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2025年安徽省農村信用社聯合社中層管理人員社會招聘公告
安徽省農村信用社聯合社（以下簡稱“安徽省農信社”）于2004年經省政府批準成立，履行對全省82家農商銀行的“管理、指導、協調、服務”職能。多年來，在省委省政府的堅強領導下，安徽省農信社帶領全省農商銀行堅守“服務三農、服務縣域、服務小微、服務社區”的市場定位，逐步發展成為省內“支持鄉村振興的領軍銀行、服務實體經濟的主力銀行、踐行普惠金融的責任銀行”。目前，安徽省農信社及全省82家農商銀行從業人員超過3.3萬人，資產總額超過2.3萬億元，存貸款市場份額、服務客戶數等十多項指標位居全省銀行業金融機構第一位。
一、招聘職位及職數
安徽省農信社部門總經理2人、副總經理2人；
工作地點：安徽省合肥市包河區成都路1266號。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和各項方針政策，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.遵紀守法，誠實守信，勤勉盡責，廉潔從業，品行端正，無不良行為記錄。
3.具備職位要求的工作能力和專業素養，具有較強的決策判斷、開拓創新、溝通協調和處理復雜問題能力；忠于職守、勇于擔當，工作實績較好，群眾公認度較高，近3個年度考核結果為稱職及以上等次。
4.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件，與安徽省農信社在職員工沒有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親關系。
5.全日制本科及以上學歷，應聘總經理年齡不超過50周歲，應聘副總經理年齡不超過45周歲，特別優秀的年齡可適度放寬。
（二）資格條件
1.部門總經理（信息科技方向）
（1）具備12年以上銀行信息科技相關工作經歷，其中8年以上信息科技管理工作經歷。
（2）現任國有大型商業銀行或全國性股份制商業銀行省級及以上機構、省級農商行（省農信社）、資產規模5000億元以上的城商行信息科技部門相當職務層級，或任下一層級職務3年以上且綜合能力突出。
（3）精通銀行信息科技架構和管理，擅長信息科技工作規劃，掌握數字化轉型實施路徑，具備銀行關鍵應用系統總體設計和管控能力，熟悉銀行信息系統研發、機房、網絡、運維管理、云原生及信息安全體系，主持參與過相關重點項目工作。
2.部門總經理（普惠金融方向）
（1）具備12年以上銀行相關業務領域工作經歷，其中8年以上普惠業務管理工作經歷。
（2）現任國有大型商業銀行、全國性股份制商業銀行、省級農商行（省農信社）、資產規模5000億元以上的城商行相當職務層級，或任下一層級職務3年以上且綜合能力突出；以及資產規模500億元以上且在普惠金融服務方面做出特色的農商行領導班子正職。
（3）熟悉普惠業務政策法規，熟練掌握普惠金融、供應鏈及場景金融體系、業務、產品和服務，具備相關業務的市場研判、經營決策、產品開發、客戶運營和風險控制能力，作為核心角色主持或參與過普惠業務體系構建、數字化運營、客戶提升及風控管理項目。
3.部門副總經理（信息科技方向）
（1）具備10年以上銀行信息科技相關工作經歷，其中6年以上信息科技管理工作經歷。
（2）現任國有大型商業銀行或全國性股份制商業銀行省級及以上機構、省級農商行（省農信社）、資產規模5000億元以上的城商行信息科技部門相當職務層級，或任下一層級職務3年以上且綜合能力突出；以及資產規模2000億元以上的農商行信息科技部門正職。
（3）精通銀行信息系統架構，熟悉敏態及穩態研發體系，掌握關鍵應用系統設計方法和管控策略，作為項目經理、架構師、技術總監等核心角色參與過銀行核心、信貸、互聯網平臺、數據倉庫等大型信息系統建設。
或：精通銀行機房、網絡、信息系統運維管理、云原生、信息安全體系和管控策略，作為項目經理、架構師、技術總監等核心角色參與過IaaS、PaaS、SaaS云環境建設。
4.部門副總經理（風險管理方向）
（1）具備10年以上銀行相關業務領域工作經歷，其中6年以上風控管理工作經歷。
（2）現任國有大型商業銀行、全國性股份制商業銀行、省級農商行（省農信社）、資產規模5000億元以上的城商行相當職務層級，或任下一層級職務3年以上且綜合能力突出；以及資產規模500億元以上且在風控管理方面做出特色的農商行領導班子正職。
（3）熟悉風險管理政策法規，熟練掌握銀行線上線下主營業務風控策略，作為核心角色主持或參與過全面風險管理體系建設及相關信息系統建設。
（三）有下列情形之一的不得參加應聘
1.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；
4.存在違法、違紀、違規記錄，不適宜使用的；
5.其他不符合任職條件或不適宜參與應聘的。
三、招聘流程
報名-簡歷篩選-面試-體檢-考察-錄用。
2.簡歷篩選：根據招聘條件對應聘人員進行資格審查和比選，擇優確定入圍面試人員。
3.面試、體檢、考察、錄用等后續工作另行通知。體檢參照公務員招錄標準，錄用人員按本單位同等職級確定薪酬待遇，崗位試用期為6個月，試用期考核不合格者予以解聘。
四、應聘須知
1.應聘人員須對所提供應聘信息、資料的真實性負責，資格審查將貫穿招聘全流程，如發現應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，將取消錄用資格，解除相關協議和約定。
2.在各招聘環節中，我單位將通過短信、電話等方式及時通知進入下一環節的應聘者。對未能進入下一環節的應聘者，將不再發布通知。
3.本單位有權根據招聘崗位需求的變化，應聘人員報名、面試等情況，調整或取消有關招聘職數，并對本次招聘享有最終解釋權。
原標題：安徽省農村信用社聯合社中層管理人員社會招聘公告
文章來源：https://www.ahrcu.com/anhuinongxin/xwzx/tzgg/2025021016563714955/index.shtml
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