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2025年中信銀行滁州分行社會(huì)招聘啟事（2.25）
支行副行長(zhǎng)
崗位職責(zé)
1.協(xié)助支行行長(zhǎng)擬定支行公司／零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解公司／零售工作目標(biāo)并組織完成；
2.負(fù)責(zé)支行分管業(yè)務(wù)模塊各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成；
3.組織開(kāi)展公司／零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)拓展工作，組織挖掘及培育優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群，提高市場(chǎng)份額；
4.協(xié)助支行行長(zhǎng)開(kāi)展人才隊(duì)伍建設(shè)；
5.協(xié)助支行行長(zhǎng)開(kāi)展日常工作管理；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.原則上年齡在38周歲（含）以下；
4.原則上具有6年及以上銀行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且具備2年以上管理工作經(jīng)歷；
5.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌分析能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)；
6.在原單位年度考核良好；
7.符合親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
公司客戶(hù)經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，完成所在經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)穩(wěn)定和提升客戶(hù)在我行資金存放量、結(jié)算業(yè)務(wù)量、信貸資產(chǎn)量等，做好存量客戶(hù)的維護(hù)提升，落實(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
3.根據(jù)客戶(hù)資金管理需求，為客戶(hù)提供資產(chǎn)配置建議或方案，協(xié)助客戶(hù)開(kāi)展與其風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)相匹配的財(cái)富管理；
4.負(fù)責(zé)信貸客戶(hù)授信項(xiàng)目的前期盡職調(diào)查，授信方案設(shè)計(jì)、撰寫(xiě)和授信后管理；
5.做好信貸客戶(hù)管理，按約收貸收息；
6.負(fù)責(zé)客戶(hù)檔案管理和客戶(hù)信息庫(kù)建設(shè)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.年齡不超過(guò)35周歲，具有2年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)金融、經(jīng)濟(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)；具備較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和溝通能力，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.在原單位年度考核良好；
7.符合親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
財(cái)富客戶(hù)經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)富裕層級(jí)客戶(hù)拓展與經(jīng)營(yíng)，通過(guò)綜合經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)富裕客戶(hù)層級(jí)提升，防止客戶(hù)流失，并向上輸送貴賓客戶(hù)與私人銀行客戶(hù)；
2.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)介客戶(hù)的深度挖掘，進(jìn)一步激發(fā)客戶(hù)需求，促成銷(xiāo)售，為客戶(hù)提供全面的財(cái)富管理咨詢(xún)服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)提供財(cái)富管理服務(wù)，向管戶(hù)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)配置規(guī)劃、財(cái)富管理咨詢(xún)，開(kāi)展金融產(chǎn)品的組合銷(xiāo)售，滿(mǎn)足客戶(hù)金融產(chǎn)品配置需求；
4.負(fù)責(zé)做好客戶(hù)日常關(guān)系維護(hù)工作，通過(guò)與富裕客戶(hù)建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，保證富裕客戶(hù)服務(wù)的連續(xù)性，提升客戶(hù)貢獻(xiàn)度；
5.負(fù)責(zé)收集并及時(shí)更新管戶(hù)客戶(hù)的各種信息，完善客戶(hù)檔案，為后期深層營(yíng)銷(xiāo)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作；
6.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防范工作，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)經(jīng)營(yíng)政策、操作程序，做好個(gè)人客戶(hù)信息的保密工作，積極防范風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)銀行與客戶(hù)權(quán)益。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.年齡不超過(guò)35周歲，具有2年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)金融、經(jīng)濟(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.富有工作激情，具備較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；能夠承受一定的工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.在原單位年度考核良好；
6.符合親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
個(gè)貸中心副總經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定個(gè)貸業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度目標(biāo)及營(yíng)銷(xiāo)策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)落地；監(jiān)控業(yè)務(wù)指標(biāo)、分析偏差并制定改進(jìn)措施；拓展合作渠道，提升獲客能力。
2.協(xié)助組建個(gè)貸團(tuán)隊(duì)、優(yōu)化人員配置，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及技能提升計(jì)劃；制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案，提升員工積極性與執(zhí)行力；監(jiān)督客戶(hù)經(jīng)理業(yè)務(wù)流程、確保服務(wù)效率與質(zhì)量。
3.監(jiān)督貸前盡職調(diào)查、客戶(hù)資質(zhì)審查及反洗錢(qián)措施，嚴(yán)控準(zhǔn)入風(fēng)險(xiǎn)；跟蹤貸中資金流向及還款情況，預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)；統(tǒng)籌貸后逾期催收與資產(chǎn)處置；確保業(yè)務(wù)符合監(jiān)管政策，配合內(nèi)外部審計(jì)檢查。
4.組織編制全行個(gè)貸業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度建設(shè)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.年齡不超過(guò)38周歲，具有6年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具備2年以上管理工作經(jīng)歷；
4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)；具備較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和溝通能力，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.在原單位年度考核良好；
6.符合親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
原標(biāo)題：中信銀行
文章來(lái)源：https://job.citicbank.com/
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