鄭州銀行成立于1996年，2015年、2018年先后在香港、深圳上市，是河南省首家A股上市銀行、國內首家A+H上市城商行，2022年4月被河南省委、省政府確定為河南省政策性科創金融運營主體。
截至2024年10月末，鄭州銀行共有分支行182家，管理7家村鎮銀行和1家金融租賃公司。位居“2023年全球銀行1000強”第216位，“2023中國銀行業100強”第45位，2023年“全球銀行品牌價值500強”排行榜227名，2023年穩健發展能力“陀螺”評價體系綜合評價結果居全國城商行第27位。
當前，鄭州銀行正按照國家和省市戰略部署，秉承“努力成為政策性科創金融業務特色鮮明的一流商業銀行”的企業愿景，不斷提升對重大戰略、重點領域、薄弱環節的優質金融服務，做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融五篇大文章。
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總行信息科技部業務架構師2名
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1、政治堅定。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，嚴格執行黨和國家的方針政策，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩。
2、廉潔自律。廉潔從業、遵紀守法，具有良好的個人品質和職業道德，無違法違紀記錄。
3、熟悉國家經濟金融政策、法律法規和監管要求，風險和合規意識強，無不良從業記錄。
4、具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協調能力，能承擔較大的工作壓力。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、符合鄭州銀行員工履職回避的相關制度要求。
（三）崗位職責
1、牽頭制定我行金融創新策略，開展金融生態場景創新產品的創設、試驗及運營，探索和應用新的金融科技和商業模式，跟蹤金融科技行業的發展動態，引入新的技術和理念，為銀行的數字化轉型提供技術支持。
2、深入理解銀行的業務戰略和目標，與業務部門緊密合作，收集和分析業務需求，設計合理的業務架構方案。
3、對現有業務架構進行梳理，提出改進建議和優化方案，并推動落地實施。
4、指導和培訓產品團隊和開發團隊，提高研發團隊的業務理解能力和業務架構設計水平。
（四）招聘條件
1、全日制本科及以上學歷，計算機科學、信息管理、金融等相關專業。
2、具有8年以上金融行業IT工作經驗，至少3年以上業務架構設計經驗。
3、熟悉銀行核心業務系統、風險管理系統、渠道系統等金融業務領域，具有豐富的業務需求分析和架構設計經驗。
4、精通企業架構設計方法和工具，如 TOGAF等，具備良好的架構設計文檔編寫能力。
5、熟悉主流的技術架構和技術棧，如微服務架構、分布式架構、云計算、大數據等，具有實際的項目實施經驗。
6、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與業務部門和技術團隊有效溝通和協作。
7、具有較強的學習能力和創新精神，能夠快速適應金融科技行業的發展變化。
注：招聘條件中涉及年齡、工作年限、履職經歷等時間維度，計算截至時間均為本次崗位發布之日
二、薪資待遇
按照市場化原則，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體雙方面議。
三、申請方式及招聘流程
本次公開招聘統一通過網絡投遞，招聘流程包括公開報名、資格審核、面試、確定考察對象、背景調查和錄用等環節。
簡歷投遞鏈接：https://zzbank.hotjob.cn
請確認完整、準確填寫所有信息后正式提交。同時，應聘人員請保持手機通暢。
四、注意事項
?。ㄒ唬┼嵵葶y行官網為本次社會招聘簡歷投遞唯一渠道，不接受上門、電話、傳真等其他報名方式。
?。ǘ┼嵵葶y行不向應聘者收取任何費用，對于應聘人員資料將予以嚴格保密。
（三）應聘者對個人填報信息的真實性、準確性負責，如發現與事實不符，鄭州銀行有權取消其錄用資格。
原標題：鄭州銀行面向社會公開招聘總行信息科技部業務架構師的公告
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU64f9783c1eb8051fabaf3fbc/pb/news.html#/detail?detailId=1731319672007&detailType=0
