|
2024年贛州銀行首席信息官招聘公告（9.4）
有著“千里贛江第一城”美譽的江西贛州，以其燦爛的文化、淳樸的民風，孕育了一家充滿活力、生機無限的區域性股份制商業銀行——贛州銀行。
贛州銀行作為贛州市委、市政府直管的地方國有商業銀行，于2001年1月18日成立。贛州銀行成立以來，至今已走過了23年的發展歷程。23年來，贛州銀行依托不斷完善的法人治理結構和迅捷靈活的決策運行機制，不斷加大業務創新力度，資產規模、資產質量、經營效益實現了大發展、大跨越。
贛州銀行成立以來，堅持“黨建引領、合規經營、科技賦能、守正創新”的發展理念，加快機構延伸步伐，不斷完善服務網絡，著力拓寬發展空間。截至目前，我行已在新余、宜春、南昌、廈門、萍鄉、吉安、撫州、上饒、九江、景德鎮設立10家分行，機構總數達到165家，服務網絡不斷延伸，服務群體日益擴大。
為提升信息管理創新能力，助力我行技術創新和數字轉型，現誠邀在信息技術領域具備專業能力和豐富經驗的IT領導者加入我們，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間，期待與您攜手共創美好未來！
一、招聘需求
招聘崗位及人數：首席信息官，1人
工作地點：贛州市
二、基本條件
1.具有完全民事行為能力；
2.具有良好的守法合規記錄；
3.具有良好的品行、聲譽；
4.具有擔任擬任職務所需的相關知識、經驗及能力；
5.具有良好的經濟、金融從業記錄；
6.個人及家庭財務穩健；
7.具有擔任擬任職務所需的獨立性；
8.履行對金融機構的忠實與勤勉義務；
9.熱愛銀行工作，認同贛州銀行文化，具備忠誠的核心品格，能夠自覺維護贛州銀行的改革發展的大局；
10.具有良好的職業道德和專業素養，有強烈的事業心和進取心，有責任意識、擔當意識和創新意識；
11.能滿足相應崗位的年齡、職稱等要求，具備履行崗位職責的溝通能力、組織協調能力和團隊合作意識；
12.符合外部監管及贛州銀行親屬回避制度相關要求。
三、任職要求
1.年齡要求：45周歲（含）以下（即1979年9月9日以后出生），綜合素質特別優秀者，男性可適度放寬至48周歲。
2.學歷專業要求：碩士研究生及以上學歷，計算機科學、軟件工程、信息工程、金融學等相關專業，經驗豐富者可適當放寬專業要求。
3.工作經驗要求：從事信息科技工作6年及以上（其中任信息科技高級管理職務4年及以上并從事金融工作2年及以上）。
4.工作能力要求：符合《中國銀監會中資商業銀行行政許可事項實施辦法》中高級管理人員任職資格許可的任職資格和禁止性規定。
5.專業職稱要求：取得國內或國際認可的信息科技相關高級技術職稱或資格優先考慮。
6.其他：曾擔任國有銀行、股份制銀行、獨立法人銀行總行或省級分行的信息科技管理主要或重要負責人者優先考慮。
四、具有下列情形之一的，不得報考
1.現役軍人；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除的人員；
3.應聘者本人及配偶、父母被列為失信被執行人;
4.存在違法犯罪記錄及不良信用記錄的；
5.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
五、招聘流程
簡歷投遞→簡歷篩選→面試→入闈背景調查及體檢人員公示→體檢、背景調查→結果公示→發放offer→入職前相關信息查詢→辦理入職。
1.有意者請登陸贛州銀行官方網站（www.bankgz.com）：人才招聘-招聘職位-社會招聘職位，進行網上報名，選擇崗位投遞簡歷。本次招聘僅支持網上報名，其他方式投遞簡歷將不予接收。
2.報名截止時間：即日起至2024年9月9日。
3.報名過程中如有疑問，請咨詢贛州銀行招聘組：工作日上午8:30-12:00下午14:30-17:30，李女士:0797-8100358。
六、其他
1.報名前，請應聘者認真閱讀招聘公告，了解我行招聘有關說明和要求。
2.招聘過程中我行將通過短信、電話、郵件的方式通知入闈面試、體檢、背調等相關事宜，收到通知者須在規定時間內按要求及時回復相關信息，否則視為放棄應聘資格。在招聘期間請保持通訊暢通，如有更換請及時告知，對于因未回復、未接聽、關機、停機、換號、短信攔截等原因造成未及時接收到招聘通知的，由應聘者本人承擔責任。應聘人員資料及信息，贛州銀行將嚴格保密。
3.符合條件的應聘者將進行面試，按總成績由高分至低分排序，擇優錄用。
4.應聘者應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，資格審查工作貫穿于招聘全過程（含聘用后），如因弄虛作假被取消面試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響面試和聘用的，后果由應聘者自行承擔。
5.未盡事宜，由贛州銀行負責解釋。
原標題：贛州銀行首席信息官招聘公告
文章來源：http://www.bankgz.com/rczp/zpgg/202409/t20240903_120858105.html
|
