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2025年中信銀行哈爾濱分行社會招聘啟事（1.13）
財會資負部副總經理
崗位職責
1.協助部門負責人制定分行預算管理、績效考核管理、費用預算管理、財務授權管理、稅務管理、監(jiān)管統計管理、采購管理、資產負債管理、流動性管理、利率定價管理、中間業(yè)務管理、數據治理等相關制度、流程和方案，并組織實施。
2.協助部門負責人編制和分解下達分行年度預算，對預算執(zhí)行情況進行監(jiān)控、督導，根據市場環(huán)境及經營策略變化對預算進行動態(tài)調整。
3.協助部門負責人組織建立完善分行績效考核管理體系，制定經營機構、主線部門綜合績效考核辦法并組織實施。
4.協助部門負責人組織制定和完善流動性管理體系，對分行流動性風險狀態(tài)進行監(jiān)測、分析和報告。
5.協助部門負責人組織制定風險資產在行內各主線、支行、產品等方面配置政策，建立分行資本管理體系。
6.協助部門負責人組織落實總行利率政策，負責分行利率定價管理，完善定價授權與考核，推動精細化和差異化定價。
7.協助部門負責人組織實施中間業(yè)務管理推動，監(jiān)測分析中間業(yè)務運營情況，并提出政策建議；負責存款保險管理，通報存款保險數據報送，并協同各方落實相關工作。
8.協助部門組織落實監(jiān)管統計政策，及時、準確、全面報送監(jiān)管統計數據；負責牽頭分行數據治理工作，協調督導相關部門及時改進。
9.協助部門負責規(guī)劃和控制分行財務資源投入水平，在經營單位以及分行部門之間合理配置；按財務授權方案開展財務審批。
10.協助部門組織編制和執(zhí)行年度集中采購工作計劃，負責組織實施分行集中采購項目，負責集采供應商管理。
11.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
（一）基本條件
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有良好的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德，認真執(zhí)行黨的路線方針政策；
3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
4.身體健康，年齡不超過38周歲；
5.具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
6.有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)，開拓進取，團結合作，廉潔自律；
7.符合履職回避的有關規(guī)定。
（二）任職條件
1.具有8年及以上銀行從業(yè)經歷并具有3年及以上財務會計、資產負債業(yè)務相關管理經驗；
2.熟悉銀行財務會計、資產負債等業(yè)務，能夠對全行財會資負業(yè)務進行有效的分析，并為分行決策提供切實可行的意見建議；
3.熟悉經濟、金融理論和現代商業(yè)銀行管理知識；熟悉國家經濟方針政策、國家和金融監(jiān)管當局的有關法律、法規(guī)；
4.具備較好的財務分析、文字寫作和語言表達能力。
國際業(yè)務部副總經理
崗位職責
1.根據全行整體經營規(guī)劃，協助組織制定國際業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經營計劃，分解國際業(yè)務年度經營管理目標；
2.協助部門負責人落實經營計劃，組織協調國際業(yè)務市場發(fā)展，推動國際業(yè)務各項指標的完成；
3.協助組織制定國際業(yè)務部各項規(guī)章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進。
4.組織實施國際業(yè)務項目及客戶的開發(fā)、重點客戶的維護，組織協調國際業(yè)務產品運營、綜合管理等工作；
5.組織協調與分行相關部門、外部機構的交流溝通，為分行的重要決議提供有效支持，協調解決相關事宜；
6.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
（一）基本條件
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有良好的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德，認真執(zhí)行黨的路線方針政策；
3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
4.身體健康，年齡不超過38周歲；
5.具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
6.有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)，開拓進取，團結合作，廉潔自律；
7.符合履職回避的有關規(guī)定。
（二）任職條件
1.具有8年及以上銀行從業(yè)經歷并具有3年及以上國際業(yè)務相關管理經驗；
2.熟悉國際業(yè)務產品，對國際業(yè)務領域有深層次的了解；
3.熟悉經濟、金融理論和現代商業(yè)銀行管理知識；熟悉國家經濟方針政策、國家和金融監(jiān)管當局的有關法律、法規(guī)；
4.具備較好的財務分析、文字寫作和語言表達能力。
風險管理部副總經理（分管清收工作）
崗位職責
1.負責分行信用風險、市場風險和操作風險管理；
2.構建分行風險管理體系，制定風險管理目標；
3.負責各類問題及不良資產處置、大額非不良項目的風險化解和處置工作；
4.負責信貸類訴訟仲裁案件、執(zhí)行案件及其他案件的處理；
5.負責部門內部管理及分行交辦的其他事項。
任職資格
（一）基本條件
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有良好的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德，認真執(zhí)行黨的路線方針政策；
3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
4.身體健康，年齡不超過38周歲；
5.具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
6.有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)，開拓進取，團結合作，廉潔自律；
7.符合履職回避的有關規(guī)定。
（二）任職條件
1.具有8年及以上銀行從業(yè)經歷并具有3年及以上各類問題及不良資產處置、風險化解等相關管理經歷；
2.熟悉國家法律和監(jiān)管法規(guī)，熟悉信貸類訴訟仲裁案件、執(zhí)行案件及其他案件的處理；
3.具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力、較好的文字表達和分析歸納能力；
4.通過國家司法考試的優(yōu)先考慮。
二級分行會計經理
崗位職責
根據分行運營管理部和所在支行經營規(guī)劃及年度計劃，通過協助支行負責人開展運營管理相關工作，組織相關人員正確開展會計核算，嚴格執(zhí)行各項會計規(guī)章制度及會計操作規(guī)程，防范操作風險。
任職資格
1.不超過35周歲；
2.全日制本科及以上學歷；
3.3年及以上銀行柜面業(yè)務管理經驗，有較強的服務意識；
4.具有較強的組織協調能力和全局觀念，具有解決運營工作實際問題的能力；
5.能夠服從所在分行統一跨支行輪崗安排；
6.遵紀守法；誠實守信，具有良好的職業(yè)操守，無違規(guī)違法違紀情況；
7.符合履職回避的有關規(guī)定。
原標題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
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