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2024年興業(yè)銀行太原分行社會招聘啟事(8.16)
  2024年興業(yè)銀行太原分行社會招聘啟事(8.16)
  客戶經理
  截止時間:長期
  工作地點:山西省太原市,山西省晉中市,山西省晉城市,山西省臨汾市,山西省長治市,山西省大同市
  專業(yè)要求
  無
  工作職責
  1.負責所轄區(qū)域內業(yè)務的營銷推進,建立銀行與客戶的業(yè)務聯(lián)系,維護客戶關系,積極進行市場調查,營銷分行各類金融產品與服務,通過各種渠道挖掘客戶,增加市場份額;
  2.負責及時掌握市場動態(tài),密切關注客戶需求,提供專業(yè)、優(yōu)質的金融服務;
  3.負責依照國家有關方針政策、金融法律法規(guī)和總分行各項規(guī)章制度開展各項業(yè)務;
  4.積極參與團隊建設和合作營銷等工作;
  5.按照工作要求,完成交辦的其它工作。
  任職要求
  1.大學本科及以上學歷,年齡33周歲及以下;
  2.具有2年及以上的金融工作經驗;
  3.具有較強的市場營銷拓展能力,熟悉當?shù)亟鹑谑袌觯?/div>
  4.具有較強的團隊合作精神、工作責任心和競爭意識;
  5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
  6.符合興業(yè)銀行親屬回避有關規(guī)定。
  支行業(yè)務部負責人
  截止時間:長期
  工作地點:山西省太原市,山西省晉中市,山西省晉城市,山西省臨汾市,山西省長治市,山西省大同市
  專業(yè)要求
  無
  工作職責
  1.負責經營機構下轄業(yè)務部綜合經營計劃的推動落實,及各項重點產品的推廣應用工作;
  2.負責建立銀行與企業(yè)、個人業(yè)務聯(lián)系,積極進行市場調研、業(yè)務營銷、客戶挖掘和維護服務工作;
  3.負責經營機構下轄業(yè)務部經營任務的分解、下達和落實,推動完成各項經營指標,促進業(yè)務發(fā)展;
  4.負責業(yè)務部的建設、日常管理、考核及督導工作;
  5.按照工作要求,完成交辦的其他工作。
  任職要求
  1.大學本科及以上學歷,年齡35周歲及以下;
  2.具有3年及以上金融工作經驗,其中團隊管理工作經驗不少于2年;
  3.具有較強的市場營銷拓展能力、組織管理能力和風險控制能力,能獨立組建并運作優(yōu)秀營銷團隊;
  4.具備銀行業(yè)務團隊管理經驗者優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
  5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定。
  數(shù)據(jù)分析崗
  截止時間:長期
  工作地點:山西省太原市
  專業(yè)要求
  無
  工作職責
  1.負責各業(yè)務部門的數(shù)據(jù)分析服務,參與數(shù)據(jù)分析需求的調研、分析和實現(xiàn),與業(yè)務部門合作開展數(shù)據(jù)分析課題;
  2.負責引導各業(yè)務部門提出數(shù)據(jù)挖掘課題項目,參與課題選擇,通過大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、挖掘建模等技術進行規(guī)則發(fā)現(xiàn)及趨勢預測,輔助業(yè)務部門設計數(shù)據(jù)應用業(yè)務場景并持續(xù)改進;
  3.負責提煉有共性、高價值的數(shù)據(jù)分析成果,推動成熟的數(shù)據(jù)分析成果在分行落地;
  4.負責對行內外數(shù)據(jù)資源進行梳理、評估,開展數(shù)據(jù)清洗加工、數(shù)據(jù)分析、價值挖掘、指標加工等;
  5.負責建立數(shù)據(jù)監(jiān)測及回檢機制,對已上線的模型進行監(jiān)測,確保數(shù)據(jù)應用成效;
  6.負責分行大模型、人工智能等新興技術的研究及應用。
  任職要求
  1.大學本科及以上學歷,年齡35周歲及以下,具備計算機、自然語言處理、人工智能等相關專業(yè)優(yōu)先;
  2.從事數(shù)據(jù)建模應用相關工作滿2年,具有互聯(lián)網大廠或大型銀行機構數(shù)據(jù)建模分析經驗者優(yōu)先;
  3.熟練運用Python、SQL等各類編程語言;
  4.掌握各類數(shù)據(jù)分析、機器學習算法;
  5.熟悉大模型訓練框架者優(yōu)先,包括不限于deepspeed、megatron等;熟悉常用深度學習應用框架,包括但不限于tensorflow、keras、pytorch等;
  6.熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能、大語言模型等新興技術的發(fā)展趨勢,了解互聯(lián)網數(shù)據(jù)分析技術演進方向和架構布局;
  7.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定。
  理財經理
  截止時間:長期
  工作地點:山西省太原市,山西省晉中市,山西省晉城市,山西省臨汾市,山西省長治市,山西省大同市
  專業(yè)要求
  無
  工作職責
  1.負責財富客戶的拓展與維護,與客戶建立良好關系,提升客戶在我行的資產規(guī)模;
  2.結合客戶的風險承受能力及實際需求,為客戶提供專業(yè)的財富管理咨詢服務與資產配置方案,打造個性化的專屬理財服務;
  3.參與本行開展的各種形式的營銷與宣傳活動,根據(jù)業(yè)務導向開展營銷宣傳,并適時開展業(yè)務與產品的營銷推介,完成各類財富業(yè)務與產品營銷任務;
  4.按要求取得相關資質和證書,在資產配置與產品銷售環(huán)節(jié)中,遵守相關法律法規(guī)和行內外規(guī)章制度要求,確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性。
  任職要求
  1.大學本科及以上學歷,年齡33周歲及以下;
  2.具有2年及以上的財富業(yè)務工作經驗;
  3.具有較強的市場營銷拓展能力,熟悉當?shù)亟鹑谑袌觯瑩碛凶C券、基金、保險等相關金融產品的專業(yè)知識與從業(yè)資格,持有AFP、CFP等相關專業(yè)證書者優(yōu)先考慮;
  4.具有較強的團隊合作精神、工作責任心和競爭意識;
  5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
  6.符合興業(yè)銀行親屬回避有關規(guī)定。
  社區(qū)支行行長
  截止時間:長期
  工作地點:山西省太原市,山西省晉中市,山西省晉城市,山西省臨汾市,山西省長治市,山西省大同市
  專業(yè)要求
  無
  工作職責
  1.負責社區(qū)支行零售業(yè)務整體經營和發(fā)展,同時對社區(qū)支行日常運營、團隊管理、業(yè)績考核、財務資源使用、分配與管理以及風險控制等內容進行管理;
  2.積極開拓社區(qū)支行周邊客群、社群、渠道等資源,組織開展各類服務、宣傳、營銷活動;
  3.協(xié)助支行零售分管行長落地社區(qū)各項標準化工作要求,提升隊伍專業(yè)能力與綜合服務能力;
  4.落實支行風險監(jiān)測、案件防控、反洗錢管理、輿情管理、消費者權益保護及總分行各項管理要求。
  任職要求
  1.大學本科及以上學歷,年齡35周歲及以下;
  2.具有3年及以上金融工作經驗,其中團隊管理工作經驗不少于2年;
  3.具有較強的市場營銷拓展能力、組織管理能力和風險控制能力,熟悉當?shù)亟鹑谑袌觯瑩碛凶C券、基金、保險等相關金融產品的專業(yè)知識與從業(yè)資格,持有AFP、CFP等相關專業(yè)證書者優(yōu)先考慮;
  4.具備銀行社區(qū)支行行長、營業(yè)廳主任、財富主管等財富管理類崗位經驗者優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
  5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定。
  支行行長
  截止時間:長期
  工作地點:山西省太原市,山西省晉中市,山西省晉城市,山西省臨汾市,山西省長治市,山西省大同市
  專業(yè)要求
  無
  工作職責
  1.監(jiān)督落實支行各項規(guī)章制度,確保制度執(zhí)行到位;
  2.制定支行各項業(yè)務發(fā)展策略、發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施;
  3.根據(jù)經營目標和工作計劃,完成支行業(yè)務發(fā)展、內部管理和隊伍建設,管理并指導支行員工完成業(yè)績指標,確保支行工作的實施和經營目標的實現(xiàn);
  4.落實支行員工日常管理、培訓與督導,做好隊伍儲備與梯隊化建設,開展員工異常行為排查及日常行為監(jiān)測;
  5.落實支行風險監(jiān)測、案件防控、反洗錢管理、輿情管理、消費者權益保護及其他總、分行各類管理要求;
  6.按照工作要求,完成分行交辦的其它工作。
  任職要求
  1.大學本科及以上學歷,年齡43周歲及以下;
  2.具有5年及以上金融工作經驗,現(xiàn)任其他金融機構同級職務或任下一級職務3年以上,有團隊管理經驗;
  3.具有較強的市場營銷拓展能力、組織管理能力和風險控制能力;
  4.能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉財政、稅務、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求;
  5.熟悉銀行業(yè)金融產品和服務,具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底,了解當?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢;
  6.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
  7.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定。
  私行客戶經理
  截止時間:長期
  工作地點:山西省太原市,山西省晉中市,山西省晉城市,山西省臨汾市,山西省長治市,山西省大同市
  專業(yè)要求
  無
  工作職責
  1.負責私人銀行層級客戶拓展與經營;
  2.編制資產配置方案或者財富傳承方案,對資產配置報告的執(zhí)行情況進行定期檢視;
  3.執(zhí)行總分行私人銀行部發(fā)起的重點活動;
  4.了解產品發(fā)行情況,熟悉產品特征,從資產配置角度為客戶推薦合適的產品;
  5.在私人銀行客戶營銷服務中落實投資者教育及消費者權益保護工作。
  任職要求
  1.大學本科及以上學歷,年齡38周歲及以下;
  2.具有5年以上金融行業(yè)工作經驗,其中從事零售銀行業(yè)務不少于3年;
  3.具有較強的市場營銷拓展能力,熟悉當?shù)亟鹑谑袌觯莆障嚓P金融產品專業(yè)知識并持有AFP、基金、證券、保險等相關專業(yè)證書,持有CFP專業(yè)證書者優(yōu)先考慮;
  4.掌握金融學、市場營銷、宏觀經濟及其相關的基礎概念和基本知識,了解國家相關監(jiān)管政策、行業(yè)規(guī)范、市場環(huán)境和金融同業(yè)的相關信息,能在指導下運用相關知識進行經濟環(huán)境分析、行業(yè)分析等,解決專業(yè)問題;
  5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
  6.符合興業(yè)銀行親屬回避有關規(guī)定
  支行副行長(行長助理)
  截止時間:長期
  工作地點:山西省太原市,山西省晉中市,山西省晉城市,山西省臨汾市,山西省長治市,山西省大同市
  專業(yè)要求
  無
  工作職責
  1.協(xié)助支行行長監(jiān)督落實支行各項規(guī)章制度,確保制度執(zhí)行到位;
  2.協(xié)助支行行長制定支行各項業(yè)務發(fā)展策略、發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施;
  3.根據(jù)經營目標和工作計劃,協(xié)助支行行長完成分管業(yè)務條線的業(yè)務發(fā)展、內部管理和隊伍建設,管理并指導支行員工完成業(yè)績指標,確保支行工作的實施和經營目標的實現(xiàn);
  4.協(xié)助支行行長落實支行員工日常管理、培訓與督導,做好隊伍儲備與梯隊化建設,開展員工異常行為排查及日常行為監(jiān)測;
  5.協(xié)助支行行長落實支行風險監(jiān)測、案件防控、反洗錢管理、輿情管理、消費者權益保護及其他總、分行各類管理要求;
  6.按照工作要求,完成交辦的其它工作。
  任職要求
  1.大學本科及以上學歷,年齡38周歲及以下;
  2.具有5年及以上金融工作經驗,現(xiàn)任其他金融機構同級職務或任下一級職務3年以上,有團隊管理經驗;
  3.具有較強的市場營銷拓展能力、組織管理能力和風險控制能力;
  4.能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉財政、稅務、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求;
  5.熟悉銀行業(yè)金融產品和服務,具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底,了解當?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢;
  6.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
  7.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定。


 

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  原標題:興業(yè)銀行
  文章來源:https://job.cib.com.cn

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