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2024年浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘啟事（9.13）
風(fēng)險合規(guī)崗（旬陽區(qū)域）
工作職責(zé)
1.負責(zé)根據(jù)村行風(fēng)險管理制度，結(jié)合所在村行的實際情況，制定所在村行的各項風(fēng)險管理制度，完善所在村行的風(fēng)險管理體系；
2.根據(jù)總行授權(quán)管理辦法，健全所在村行的授權(quán)管理體系；
3.負責(zé)組織村行客戶信用評級，審查、整理客戶信息，測定、分析客戶信用風(fēng)險，并根據(jù)村行客戶信用評級結(jié)果提出客戶風(fēng)險防范措施；
4.負責(zé)建立、健全村行擔(dān)保緩釋管理體系，監(jiān)督、檢查村行轄內(nèi)各機構(gòu)擔(dān)保緩釋管理情況；
5.負責(zé)村行分析資產(chǎn)質(zhì)量，實時通報資產(chǎn)質(zhì)量情況，實時監(jiān)測轄內(nèi)風(fēng)險資產(chǎn)的變動情況，分析變動原因；
6.負責(zé)發(fā)起并組織村行范圍內(nèi)風(fēng)險資產(chǎn)的責(zé)任認定工作；
7.負責(zé)及時了解監(jiān)管動態(tài)，完成村行當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門要求的各項工作，定期向監(jiān)管部門報送各類報表，落實監(jiān)管要求；
8.負責(zé)擬訂、完善村行檢查、督查、整改的各項規(guī)章制度；
9.負責(zé)擬訂村行《合規(guī)政策》、《合規(guī)部工作規(guī)則》，本部門的工作制度、工作方法、操作規(guī)范等規(guī)范性文件等；
10.配合監(jiān)管機構(gòu)現(xiàn)場檢查與非現(xiàn)場監(jiān)管，做好檢查信息的傳遞與報告；
11.組織實施合規(guī)風(fēng)險評估；
12.合規(guī)和操作風(fēng)險系統(tǒng)管理
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，金融、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年相關(guān)以上經(jīng)驗；
3. 全面理解銀行各項業(yè)務(wù)和銀行風(fēng)險管理工作；具備較強文字掌控能力、數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新性思維。
渠道經(jīng)理
工作職責(zé)
一、負責(zé)商戶拓展及合作運營
1.負責(zé)開拓和對接分行級合作商戶，協(xié)助支行發(fā)展商戶，落實銀商合作事宜；
2.負責(zé)合作商戶內(nèi)外宣傳與推廣，營銷活動策劃、組織及評估，優(yōu)化商戶合作模式；
3.負責(zé)合作商戶的準(zhǔn)入、維護、進階、退出等全生命周期管理，開展商戶日常維護及動態(tài)管理；
4.負責(zé)商戶聯(lián)盟項目的執(zhí)行，優(yōu)秀做法提煉等。
二、負責(zé)信用卡運營管理
負責(zé)信用卡產(chǎn)品、營銷場景等指導(dǎo)培訓(xùn)，信用卡客戶培育及運營管理。
三、負責(zé)非金融權(quán)益搭建
負責(zé)搭建非金融權(quán)益體系，商戶資源和客戶需求分析提煉，個性化定制非金融方案。
任職資格
1.第一批本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.身體健康，正直誠信，敬業(yè)務(wù)實，有責(zé)任心，吃苦耐勞；
3.具較強的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力和團隊精神；
4.對營銷有一定認識，有志于長期從事金融營銷工作。
風(fēng)險管理崗
工作職責(zé)
1、負責(zé)落實所在分行各項風(fēng)險監(jiān)測、排查工作；
2、按需配合總分行完成各項檢查工作；
3、對分行業(yè)務(wù)主管部門、轄內(nèi)分支機構(gòu)日常檢查執(zhí)行情況和效果進行監(jiān)督檢查；
4、構(gòu)建分行風(fēng)險評估、監(jiān)測、檢查和監(jiān)督機制，促進分支機構(gòu)管理提升；
5、參與總行系統(tǒng)建設(shè)、模型規(guī)則調(diào)優(yōu)工作。
任職資格
1、教育背景：第一批本科及以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗：2年以上業(yè)務(wù)審查與檢查、風(fēng)險或?qū)徲嫷葝徫还ぷ鹘?jīng)驗
3、特別的知識和技能：具備較強的風(fēng)險識別、分析和管理能力；具備較強文字掌控能力、數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新性思維
消費者權(quán)益保護崗
工作職責(zé)
工作職責(zé):
1.制定消費者權(quán)益保護工作年度及階段性計劃任務(wù)，開展消費者權(quán)益保護評估
2.制定投訴受理及相關(guān)處理管理制度及配套操作規(guī)程
3.負責(zé)指導(dǎo)處理消費者糾紛，協(xié)調(diào)處理各類投訴
4.負責(zé)統(tǒng)籌消費者權(quán)益保護專題宣傳教育活動
5.跟蹤各類侵害消費者合法權(quán)益的行為的整改及責(zé)任落實
6.負責(zé)消費者權(quán)益保護工作定期考核評價
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷
2.一年以上金融從業(yè)經(jīng)驗
3.熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部控制制度，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)、財務(wù)會計業(yè)務(wù)等優(yōu)先
財務(wù)統(tǒng)計崗
工作職責(zé)
1.資產(chǎn)負債管理，負責(zé)制定分行資產(chǎn)負債管理計劃、監(jiān)測計劃執(zhí)行情況，開展經(jīng)營情況分析和專項指標(biāo)分析；
2.定價管理，負責(zé)統(tǒng)籌總行FTP定價管理在分行的傳導(dǎo)工作，統(tǒng)籌分支行貸款利率定價管理及利率執(zhí)行檢查工作；
3.預(yù)算管理，負責(zé)統(tǒng)籌分支行年度成本預(yù)算編制，統(tǒng)籌分支行預(yù)算執(zhí)行進度跟蹤與分析；
4.核算稅務(wù)管理，負責(zé)分行費用核算和稅務(wù)申報，統(tǒng)籌支行稅務(wù)管理，開展費用及納稅情況分析；
5.支行機構(gòu)合格率管理，統(tǒng)籌支行考核和合格率分析，開展合格率指標(biāo)預(yù)測、監(jiān)測、分析，優(yōu)化迭代合格率標(biāo)準(zhǔn)；
6.監(jiān)管報表報送，負責(zé)分行監(jiān)管報表和標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)報送，承接監(jiān)管調(diào)研，開展相關(guān)監(jiān)管指標(biāo)分析。
任職資格
1.教育背景：第一批本科及以上學(xué)歷，金融、會計、稅務(wù)、經(jīng)濟、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生或從事金融相關(guān)工作3年以下（綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）;
3.知識和技能：熟悉金融專業(yè)知識、會計準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用SQL/tableau/EXCEL相關(guān)數(shù)據(jù)軟件者優(yōu)先。
4.具備較強的責(zé)任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力；
5.具備較好的溝通協(xié)調(diào)、解決問題能力。
服務(wù)經(jīng)理（柜員）
工作職責(zé)
1、執(zhí)行柜面操作規(guī)程，為客戶提供現(xiàn)金業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)等服務(wù)
2、提供客服咨詢服務(wù)
3、參與柜面業(yè)務(wù)宣傳、推廣工作
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，28周歲以下
2、形象氣質(zhì)佳，有親和力，有良好的溝通能力和服務(wù)意識
3、工作積極主動，具備較強的責(zé)任心、服務(wù)意識與團隊協(xié)作精神
業(yè)務(wù)管理崗
工作職責(zé)
1.負責(zé)制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，并推動落實；
2.負責(zé)開展業(yè)務(wù)宣傳與營銷，促進業(yè)務(wù)目標(biāo)達成；
3.負責(zé)業(yè)務(wù)管理，保障業(yè)務(wù)合規(guī)有序運行；
4.負責(zé)隊伍建設(shè)，開展培育與指導(dǎo)。
任職資格
1、第一批本科及以上學(xué)歷；
2、3年及以上工作經(jīng)驗；
3、具備較強的溝通能力、思維邏輯能力和數(shù)據(jù)處理分析能力；
4、經(jīng)濟、會計、金融等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
原標(biāo)題：浙江泰隆商業(yè)銀行
文章來源：https://zjtlcb.zhiye.com/social/jobs
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