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2025年華夏銀行紹興分行社會招聘啟事（1.22）
分行管理部門總經(jīng)理
工作職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行總行相關(guān)規(guī)章制度，制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則和辦法、內(nèi)控制度，組織落實(shí)并指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查；
2.負(fù)責(zé)制定分行相關(guān)年度計劃并組織實(shí)施；
3.定期組織召開部門工作會議，傳達(dá)、落實(shí)監(jiān)管及上級行重要指示精神，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，部署工作任務(wù)；
4.協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系，保障相關(guān)工作穩(wěn)健發(fā)展；
5負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理和合規(guī)監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成本部工作目標(biāo)；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡40周歲以下，從事銀行信貸工作5年以上；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力；市場敏銳度高，能及時把握市場機(jī)遇，有較強(qiáng)風(fēng)險防控意識，具有豐富資源者優(yōu)先。
2.品行端正、誠實(shí)守信、廉潔自律，有較強(qiáng)的合規(guī)意識和風(fēng)控能力，無職業(yè)操守不良記錄。
3.具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)能力素質(zhì)，全日制本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）。
4.身體健康，符合銀行崗位工作需要，原則上要求為目前在崗銀行員工。
5.符合我行親屬回避制度要求。
支行副行長
工作職責(zé)
1、 協(xié)助支行行長分管本支行經(jīng)營管理等某1方面或幾方面工作；
2、 協(xié)助支行行長貫徹執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查；
3、 根據(jù)分行下達(dá)的年度計劃指標(biāo)，協(xié)助支行行長擬定本支行年度工作計劃，并組織落實(shí)，監(jiān)控計劃執(zhí)行；
4、 完成分行領(lǐng)導(dǎo)、支行行長交辦的其他工作。
任職要求
1、年齡35周歲以下；從事銀行信貸工作5年以上；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行公司、普惠、零售及運(yùn)營業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。對特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，具有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
2、品行端正、誠實(shí)守信、廉潔自律，有較強(qiáng)的合規(guī)意識和風(fēng)控能力，無職業(yè)操守不良記錄。
3、具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)能力素質(zhì)，全日制本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）。
4、身體健康，符合銀行崗位工作需要，原則上要求為目前在崗銀行員工。
5、符合我行親屬回避制度要求。
支行行長
工作職責(zé)
1.主管本支行經(jīng)營管理、行政、黨務(wù)全面工作；
2.貫徹執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，并落實(shí)相關(guān)應(yīng)急制度及預(yù)案；
3.根據(jù)分行下達(dá)的年度計劃指標(biāo)，擬訂本支行年度工作計劃，并組織落實(shí)；監(jiān)控計劃執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)本支行資產(chǎn)負(fù)債管理，監(jiān)測和調(diào)控資產(chǎn)負(fù)債比例管理各項(xiàng)指標(biāo)；
5.負(fù)責(zé)組織本支行財務(wù)收支預(yù)算管理，監(jiān)控預(yù)算計劃執(zhí)行；
6.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總分行人事教育的規(guī)章制度，組織本支行人力資源配置和實(shí)施；
7.組織本支行行員調(diào)配、考核、獎懲、交流、教育培訓(xùn)的管理工作，負(fù)責(zé)本支行的年度考核工作；
8.負(fù)責(zé)本支行金融保衛(wèi)、安全生產(chǎn)、風(fēng)險防控、內(nèi)控管理等工作的落實(shí)；
9.完成分行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、年齡40周歲以下；從事銀行信貸工作5年以上；符合高級管理人員任職資格；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力；市場敏銳度高，能及時把握市場機(jī)遇，有較強(qiáng)風(fēng)險防控意識。對特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，具有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
2、品行端正、誠實(shí)守信、廉潔自律，有較強(qiáng)的合規(guī)意識和風(fēng)控能力，無職業(yè)操守不良記錄。
3、具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)能力素質(zhì)，全日制本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）。
4、身體健康，符合銀行崗位工作需要，原則上要求為目前在崗銀行員工。
5、符合我行親屬回避制度要求。
客戶經(jīng)理助理、理財經(jīng)理助理（派遣制）
工作職責(zé)
協(xié)助客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理開展業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品營銷，提供相關(guān)協(xié)助性服務(wù)等。
任職要求
1、年齡28周歲以下；
2、具備良好的溝通技巧和營銷技能，較強(qiáng)的市場開拓能力，具有相關(guān)業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、品行端正、誠實(shí)守信、廉潔自律，有較強(qiáng)的合規(guī)意識和風(fēng)控能力，無職業(yè)操守不良記錄。
4、具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)能力素質(zhì)，全日制本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）。
5、身體健康，符合銀行崗位工作需要，原則上要求為目前在崗銀行員工。
6、符合我行親屬回避制度要求。
原標(biāo)題：華夏銀行
文章來源：https://hxb.hotjob.cn/
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