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2024年張家口銀行關于總行部門總監(jiān)、部門總經(jīng)理招聘簡章
張家口銀行原名為張家口市商業(yè)銀行，2003年3月8日掛牌成立，2016年3月26日更名為張家口銀行。截至2024年7月末，全行資產(chǎn)總額3438.50億元，各項存款余額2563.78億元，各項貸款余額1867.46億元。機構網(wǎng)點249家，實現(xiàn)了全省地級市及河北雄安新區(qū)全覆蓋，發(fā)起設立了河北省第一家消費金融公司。
多年來，榮獲“全國文明單位”“全省先進基層黨組織”“河北省金融貢獻獎”“河北省銀行業(yè)機構小微企業(yè)金融服務先進單位”等稱號，連續(xù)六年榮獲“年度十佳城市商業(yè)銀行”榮譽稱號；連續(xù)13年入圍全球銀行1000強，2023年位列第401位。
張家口銀行作為地方城商行，深度融入地方經(jīng)濟發(fā)展大局，與地方經(jīng)濟同頻共振，與實體經(jīng)濟休戚與共，以金融之力助推區(qū)域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘總行部門總監(jiān)、部門總經(jīng)理，歡迎您的加入。
一、招聘崗位及待遇
（一）招聘崗位
部門總監(jiān)3名，分別為風險管理總監(jiān)1名，審計監(jiān)督總監(jiān)1名，內控合規(guī)總監(jiān)1名。
部門總經(jīng)理1名，為授信審批部總經(jīng)理。
（二）工作地點
工作地點為張家口市。
（三）福利待遇
一經(jīng)錄用，部門總監(jiān)薪酬待遇為總行行長助理級。
二、招聘條件
（一）風險管理總監(jiān)
1、任職條件
（1）年齡男48歲（含）、女45歲（含）以下。
（2）大學本科及以上學歷。
（3）具有國有大型商業(yè)銀行地市級分行部門總經(jīng)理（或相當崗位職級）3年以上相關管理崗位任職工作經(jīng)歷，并從事信貸或風險管理工作6年以上。
（4）對風險管理、風險體系有深刻理解，良好的風險控制能力和管理素養(yǎng)；具有較強的業(yè)務分析能力和邏輯思維能力，能夠準確把握監(jiān)管、業(yè)務、風險之間的平衡關系，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
（5）具備相關職業(yè)技術資格證書者優(yōu)先考慮。
（6）具有公正、誠實、廉潔的品質，工作作風正派。具有正常履行職責的身體條件，符合監(jiān)管任職要求。
2、主要職責
（1）負責推動行內全面風險管理體系建設，制定風險管理流程和制度；
（2）負責牽頭領導行內風險管理部門工作，識別、監(jiān)測、評估、報告行內整體風險水平；
（3）負責組織對行內業(yè)務風險進行審查和評估，有效識別風險，并出具風險管理意見，為行內業(yè)務發(fā)展，提供風險管理建議；
（4）對行內業(yè)務風險狀況進行監(jiān)測和督促檢查，如實、全面地報告風險監(jiān)測結果；
（5）研究推進實施先進的風險管理方法和工具，提高風險管理的有效性；
（6）負責督促風險項目的處置化解工作，對行內重大風險事件進行處置；
（7）協(xié)助、指導和檢查各部門、分支機構的風險管理工作；
（8）負責行內風險管理人員進行考核和獎懲，落實行內風險管理考核政策，統(tǒng)籌協(xié)調行內風險管理隊伍建設工作；
（9）培育行內良好的風險管理文化，承擔風險知識的培訓和傳導職責；
（10）法律法規(guī)、公司章程規(guī)定或者董事會確定的其他職責。
（二）審計監(jiān)督總監(jiān)
1、任職條件
（1）年齡男48歲（含）、女45歲（含）以下。
（2）大學本科及以上學歷。
（3）具有國有大型商業(yè)銀行地市級分行部門總經(jīng)理（或相當崗位職級）3年以上相關管理崗位任職工作經(jīng)歷。并從事財務、會計或審計工作6年以上。
（4）取得國家或國際認可的審計專業(yè)技術高級職稱（或通過國家或國際認可的會計、審計專業(yè)技術資格考試），未取得以上職稱資質的，應當從事財務、會計或審計工作7年以上（其中從事金融工作5年以上）。
（5）熟悉銀行業(yè)務及監(jiān)管法規(guī)，具有豐富的銀行內審項目或監(jiān)管檢查項目管理經(jīng)驗。
（6）具備相關職業(yè)技術資格證書者優(yōu)先考慮。
（7）具有公正、誠實、廉潔的品質，工作作風正派。具有正常履行職責的身體條件，符合監(jiān)管任職要求。
2、主要職責
（1）組織實施中長期審計規(guī)劃和年度審計計劃，并對內部審計的整體質量負責；
（2）負責組織制定并實施內部審計章程、審計工作流程、作業(yè)標準、職業(yè)道德規(guī)范等內部審計制度；
（3）負責做好內部審計協(xié)調工作，定期向董事會和高級管理層主要負責人報告審計工作執(zhí)行情況，主要包括發(fā)現(xiàn)的重大風險、內控薄弱環(huán)節(jié)及整改落實情況等；
（4）協(xié)助、指導和檢查內部審計部門、各審計中心的審計工作，統(tǒng)籌協(xié)調行內審計隊伍建設工作；
（5）負責對內部審計項目外包進行評估、審查，并按照程序對重要內部審計外包業(yè)務提交董事會審計委員會和銀行高級管理層批準；
（6）負責向董事會審計委員會、高級管理層主要負責人提交關于本年度審計工作情況的總結報告；
（7）定期對審計章程中的目標、獨立性和客觀性、權力、職責、規(guī)范等內容進行評價，確定該章程是否能夠持續(xù)保證內部審計能達到目標，并將定期評價的結果、與董事會審計委員會、高級管理層主要負責人進行溝通；
（8）法律法規(guī)、公司章程規(guī)定或者董事會確定的其他職責。
（三）內控合規(guī)總監(jiān)
1、任職條件
（1）年齡男48歲（含）、女45歲（含）以下。
（2）大學本科及以上學歷。
（3）國有大型商業(yè)銀行地市級分行部門總經(jīng)理（或相當崗位職級）3年以上相關管理崗位任職工作經(jīng)歷，并從事相關經(jīng)濟工作6年以上。
（4）熟悉國家法律法規(guī)及經(jīng)濟金融方針政策，熟悉銀行業(yè)務流程及法律、合規(guī)與操作風險管理，精通仲裁及訴訟相關專業(yè)知識。
（5）具備相關職業(yè)技術資格證書者優(yōu)先考慮。
（6）具有公正、誠實、廉潔的品質，工作作風正派。具有正常履行職責的身體條件，符合監(jiān)管任職要求。
2、主要職責
（1）組織制訂內控合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃，組織推動嚴格執(zhí)行與有效落實；
（2）全面負責行內內控合規(guī)管理工作，組織推動內控合規(guī)管理體系建設，并監(jiān)督相關部門履職情況；
（3）統(tǒng)籌協(xié)調內控合規(guī)管理隊伍建設，確保內控合規(guī)管理工作有序運轉；
（4）參與行內重大決策，并組織內控合規(guī)審查，提出內控合規(guī)意見建議；
（5）協(xié)助、指導和檢查各部門、分支機構的內控合規(guī)風險管理工作；
（6）組織建立行內外溝通機制，確保行內及時掌握內控風險事件、獲取監(jiān)管機構監(jiān)管要求以及利益相關方的內控合規(guī)需求，并按要求定期向監(jiān)管機構溝通、匯報；
（7）定期向董事會、高級管理層主要負責人匯報內控合規(guī)管理重大風險和重大事項，組織起草合規(guī)管理年度報告；
（8）牽頭推進銀行合規(guī)文化建設，強化員工的合規(guī)意識；
（9）法律法規(guī)、公司章程規(guī)定或者董事會確定的其他職責。
授信審批部總經(jīng)理
1、任職條件
（1）年齡男45歲（含）、女43歲（含）以下。
（2）大學本科及以上學歷。
（3）具有8年以上授信審批、風險授信相關工作經(jīng)驗，具備國有大型商業(yè)銀行地市級分行部室正、副職（或相當崗位職級）2年以上任職經(jīng)歷。
（4）具有較強的研究分析、決策判斷、組織協(xié)調能力，掌握金融法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，熟悉銀行信貸業(yè)務，有較強的宏觀經(jīng)濟和行業(yè)分析能力，具有獨立牽頭銀行授信管理工作能力。
（5）具備相關職業(yè)技術資格證書者優(yōu)先考慮。
（6）具有公正、誠實、廉潔的品質，工作作風正派。具有正常履行職責的身體條件，符合監(jiān)管任職要求。
2、主要職責
（1）主持授信審批部全面工作，制定并落實部門發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，明確部門職責分工，組織、協(xié)調本部門內的費用預算管理、資產(chǎn)管理、員工日常管理、檢查監(jiān)督、黨委紀檢等各項管理工作。
（2）統(tǒng)籌推進、組織制定和完善授信審批相關制度和工作流程。
（3）負責全行授信業(yè)務授權管理，在授信業(yè)務授權管理方面提出合理化建議。
（4）統(tǒng)籌負責本部門權限范圍內各類授信業(yè)務審查、審批工作，包括授信審查專家團隊建設、組織對授信業(yè)務放款環(huán)節(jié)進行技術審查、審批、對授信業(yè)務提報質量進行監(jiān)督檢查并按期通報、不定期開展培訓，指導分行機構開展權限內授信審批工作等。
（5）負責資產(chǎn)業(yè)務委員會的組織、籌備工作，對資委會審議結果報告有權審批人，并根據(jù)有權審批人意見組織相關崗位人員下達審批意見。
（6）負責授信審批部年度、季度和月度工作任務的制定、下達考核方案，加強員工能力培養(yǎng)、考核員工績效。
（7）負責對分支機構內本條線相關工作進行指導和監(jiān)督。
（8）負責本部門相關領域的內控合規(guī)及操作風險管理工作，包含但不限于員工異常行為風險排查、案件防控、檢查發(fā)起與實施、問題上報與整改相關工作。
（9）負責完成領導交辦的其它工作。
三、招聘流程
（一）報名
應聘者可通過PC端或移動端登錄招聘網(wǎng)申系統(tǒng)（網(wǎng)申地址：https://zjkyh.zhaopin.com），在線注冊并填寫個人簡歷后，進行在線報名，網(wǎng)申截止時間2024年8月30日。
（二）簡歷篩選
結合簡歷收集情況對應聘者簡歷進行篩選，確定參加參加面試人員名單。
（三）現(xiàn)場面試
確定面試人員范圍，根據(jù)通知的時間地點參加現(xiàn)場面試。
（四）背景調查
對擬錄用人員進行背景調查。
（五）錄用
根據(jù)應聘人員面試情況，擇優(yōu)確定最終錄用人選，簽訂勞動合同。
四、注意事項
（一）應聘人員應對填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其應聘資格。
（二）我行將通過電話、短信或郵件等方式通知，請保持手機通信暢通。
（三）應聘者所提交的應聘材料，我們將嚴格保密，不再退還。
（四）我行招聘不收取任何費用，請應聘者提高警惕，謹防受騙。
（五）張家口銀行股份有限公司對本次招聘享有最終解釋權。
（六）咨詢電話：0313-2269930
工作日：上午8:30--12：00，下午：14:30-18:00
附件：
原標題：張家口銀行關于總行部門總監(jiān)、部門總經(jīng)理招聘簡章
文章來源：https://www.zjkccb.com/zjkbank/gyjy/rczp/36781745/index.html
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