以上工作經(jīng)驗），其中2年及以上銀行或券商托管機(jī)構(gòu)資金清算、估值核算、賬戶管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉托管賬戶、證券賬戶、銀行間賬戶等結(jié)算規(guī)則；
（4）具備基金從業(yè)資格，具有場內(nèi)清算、銀行間交易清算交收工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
綜合文秘崗
工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)準(zhǔn)備全行性重要會議和活動所需材料；
（2）參與起草行長工作報告與工作總結(jié)；起草行領(lǐng)導(dǎo)參與各類會議、活動的講話稿、致辭等；起草省市黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來行調(diào)研匯報材料；起草由辦公室負(fù)責(zé)的各類報送至上級政府、監(jiān)管部門的匯報、經(jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)署名文稿等材料；
（3）定期收集、呈報和歸檔各分支行、各部室和各法人機(jī)構(gòu)的季度、年度工作總結(jié)和工作計劃；
（4）負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)班子會、行長辦公會、行務(wù)會、季度工作會等全行性會議的會議方案制定、會議記錄和會議紀(jì)要整理、歸檔；
（5）負(fù)責(zé)起草長沙銀行企業(yè)社會責(zé)任報告；配合編制年度報告、環(huán)境信息披露報告（ESG報告）等相關(guān)章節(jié)內(nèi)容；
（6）負(fù)責(zé)行內(nèi)政務(wù)信息收集、編輯、整理和報送；按要求向行外相關(guān)單位報送我行經(jīng)營管理動態(tài)信息、經(jīng)驗材料等，做好溝通銜接工作；
（7）負(fù)責(zé)擬定并下發(fā)全行節(jié)假日放假、值班等工作安排通知；指導(dǎo)提升分支機(jī)構(gòu)文秘崗專業(yè)技能；
（8）負(fù)責(zé)組織年度主題調(diào)研，撰寫調(diào)研報告，為決策提供參考；
（9）負(fù)責(zé)全行簡介、大事記編撰整理、歸檔，負(fù)責(zé)銜接長沙年鑒、地方志等機(jī)構(gòu)做好常規(guī)對接和信息交流；
（10）負(fù)責(zé)全行重要工作統(tǒng)籌，做好年度、季度全行性重要工作，重要時期、重要節(jié)點工作統(tǒng)籌，及時收集和發(fā)布行領(lǐng)導(dǎo)周工作安排。
任職要求
（1）年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生的）；
（2）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
（3）5年及以上工作經(jīng)驗，其中3年有綜合文稿撰寫、編制和起草工作經(jīng)驗、有黨委政府政策研究室或知名黨刊工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）文字功底扎實，有黨政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人重要文稿獨(dú)立起草經(jīng)驗，獨(dú)自完成重要文稿起草不少于10篇次；有獨(dú)立完成行政辦公類制度文件起草經(jīng)驗者優(yōu)先;
（5）熟練使用office、wps等常用辦公軟件；
（6）具備良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊精神；
（7）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。
洗錢風(fēng)險管理崗
工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)制定年度反洗錢系統(tǒng)功能優(yōu)化計劃，業(yè)務(wù)需求撰寫，協(xié)助開發(fā)、測試、上線運(yùn)行及后續(xù)優(yōu)化；定期組織信息技術(shù)部門和開發(fā)公司召開系統(tǒng)優(yōu)化專題會議推進(jìn)計劃的實施并落實；
（2）負(fù)責(zé)完善反洗錢監(jiān)測工作流程，執(zhí)行有關(guān)反洗錢系統(tǒng)項目的文字性總結(jié)、報告與制度修訂工作；
（3）負(fù)責(zé)根據(jù)反洗錢法律法規(guī)、行業(yè)指引和風(fēng)險提示等，設(shè)計、評估、完善可疑交易監(jiān)測指標(biāo)模型；
（4）負(fù)責(zé)研究金融新業(yè)態(tài)、新模式洗錢類型和模型開發(fā)；
（5）負(fù)責(zé)反洗錢數(shù)據(jù)治理，參加業(yè)務(wù)部門反洗錢相關(guān)信息技術(shù)會議和討論，指導(dǎo)、督促業(yè)務(wù)部門按照反洗錢要求完善信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)及系統(tǒng)改造；
（6）負(fù)責(zé)完善反洗錢名單監(jiān)控庫，開展回溯調(diào)查。
任職要求
（1）年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生的）；
（2）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；計算機(jī)類、數(shù)學(xué)類專業(yè)；
（3）具備3年及以上銀行同類崗位工作經(jīng)驗，其中1年及以上數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗；具有銀行總行、省分行工作經(jīng)驗，同時具有反洗錢監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）熟練掌握sql語言。熟練掌握Visio、思維導(dǎo)圖、Office、WPS等基本產(chǎn)品工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)探索能力；
（5）具備國家認(rèn)證的計算機(jī)、數(shù)學(xué)方面證書。
博士后崗
工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)按計劃完成博士后研究任務(wù)。
（2）負(fù)責(zé)完成各類課題申報，完成各類課題項目。
（3）負(fù)責(zé)收集、整理與本行戰(zhàn)略發(fā)展有關(guān)的國家法律、金融政策、監(jiān)管規(guī)定、經(jīng)濟(jì)和金融發(fā)展信息資料，做好信息收集與梳理工作。
（4）廣泛參與本行研究工作中，結(jié)合我行戰(zhàn)略發(fā)展、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和管理實際，深入開展各類專題研究。
（5）工作期限原則上為2年。
任職要求
（1）年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生的）；
（2）近兩年在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，或?qū)⒂?025年畢業(yè)的博士研究生。具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。
（3）有金融從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（4）熟練掌握STATA、EVIEWS、MATLAB等各類數(shù)量分析工具；能夠熟練使用AI及Office等辦公軟件；了解銀行業(yè)核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)知識與實踐，了解企業(yè)經(jīng)營管理的相關(guān)知識與實踐。
（5）了解銀行業(yè)核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)知識與實踐，了解企業(yè)經(jīng)營管理的相關(guān)知識與實踐；具有較強(qiáng)的研究能力和敬業(yè)精神，能夠盡職盡責(zé)地完成博士后科研工作以及本行內(nèi)部研究工作。
原標(biāo)題：長沙銀行
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU628ddf200dcad4099b64f468/pb/index.html#/
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