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2024年杭州銀行信用小微事業部社會招聘啟事（8.31）
小微金融發展部經理
工作地點：上海、合肥、深圳、杭州、寧波、金華、臺州
職位描述：
1、負責帶領業務發展部完成業績指標；
2、負責團隊人員管理：包括團隊內人員培訓及能力提升，員工行為管理等。
3、負責客戶管理：帶領小微團隊進行拓客及客戶關系維護，協助員工進行部分重點客戶的營銷；
4、負責業務管理；督促員工盡職履職，按要求開展盡調、貸后、檢查等。
5、負責權限內業務的審批；
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲，特別優秀者可放寬；
2、銀行從業經驗2年以上，具有一定的小微或普惠金融營銷經驗；
3、熟悉任職地的市場、商圈、社區、村居情況，在當地具有較好的人脈關系；具有較強的溝通協調、社會交際能力，具備進取精神；具有一定盡調能力和風險控制能力；
4、具有同業同崗位工作1年以上或在銀行擔任客戶經理2年以上；
5、具有一定信用小微工作經驗者優先或同類工作經歷者優先；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
綜合管理崗（審查審批）
工作地點：杭州
職位描述：
1、業務審批：負責權限范圍內的業務審批；
2、行業調研：負責進行當地行業、產業、客群分析，并形成分析報告。根據總行、事業部的信貸政策和審批要求，負責分部授信業務的審批，并出具審批意見，根據實際需要開展實地盡調工作；
3、實地走訪：根據需要，對信貸客戶開展實地走訪；
4、員工盡調能力提升：結合審批工作案例，提升盡調能力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲；
2、5年及以上銀行工作經驗，2年以上普惠或小微信貸審查、審批工作經歷；
3、熟悉國家政策、法律法規，具有良好的銀行信貸業務知識，具有一定的風險評估及控制能力；熟悉任職地的商圈、行業、產業鏈情況；
4、具有較強的抗壓能力和溝通協調能力；
5、具有一定信用小微工作經驗者優先或同類工作經歷者優先；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
原標題：吉林銀行金融科技部、數據管理部誠聘金融IT菁英
文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024082909222148063/index.html
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