湖南銀行股份有限公司(簡稱“湖南銀行”)是一家注冊地位于長沙市的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，屬湖南省管國有控股金融企業(yè)。在湖南省14個市州設(shè)立分行，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全省。
須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日)
具有國家教育主管部門認(rèn)定的本科及以上學(xué)歷。統(tǒng)招學(xué)歷人員必須為通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機構(gòu)就讀，且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機構(gòu)）；
有不良從業(yè)記錄，被行業(yè)組織或監(jiān)管機構(gòu)通報的，或因涉及案件或違紀(jì)違規(guī)問題尚在調(diào)查階段，未得出結(jié)論的，或曾被列入銀行業(yè)從業(yè)人員“黑名單”、“灰名單”的；
招聘崗位
招聘單位/部門
總行管理培訓(xùn)生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)重點領(lǐng)域?qū)I(yè)崗位人才，作為總行復(fù)合型金融人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行及總行相關(guān)部門鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗至總行相關(guān)部門。
應(yīng)聘條件：
1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，本科及碩士畢業(yè)院校為全日制“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校（A類或B類）或QS前200院校，金融、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、管理、計算機等相關(guān)專業(yè)。
2.碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的創(chuàng)新意識和專業(yè)知識，較強的學(xué)習(xí)和研究分析能力，較強的判斷和邏輯思維能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會實踐經(jīng)驗，參與項目建設(shè)或者獲得資格證書、重要獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
長沙地區(qū)分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險管控、運營服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級機構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，經(jīng)濟學(xué)類、管理學(xué)類、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計類、電子信息與計算機類、人工智能與自動化類、法學(xué)類、漢語言文學(xué)與新聞傳播類專業(yè)。本科或碩士畢業(yè)院校須為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會實踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科及碩士畢業(yè)院校為全日制“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校（A類或B類）或“雙一流”學(xué)科建設(shè)高校（對應(yīng)的學(xué)科專業(yè)）或QS前200院校的，畢業(yè)時間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
株洲分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險管控、運營服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級機構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會實踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校的，畢業(yè)時間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
湘潭分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險管控、運營服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級機構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會實踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校的，畢業(yè)時間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
衡陽分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險管控、運營服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級機構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會實踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校的，畢業(yè)時間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
岳陽分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險管控、運營服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級機構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會實踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校的，畢業(yè)時間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
邵陽分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險管控、運營服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級機構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會實踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校的，畢業(yè)時間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
懷化分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險管控、運營服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級機構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會實踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校的，畢業(yè)時間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
常德分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險管控、運營服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級機構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會實踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校的，畢業(yè)時間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
郴州分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險管控、運營服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級機構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會實踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校的，畢業(yè)時間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
婁底分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險管控、運營服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級機構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會實踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校的，畢業(yè)時間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
永州分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險管控、運營服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級機構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會實踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校的，畢業(yè)時間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
張家界分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險管控、運營服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級機構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會實踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校的，畢業(yè)時間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
湘西分行校招生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險管控、運營服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級機構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會實踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數(shù)學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校或QS前200名院校的，畢業(yè)時間可適當(dāng)放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
分行體育特長生
崗位職責(zé)：
培養(yǎng)業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險管控、運營服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專業(yè)崗位和管理人才儲備。根據(jù)培養(yǎng)計劃，入職后統(tǒng)一安排至支行、分行兩級機構(gòu)鍛煉，再結(jié)合個人表現(xiàn)和工作需要定崗。
應(yīng)聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），2025屆畢業(yè)生，國家一級運動員（籃球、羽毛球、排球）。如專業(yè)技能特別突出，畢業(yè)時間可適當(dāng)放寬至過往3屆畢業(yè)生（2022年、2023年、2024年）。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證時間最晚不超過2025年8月31日）。
落戶補貼：新落戶并在長工作的境外高校博士、國內(nèi)普通高校博士、碩士、本科高校畢業(yè)生（機關(guān)事業(yè)單位在編人員除外），兩年內(nèi)分別發(fā)放每年5萬元、1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼。
