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2024年交通銀行總行高層次人才社會招聘啟事（8.3）
高層次人才-綜合場景消費貸產(chǎn)品建設專家
招聘部門：總行-零售信貸業(yè)務部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
負責零售信貸綜合場景消費貸產(chǎn)品建設和業(yè)務拓展。主要包括：
1.負責綜合場景消費貸產(chǎn)品建設規(guī)劃，牽頭打磨重點消費信貸產(chǎn)品及場景；
2.構建金融場景下的用戶體系，實現(xiàn)場景用戶的可持續(xù)增長和留存，提升用戶數(shù)和活躍數(shù)，增加用戶粘性和貢獻；
3.負責研究消費金融產(chǎn)品業(yè)務和競品情況，挖掘場景對接機會，制定并實施渠道建設及業(yè)務拓展規(guī)劃；
4.負責開展綜合場景消費貸產(chǎn)品全生命周期經(jīng)營管理；
5.通過數(shù)字化工具對綜合場景消費貸業(yè)務進行分析、評估、優(yōu)化和完善，提升零售信貸場景內(nèi)經(jīng)營能力。
職位要求
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），具有五年以上海內(nèi)外知名金融機構工作背景，三年以上零貸產(chǎn)品研發(fā)及場景建設經(jīng)驗。對業(yè)績特別突出的，可適當放寬學歷要求；
2.熟悉綜合場景消費貸產(chǎn)品的市場情況，包括行業(yè)規(guī)模、頭部客戶情況、生活金融場景合作現(xiàn)狀等，具備一定行業(yè)資源者優(yōu)先；
3.能夠沉淀數(shù)字化運營模式，探索整合場景業(yè)務數(shù)字化創(chuàng)新模式，推進模式復制，提升整體業(yè)務效果；
4.善于溝通，表達能力優(yōu)秀，具備跨團隊的協(xié)作精神，自驅(qū)力強。
高層次人才-養(yǎng)老金融戰(zhàn)略規(guī)劃高級專家
招聘部門：總行-養(yǎng)老金融部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責制定集團養(yǎng)老金融業(yè)務整體規(guī)劃并推進實施；
2.負責組織推進集團養(yǎng)老金融產(chǎn)品服務體系、養(yǎng)老金融場景研究和建設。
3.負責養(yǎng)老金融政策、行業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品服務等研究；
4.負責集團養(yǎng)老金融品牌建設。
職位要求
1.具有經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)教育背景；
2.具備豐富的養(yǎng)老金融業(yè)務統(tǒng)籌規(guī)劃工作經(jīng)驗；
3.熟悉養(yǎng)老金融相關政策法規(guī)，具有較強的政策研判、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維和研究能力，具有良好的學習能力、文字表達能力和組織管理能力；
4.具有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神和服務意識，能夠承受較大的工作壓力。
高層次人才-養(yǎng)老金融產(chǎn)品研發(fā)專家
招聘部門：總行-養(yǎng)老金融部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責養(yǎng)老金融產(chǎn)品研究、設計、管理；
2.負責營銷方案制定、產(chǎn)品培訓和服務支持工作；
3.負責市場及同業(yè)研究，為業(yè)務發(fā)展提供支持。
職位要求
1.具有經(jīng)濟、金融、會計、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)教育背景；
2.具備豐富的養(yǎng)老金融產(chǎn)品設計、研發(fā)、管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉養(yǎng)老金融政策法規(guī)和產(chǎn)品體系，具有較強的產(chǎn)品服務、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維和研究能力，具有良好的學習能力、文字表達能力和組織管理能力；
4.具有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神和服務意識，能夠承受較大的工作壓力。
高層次人才-壓力測試風險計量專家
招聘部門：總行-風險管理部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.組織開發(fā)、維護和監(jiān)控各類組合類風控模型，包括宏觀情景、壓力測試模型等，精確識別組合風險；
2.協(xié)助開展集團壓力測試管理，制定壓力測試相關政策和操作規(guī)程，推動壓力測試結果在業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營管理中的應用；
3.持續(xù)跟蹤預測宏觀經(jīng)濟運行情況，及時識別、客觀反映資產(chǎn)存在的風險和損失，優(yōu)化完善減值模型計量管理；
4.負責開發(fā)基于客戶層面的壓力測試工具，精確識別各類壓力場景下尾部客群風險；
5.負責新型技術在壓力測試領域的研發(fā)和組織落地。
職位要求
1.一般應取得知名院校獲博士學歷（學位），具有金融工程、經(jīng)濟學、數(shù)學、計算機等專業(yè)背景，CFA、CPA、FRM等持證者優(yōu)先；
2.具有5年以上海外大型商業(yè)銀行、咨詢公司、監(jiān)管機構工作經(jīng)歷，具備國內(nèi)外壓力測試、宏觀情景設置、風險計量、資本計量高級方法、巴塞爾協(xié)議等方面實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備大數(shù)據(jù)分析和建模能力，能熟練運用SAS、Python、SQL等開發(fā)軟件和數(shù)據(jù)庫工具；
4.擁有較強的團隊協(xié)作意識，工作責任心強，具有較強的抗壓能力、表達能力和創(chuàng)新能力。
高層次人才-線上交易風險計量專家
招聘部門：總行-網(wǎng)絡金融部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.建設網(wǎng)絡金融業(yè)務智能化風險管控體系。
2.運用數(shù)字化技術主動識別、監(jiān)測、評估和控制網(wǎng)絡渠道業(yè)務運行中的主要風險，增強網(wǎng)絡渠道的整體風控能力。
職位要求
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），從事金融風險管理、信息安全等相關專業(yè)工作。
2.具有至少5年及以上業(yè)務風險管理或信息安全管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務或金融科技公司支付業(yè)務，具備運用大數(shù)據(jù)技術、人工智能技術、數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)開展風險管理或信息安全管理的成功經(jīng)驗。
3.在海外商業(yè)性金融機構、金融科技公司或大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)連續(xù)全職工作3年及以上，在業(yè)內(nèi)具有一定知名度者優(yōu)先。
4.具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
高層次人才-托管大數(shù)據(jù)分析專家
招聘部門：總行-資產(chǎn)托管部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.運用大數(shù)據(jù)技術和人工智能工具，負責托管數(shù)據(jù)應用建設，實施托管數(shù)據(jù)挖掘、分析和展現(xiàn)等應用：對客構建托管客戶投后管理價值提升分析應用場景，對內(nèi)挖掘托管業(yè)務營銷價值提升分析場景提供數(shù)據(jù)支持，及挖掘托管運營質(zhì)效價值提升分析場景提供優(yōu)化建議；
2.負責托管數(shù)據(jù)治理相關制度和規(guī)范建設；負責開展托管數(shù)據(jù)標準建設，整合托管基礎數(shù)據(jù)，推進跨部門、跨系統(tǒng)的托管數(shù)據(jù)整合，建設托管數(shù)據(jù)集市；
3.負責管理和維護托管數(shù)據(jù)資產(chǎn)，包括各類業(yè)務數(shù)據(jù)、資訊數(shù)據(jù)等；
4.跟蹤及了解全球績效評估理論發(fā)展動向和投資管理分析熱點，結合托管業(yè)務構建全行托管資產(chǎn)績效評估及風險管理服務的總體服務方案設計、服務規(guī)劃部署及服務運營指導工作；
5.負責托管重點客戶績效評估與風險管理相關的課題研究、實證分析、產(chǎn)品設計、需求撰寫等工作。
職位要求
1.計算機、軟件工程、金融工程、數(shù)學等相關專業(yè)碩士及以上學歷，具有經(jīng)濟、金融、投資，及人工智能、大數(shù)據(jù)等相關專業(yè)的復合型專業(yè)或工作背景。開發(fā)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先、有商業(yè)銀行托管業(yè)務及相關系統(tǒng)建設等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具備用戶畫像、推薦系統(tǒng)等方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先；熟練使用大數(shù)據(jù)處理框架（Hadoop/Hive/Spark/Kylin）相關技術；熟練掌握SQL、Python、SAS等數(shù)據(jù)分析工具；
3.具有課題研究能力，至少負責過一個從理論研究、實證分析、產(chǎn)品設計到開發(fā)投產(chǎn)的金融類創(chuàng)科項目。
高層次人才-投行化風險處置專家
招聘部門：總行-資產(chǎn)保全部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責梳理完善風險處置工作中的投行化手段運用機制，制定健全相關管理制度和工作規(guī)范。
2.負責推動境內(nèi)外重大風險項目處置，在債務重組方案、交易結構設計、境外協(xié)調(diào)對接等方面提供專業(yè)支撐；
3.負責建立和維護境內(nèi)外各類風險資產(chǎn)投資機構關系，積極拓展風險處置網(wǎng)絡和渠道；
4.負責指導所對接的集團內(nèi)經(jīng)營單位，合規(guī)有序開展風險處置日常工作。
職位要求
1.原則上需有投資銀行、另類投資、風險處置等相關領域的境外工作經(jīng)歷或全球化企業(yè)境內(nèi)分支機構的工作經(jīng)歷；
2.具有5年以上投資銀行、另類投資、風險處置等相關領域的工作經(jīng)驗，熟悉境內(nèi)和至少1個境外國家（或地區(qū)）的相關業(yè)務實踐；
3.具備境內(nèi)外重大風險項目處置經(jīng)驗，至少負責過一個重大風險項目處置落地，熟悉境內(nèi)外房地產(chǎn)市場投融資和風險處置者優(yōu)先；
4.能夠基于項目情況，主動尋找協(xié)調(diào)外部合作機會，拓寬風險處置渠道；
5.有較強的學習能力、分析理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)，強烈的責任感和團隊合作精神。
高層次人才-受托資產(chǎn)管理高級專家
招聘部門：總行-養(yǎng)老金融部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責制定年金基金資產(chǎn)配置策略和方案，開展年金基金投資產(chǎn)品研究；
2.負責年金基金投資業(yè)務及管理體系建設；
3.負責投資管理人監(jiān)督管理和績效評估。
職位要求
1.具有經(jīng)濟、金融、會計、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)教育背景；
2.具備豐富的養(yǎng)老金投資管理、資產(chǎn)配置工作經(jīng)驗；
3.熟悉養(yǎng)老金融政策法規(guī)和產(chǎn)品體系，具有較強的管理服務、溝通協(xié)調(diào)、和研究能力，具有良好的學習能力、文字表達能力和組織管理能力；
4.具有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神和服務意識，能夠承受較大的工作壓力。
高層次人才-市場營銷專家
招聘部門：總行-個人金融業(yè)務部/消費者權益保護部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.熟悉金融業(yè)務特別是銀行業(yè)務的行業(yè)情況及運營方式，結合業(yè)務需求及品牌營銷推廣計劃打造整合線上線下的全局營銷方案；
2.開展行業(yè)研究，分析細分領域業(yè)務特性及同業(yè)市場競爭格局，從營銷視角，結合階段性業(yè)務需求，設定和達成產(chǎn)品及品牌營銷目標，制定營銷策略、關鍵路徑，并實施過程管控等；
3.對個金業(yè)務發(fā)展及階段性業(yè)務目標的營銷協(xié)同質(zhì)效負責。
職位要求
1.獲得知名院校博士學歷（學位），計算機、金融類、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；對業(yè)績特別突出或者急需緊缺人才，可適當放寬學歷要求。
2.4年以上金融產(chǎn)品市場營銷經(jīng)驗，具備知名企業(yè)、金融機構、互聯(lián)網(wǎng)平臺市場營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力、團隊合作精神。
4.認同交通銀行的企業(yè)精神和價值觀，拼搏進取、責任立業(yè)、創(chuàng)新超越。
5.具有正常履職的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
6.符合交通銀行親屬回避相關規(guī)定。
高層次人才-區(qū)塊鏈高級專家
招聘部門：總行-軟件開發(fā)中心
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1. 負責規(guī)劃制定全集團區(qū)塊鏈技術的戰(zhàn)略方向和路線圖；負責區(qū)塊鏈平臺的總體規(guī)劃、架構設計等管理工作。
2. 負責區(qū)塊鏈應用場景探索、業(yè)務需求分析、架構方案設計并跟進業(yè)務領域落地。
3. 負責共識機制、加密算法、隱私計算、跨鏈等區(qū)塊鏈技術的研究和優(yōu)化；負責區(qū)塊鏈基礎設施平臺的構建及管理，推進交通銀行區(qū)塊鏈基礎設施完善及升級。
4. 跟進區(qū)塊鏈領域的最新動態(tài)和技術趨勢，及時關注主流區(qū)塊鏈技術、國內(nèi)外金融領域區(qū)塊鏈應用相關發(fā)展趨勢，提升交通銀行區(qū)塊鏈技術水平和產(chǎn)品創(chuàng)新能力。
職位要求
1. 一般應當在知名高校取得計算機、數(shù)學相關專業(yè)博士學位。
2. 5年以上區(qū)塊鏈相關領域的工作經(jīng)驗，包括區(qū)塊鏈技術研究、平臺研發(fā)、應用開發(fā)、架構設計等，具有實際項目實踐經(jīng)驗；具有區(qū)塊鏈相關論文、專利、獎項優(yōu)先。
3. 具備境內(nèi)外大型銀行、大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；負責過公有鏈、聯(lián)盟鏈等大型項目規(guī)劃及建設者優(yōu)先；對區(qū)塊鏈在金融、供應鏈等行業(yè)應用有深入了解和實踐者優(yōu)先。
4. 熟悉常見的公有鏈、聯(lián)盟鏈底層框架，如Fabric、長安鏈等，有相關基礎設施搭建和運維經(jīng)驗。
5. 精通Golang/C/C++/Rust/Python/Java其中一種以上編程語言。
6. 熟悉區(qū)塊鏈相關技術，熟悉智能合約、DApp構建等；對區(qū)塊鏈共識協(xié)議、加密算法、分布式系統(tǒng)等有深入理解；對區(qū)塊鏈跨鏈訪問、性能優(yōu)化、平臺搭建、應用實施有相關經(jīng)驗。
7. 具備較強的問題分析能力、問題解決能力、快速學習能力和溝通協(xié)同能力，對新技術充滿熱情，具備強烈的團隊合作精神。
8. 具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
高層次人才-區(qū)塊鏈高級專家
招聘部門：總行-金融科技部/數(shù)字化轉型辦公室
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1. 負責規(guī)劃制定全集團區(qū)塊鏈技術的戰(zhàn)略方向和路線圖；負責區(qū)塊鏈平臺的總體規(guī)劃、架構設計等管理工作。
2. 負責區(qū)塊鏈應用場景探索、業(yè)務需求分析、架構方案設計并跟進業(yè)務領域落地。
3. 負責共識機制、加密算法、隱私計算、跨鏈等區(qū)塊鏈技術的研究和優(yōu)化；負責區(qū)塊鏈基礎設施平臺的構建及管理，推進交通銀行區(qū)塊鏈基礎設施完善及升級。
4. 跟進區(qū)塊鏈領域的最新動態(tài)和技術趨勢，及時關注主流區(qū)塊鏈技術、國內(nèi)外金融領域區(qū)塊鏈應用相關發(fā)展趨勢，提升交通銀行區(qū)塊鏈技術水平和產(chǎn)品創(chuàng)新能力。
職位要求
1. 一般應當在知名高校取得計算機、數(shù)學相關專業(yè)博士學位。
2. 5年以上區(qū)塊鏈相關領域的工作經(jīng)驗，包括區(qū)塊鏈技術研究、平臺研發(fā)、應用開發(fā)、架構設計等，具有實際項目實踐經(jīng)驗；具有區(qū)塊鏈相關論文、專利、獎項優(yōu)先。
3. 具備境內(nèi)外大型銀行、大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；負責過公有鏈、聯(lián)盟鏈等大型項目規(guī)劃及建設者優(yōu)先；對區(qū)塊鏈在金融、供應鏈等行業(yè)應用有深入了解和實踐者優(yōu)先。
4. 熟悉常見的公有鏈、聯(lián)盟鏈底層框架，如Fabric、長安鏈等，有相關基礎設施搭建和運維經(jīng)驗。
5. 精通Golang/C/C++/Rust/Python/Java其中一種以上編程語言。
6. 熟悉區(qū)塊鏈相關技術，熟悉智能合約、DApp構建等；對區(qū)塊鏈共識協(xié)議、加密算法、分布式系統(tǒng)等有深入理解；對區(qū)塊鏈跨鏈訪問、性能優(yōu)化、平臺搭建、應用實施有相關經(jīng)驗。
7. 具備較強的問題分析能力、問題解決能力、快速學習能力和溝通協(xié)同能力，對新技術充滿熱情，具備強烈的團隊合作精神。
8. 具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
高層次人才-普惠金融專家（科技金融方向）
招聘部門：總行-普惠金融事業(yè)部/鄉(xiāng)村振興金融部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
負責科技類小微企業(yè)全生命周期客戶服務，深刻理解業(yè)務場景，設計研發(fā)具有良好區(qū)分度和解釋性的模型。深度挖掘內(nèi)外部數(shù)據(jù)，負責不同場景下的小微企業(yè)產(chǎn)品體系搭建，分層、立體地支持相應場景的業(yè)務指標達成。
職位要求
1.一般應當在知名高校取得博士學位，從事人工智能、自動化、數(shù)學、計算機視覺、數(shù)據(jù)挖掘等相關專業(yè)方向工作，具有圖像、視頻、NLP等完整的理論體系與算法體系，熟悉機器學習、深度學習、圖算法。
2.具備大型銀行或大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先，三年以上信貸模型建模經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務理論、有關法律法規(guī)以及信貸管理基本知識。
3.具有較強的學習能力、分析理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)，強烈的責任感和團隊合作精神。
4.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，無任何違法違規(guī)違紀行為，熱愛交通銀行事業(yè)，品行端正，身體健康，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
高層次人才-普惠金融高級專家（風險建模）
招聘部門：總行-普惠金融事業(yè)部/鄉(xiāng)村振興金融部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
開發(fā)、檢測、迭代小微企業(yè)風險審批及其他相關模型，包括申請評分模型、行為模型、額度模型、反欺詐模型等，并定期檢測模型應用的性能及效果。
職位要求
1.一般應當在知名高校取得博士學位，從事人工智能、自動化、數(shù)學、計算機視覺、數(shù)據(jù)挖掘等相關專業(yè)方向工作，具有圖像、視頻、NLP等完整的理論體系與算法體系，熟悉機器學習、深度學習、圖算法。
2.具備大型銀行或大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先，三年以上信貸模型建模經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務理論、有關法律法規(guī)以及信貸管理基本知識。
3.具有較強的學習能力、分析理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)，強烈的責任感和團隊合作精神。
4.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，無任何違法違規(guī)違紀行為，熱愛交通銀行事業(yè)，品行端正，身體健康，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
高層次人才-綠色金融高級專家
招聘部門：總行-授信管理部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責綠色金融長遠發(fā)展規(guī)劃制定、目標確立、路徑設計，研究提出投融資組合碳中和可行性方案；
2.深入研究綠色金融相關產(chǎn)業(yè)、行業(yè)政策，牽頭繪制綠色金融重點領域發(fā)展圖譜和展業(yè)場景，推進制定綠色金融細分領域授信政策及制度；
3.推進建設綠色金融關鍵業(yè)務指標跟蹤體系（平臺），加強指標分析，提出促進業(yè)務合理增長的建議；
4.推進建設客戶ESG評價體系、綠色智能識別系統(tǒng)等綠金數(shù)字化應用平臺，提出平臺應用場景建議；
5.研究綠色金融國際前沿標準，推動綠色金融國際合作交流。
職位要求
1.在知名高校取得博士學歷（學位），具有環(huán)境工程、計算機、人工智能、數(shù)理統(tǒng)計、金融工程等相關專業(yè)者優(yōu)先；
2.在海內(nèi)外知名商業(yè)性金融機構或金融監(jiān)管機構工作，具有10年及以上金融相關工作經(jīng)歷；
3.具備綠色金融業(yè)務專長，熟悉海內(nèi)外綠色金融政策，具有較為豐富的綠色金融業(yè)務實踐和風險管理經(jīng)驗；熟悉全球綠色低碳發(fā)展前沿技術的優(yōu)先考慮。
4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)理統(tǒng)計、系統(tǒng)建設、創(chuàng)新研發(fā)能力。
5.具有良好的個人品質(zhì)、職業(yè)道德以及較強的敬業(yè)精神。
高層次人才-零售信用風險計量專家
招聘部門：總行-風險管理部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.運用海外先進的風險計量經(jīng)驗，指導設計規(guī)范合規(guī)的零售風險計量模型研發(fā)體系；
2.指導設計零售風險計量和內(nèi)部評級體系應用和管理機制，并配套建立預警處置機制；
3.指導落地零售業(yè)務風險分析與評估體系，支持零售業(yè)務線上化運營的風控策略和模型分析與快速迭代。
職位要求
1.一般應取得知名院校博士學歷（學位），具有5年以上海外商業(yè)金融機構風險計量相關工作經(jīng)驗，在巴塞爾協(xié)議內(nèi)部評級模型研發(fā)、業(yè)務風控模型研發(fā)、策略實施與風險監(jiān)測等風險計量領域有實戰(zhàn)經(jīng)驗；
2.具有數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機等相關專業(yè)背景，熟練掌握Python、SAS等模型開發(fā)或機器學習軟件，具有較強的數(shù)據(jù)分析和模型開發(fā)能力；
3.擁有較強的團隊協(xié)作意識，工作責任心強，具有較強的抗壓能力、表達能力和創(chuàng)新能力。
高層次人才-零售信貸住房產(chǎn)品研究專家
招聘部門：總行-零售信貸業(yè)務部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
負責牽頭零售信貸住房產(chǎn)品研究。主要包括：
1.制定住房貸款產(chǎn)品業(yè)務發(fā)展策略、經(jīng)營策略和工作計劃；
2.負責根據(jù)監(jiān)管政策及業(yè)務發(fā)展要求，開展相關產(chǎn)品研究，對市場進行研判，跟蹤同業(yè)及相關市場情況，根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營特征和客戶需求，制定業(yè)務產(chǎn)品政策。
3.負責制定住房貸款相關產(chǎn)品規(guī)章制度、管理辦法，并推動落地。
4.負責住房貸款相關個性化產(chǎn)品和業(yè)務流程創(chuàng)新。
職位要求
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場情況及住房貸款監(jiān)管政策。對業(yè)績特別突出的，可適當放寬學歷要求；
2.具有五年以上海內(nèi)外知名金融機構工作背景，三年以上零售住房貸款產(chǎn)品研究或推進經(jīng)驗。
3.熟悉住房貸款監(jiān)管政策，并具備數(shù)字化創(chuàng)新和推動能力；
4.善于溝通，表達能力優(yōu)秀，具備跨團隊的協(xié)作精神，自驅(qū)力強。
高層次人才-零售信貸經(jīng)營貸產(chǎn)品研究專家
招聘部門：總行-零售信貸業(yè)務部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
負責牽頭零售信貸個人經(jīng)營貸產(chǎn)品創(chuàng)新。主要包括：
1.制定個人經(jīng)營貸產(chǎn)品業(yè)務發(fā)展策略、經(jīng)營策略和工作計劃；
2.負責根據(jù)監(jiān)管政策及業(yè)務發(fā)展要求，開展相關產(chǎn)品研究，對市場進行研判，跟蹤同業(yè)及相關市場情況，根據(jù)行業(yè)經(jīng)營特征和客戶需求，制定業(yè)務產(chǎn)品政策。
3.負責制定個人經(jīng)營貸相關產(chǎn)品規(guī)章制度、管理辦法，并推動落地。
4.負責個人經(jīng)營貸相關個性化產(chǎn)品和業(yè)務流程創(chuàng)新。
職位要求
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），熟悉個人經(jīng)營貸行業(yè)市場情況及監(jiān)管政策。對業(yè)績特別突出的，可適當放寬學歷要求；
2.具有五年以上海內(nèi)外知名金融機構工作背景，三年以上個人經(jīng)營貸產(chǎn)品研究或推進經(jīng)驗。
3.熟悉監(jiān)管政策，并具備數(shù)字化創(chuàng)新和推動能力；
4.善于溝通，表達能力優(yōu)秀，具備跨團隊的協(xié)作精神，自驅(qū)力強。
高層次人才-零售信貸風險高級專家
招聘部門：總行-零售信貸業(yè)務部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責統(tǒng)籌零售信貸風險管理，支持業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展；
2.根據(jù)業(yè)務不同發(fā)展階段，結合集團戰(zhàn)略要求，負責規(guī)劃和指導零售信貸風險經(jīng)營及平臺布局；
3.牽頭零售數(shù)字化風控體系建設和優(yōu)化，有效整合并協(xié)調(diào)相關部門，提升零售信貸整體風控能力，并完成重大項目落地；
4.對零售板塊重大經(jīng)營活動提供風險決策意見。
職位要求
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），具有數(shù)學、統(tǒng)計、金融、計算機等相關專業(yè)背景，對零售信貸風險管理有豐富的研究及實踐經(jīng)驗。對業(yè)績特別突出的，可適當放寬學歷要求；
2.具有五年以上國內(nèi)外知名金融機構風控管理層或領軍人才背景，其中在國內(nèi)有兩年以上金融/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉大數(shù)據(jù)風控方法論，有全面把控業(yè)務風險并解決重大風險問題的能力；
4.具有豐富的團隊管理經(jīng)驗，具備良好的溝通能力、表達能力、抗壓能力以及具有善于開拓創(chuàng)新的精神。
高層次人才-零售客群經(jīng)營專家
招聘部門：總行-個人金融業(yè)務部/消費者權益保護部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.開展行業(yè)研究，分析細分客群特性及同業(yè)競爭手段，以客戶為中心，制定有效的客戶經(jīng)營策略，豐富完善現(xiàn)有客戶運營體系，推動階段性業(yè)務需求及各類業(yè)務目標在客群中的落地達成；
2.綜合運用各類金融產(chǎn)品，創(chuàng)新產(chǎn)品組合，設計可復制推廣的創(chuàng)新經(jīng)營方案；
3.制定新客客群、存量防流失客群的線上線下協(xié)同化運營策略，實現(xiàn)相關客群的獲客、留存。
職位要求
1.獲得知名院校博士學歷（學位），金融類、經(jīng)濟、市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先；對業(yè)績特別突出或者急需緊缺人才，可適當放寬學歷要求。
2.4年以上相關工作經(jīng)驗，具備知名企業(yè)、金融機構、互聯(lián)網(wǎng)平臺用戶增長或商務推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力、團隊合作精神。
4.認同交通銀行的企業(yè)精神和價值觀，拼搏進取、責任立業(yè)、創(chuàng)新超越。
5.具有正常履職的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
6.符合交通銀行親屬回避相關規(guī)定。
高層次人才-量子技術高級專家
招聘部門：總行-金融科技創(chuàng)新研究院
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責跟蹤量子計算、抗量子密碼等前沿技術，對量子技術的發(fā)展和應用進行研究、設計、規(guī)劃、項目研發(fā)等工作；
2.負責量子技術相關業(yè)務場景調(diào)研、分析，推進應用落地；
3.負責量子計算AI增強、抗量子密碼相關算法研究，應用設計和開發(fā)。
職位要求
1.一般應當在知名高校取得博士學位，從事量子技術相關專業(yè)方向工作，具有相關領域豐富的理論基礎和實踐經(jīng)驗，良好的技術管理能力
2.具備海外大型銀行、大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，至少負責過一個完整金融科技創(chuàng)新應用項目研發(fā)；
3.具有較強的學習能力、分析理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)，強烈的責任感和團隊合作精神。
高層次人才-量化交易專家
招聘部門：總行-金融市場部（貴金屬業(yè)務中心）
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
運用量化交易業(yè)務經(jīng)驗，制定和實施量化交易策略，研發(fā)和建立金融模型和風險模型，協(xié)助推進交易業(yè)務量化轉型。
職位要求
1、國際知名院校博士學歷（學位），具有金融工程或數(shù)理統(tǒng)計知識背景，數(shù)學、金融工程、數(shù)理統(tǒng)計等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上在利率、匯率市場相關交易經(jīng)驗，了解相關市場微觀結構；
3、擁有大型金融機構量化交易經(jīng)驗，具備量化策略制定能力，熟悉交易系統(tǒng)架構，了解量化模型定價庫的數(shù)據(jù)結構；
4、在數(shù)學、統(tǒng)計、算法、金融工程等方面基礎扎實，具有較強的數(shù)理分析、邏輯推理能力；具備研發(fā)和建立金融模型和風險模型實務能力，以及較強的數(shù)據(jù)處理能力；精通計算機程序設計，熟練使用編程和數(shù)據(jù)庫等工具。
5、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。
高層次人才-跨境金融數(shù)據(jù)分析專家
招聘部門：總行-國際業(yè)務部/離岸金融業(yè)務中心
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.基于對商業(yè)銀行跨境金融業(yè)務的深刻理解，負責跨境金融數(shù)據(jù)分析的發(fā)展規(guī)劃、應用設計、項目建設及日常數(shù)據(jù)分析管理工作；
2.負責數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)治理、客戶畫像等智能化項目落地及升級，牽頭搭建數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，建立基于銀行大數(shù)據(jù)相關模型，推進項目建設及模型開發(fā)、監(jiān)控及優(yōu)化升級；
3.關注數(shù)據(jù)挖掘、計算科學、統(tǒng)計分析領域的前沿研究，創(chuàng)新利用數(shù)據(jù)分析工具進行分析，對業(yè)務決策、客戶營銷、產(chǎn)品優(yōu)化等提出有效指導。
職位要求
1.獲得知名院校博士學歷（學位），計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、金融工程等相關專業(yè)優(yōu)先；對業(yè)績特別突出或者急需緊缺人才，可適當放寬學歷要求。
2.4年以上金融數(shù)據(jù)分析、建模經(jīng)驗，具備知名企業(yè)、金融機構、互聯(lián)網(wǎng)平臺金融數(shù)據(jù)分析團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟練掌握主流數(shù)據(jù)分析技術，具備SQL、SAS、Python、Scala、R等編程能力及豐富的大型數(shù)據(jù)分析應用項目經(jīng)驗，精通數(shù)據(jù)分析和算法設計。
4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力、團隊合作精神。
高層次人才-科技金融高級專家
招聘部門：總行-公司機構業(yè)務部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責全行科技金融組織架構和體制機制建設，對標市場對表先進同業(yè)，持續(xù)改革優(yōu)化，達成戰(zhàn)略規(guī)劃目標。
2.負責組織開展科技金融領域的政策、業(yè)務、技術等動態(tài)分析，牽頭創(chuàng)新產(chǎn)品市場調(diào)研、競品分析、需求研究和產(chǎn)品設計等全生命周期工作，并推動落地。
3.負責科技金融數(shù)字化經(jīng)營和數(shù)字化風控，熟悉數(shù)據(jù)建模及算法優(yōu)化，牽頭數(shù)字化賦能系統(tǒng)工具建設，推動集中化經(jīng)營。
4.負責科技金融品牌打造和市場宣傳，開展市場和客戶體驗調(diào)研，制定、調(diào)優(yōu)宣傳策略，定期發(fā)布相關經(jīng)驗和成果。
職位要求
1.“985”或海外知名高校畢業(yè)，經(jīng)濟學、金融工程、計算機科學、數(shù)據(jù)科學、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關專業(yè)的碩士或博士學位；
2.具有5年以上科技金融業(yè)務工作經(jīng)驗，其中省級及以上金融機構相關工作負責人履歷不低于3年；國有銀行總行相關履職經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有大數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，熟悉主流語言技術，了解數(shù)據(jù)的采集、清洗、存儲、分析、挖掘等工作的優(yōu)先；
4.具有數(shù)字化思維，對金融行業(yè)數(shù)字化轉型有深入的理解，能夠結合業(yè)務場景，提出創(chuàng)新的技術思路和解決方案；
5.具有較強的學習能力、分析理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力。
高層次人才-境外反洗錢管理專家
招聘部門：總行-內(nèi)控合規(guī)部/法律事務部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
負責開展境外洗錢風險防控和反洗錢國際標準執(zhí)行相關研究，組織搭建全集團境外機構洗錢風險管理體系，建立健全境外機構反洗錢管理制度，牽頭開發(fā)相關反洗錢管理工具、系統(tǒng)和模型。
職位要求
1.一般應取得博士學位，在境外知名國際組織、金融企業(yè)、跨國機構擔任反洗錢管理職務的專業(yè)技術或管理人才，或在著名高校、科研機構從事反洗錢相關研究，并受聘副教授及以上教職；
2.熟悉金融行動特別工作組（FATF)等國際反洗錢組織標準，以及美國、英國、歐盟、新加坡或中國香港等主要國家或地區(qū)的反洗錢法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)則，對銀行業(yè)務運轉及反洗錢工作開展等有深入理解；
3.具有境外金融機構反洗錢工作實務經(jīng)驗，熟悉洗錢風險管理體系搭建、管理工具開發(fā)和系統(tǒng)建設等工作。
高層次人才-金融市場業(yè)務高級專家
招聘部門：總行-軟件開發(fā)中心
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.承擔金融市場業(yè)務相關系統(tǒng)建設及管理等工作。
2.參與金融市場業(yè)務的需求分析、制訂技術解決方案等工作。
3.參與金融市場相關業(yè)務和技術的培訓、指導、支持等工作。
4.跟蹤掌握金融市場行業(yè)最新的業(yè)務和技術發(fā)展趨勢，如智能交易、量化交易、智能風控等領域。
職位要求
1.一般應當在知名高校取得計算機、軟件工程、金融等相關專業(yè)博士學位。
2.8年以上金融市場業(yè)務項目實施經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。
3.精通金融市場業(yè)務相關的前中后臺系統(tǒng)架構（系統(tǒng)設計模式等），熟練掌握DevOps等研發(fā)運維一體化流程機制，具有金融市場業(yè)務相關系統(tǒng)（IT產(chǎn)品）經(jīng)歷優(yōu)先。
4.熟悉金融市場業(yè)務相關的交易品種、估值定價模型、風險管理體系、會計核算模型等領域。
5.具有扎實的編碼能力，至少精通一種主流編程語言，如Python、Java、C++等。
6.熟悉銀行業(yè)務、具有銀行業(yè)務系統(tǒng)設計及開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
7.具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、較好的儀表氣質(zhì)，身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
高層次人才-海外授信管理專家
招聘部門：總行-授信管理部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責海外機構授信管理政策的制定及跟蹤、評估、優(yōu)化；
2.監(jiān)測和評估交通銀行境外資產(chǎn)組合信用風險變動，為境外行授信管理工作提供決策支持和管理建議；
3.負責海外機構貸（投）后管理制度、系統(tǒng)、流程、工具建設、風險排查及日常管理工作；
4.負責研究并推進風險監(jiān)測系統(tǒng)、名單制管理等在海外機構貸（投）后領域的應用，落實信用風險防控措施。
職位要求
1.在知名高校取得博士學歷（學位），具有計算機、人工智能、數(shù)理統(tǒng)計、金融工程等相關專業(yè)者優(yōu)先；非經(jīng)濟金融相關專業(yè)的，取得CFA、FRM等資質(zhì)證書者優(yōu)先；
2.具有較為全面的授信業(yè)務理論知識，熟悉主要國家/地區(qū)監(jiān)管政策、金融市場規(guī)則和業(yè)務慣例，同時具備授信前臺經(jīng)營和中臺管理工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
3.熟悉海外金融機構信用風險監(jiān)測系統(tǒng)的建設和運用，對風險信息數(shù)據(jù)的收集、過濾、評估、使用有一定的經(jīng)驗；
4.具有較強的學習能力、分析理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，有良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)；能夠熟練使用彭博、路透等工具，掌握Python等編程語言者優(yōu)先。
5.具有良好的個人品質(zhì)、職業(yè)道德以及較強的敬業(yè)精神。
高層次人才-個人金融數(shù)據(jù)分析專家
招聘部門：總行-個人金融業(yè)務部/消費者權益保護部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.基于對商業(yè)銀行個人金融業(yè)務的深刻理解，負責商業(yè)銀行數(shù)據(jù)分析的發(fā)展和應用的設計、規(guī)劃、研發(fā)項目建設及日常數(shù)據(jù)分析管理工作；
2.負責數(shù)據(jù)分析、零售數(shù)據(jù)集市等智能化項目的應用落地及優(yōu)化，牽頭搭建數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)、報表，基于銀行大數(shù)據(jù)相關模型的規(guī)劃，推進項目建設及模型開發(fā)、監(jiān)控及優(yōu)化升級；
3.關注數(shù)據(jù)應用分析的前沿研究，提升零售金融數(shù)據(jù)應用的智能化水平，協(xié)同其他數(shù)據(jù)分析應用需求方，對業(yè)務運營規(guī)劃、推進策略、產(chǎn)品優(yōu)化等提出有效指導。
職位要求
1.獲得知名院校博士學歷（學位），計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、金融類、工程類等相關專業(yè)優(yōu)先；對業(yè)績特別突出或者急需緊缺人才，可適當放寬學歷要求。
2.4年以上金融數(shù)據(jù)分析、建模經(jīng)驗，具備知名企業(yè)、金融機構、互聯(lián)網(wǎng)平臺金融數(shù)據(jù)分析團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟練掌握主流數(shù)據(jù)分析技術，具備SQL、SAS、Python、Scala、R等編程能力及豐富的大型數(shù)據(jù)分析應用項目經(jīng)驗，精通數(shù)據(jù)分析和算法設計。
4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力、團隊合作精神。
5.認同交通銀行的企業(yè)精神和價值觀，拼搏進取、責任立業(yè)、創(chuàng)新超越。
6.具有正常履職的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
7.符合交通銀行親屬回避相關規(guī)定。
高層次人才-大數(shù)據(jù)智慧應用專家
招聘部門：總行-數(shù)據(jù)管理與應用部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.面向銀行業(yè)務場景，牽頭重大業(yè)務需求的數(shù)據(jù)規(guī)劃與整合工作，開展各業(yè)務數(shù)據(jù)集市、大數(shù)據(jù)智慧應用的規(guī)劃設計。
2.明確專題分析課題，對數(shù)據(jù)進行梳理，建立并優(yōu)化分析模型，助力業(yè)務發(fā)展；
3.支持各業(yè)務部門提升數(shù)據(jù)應用的智能化水平，提煉數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，并將相關成果快速落地、產(chǎn)品化。
4.推進數(shù)據(jù)應用分析成果共享推廣，牽頭大數(shù)據(jù)智慧應用領域關鍵性、前沿性研究。
5.牽頭推進業(yè)務部門提升數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升數(shù)據(jù)治理成效。
6.負責與其他團隊、業(yè)務及技術部門的工作協(xié)調(diào)，協(xié)助管理本團隊人員參與的各項重點項目，保證工作高效準確的完成，協(xié)助團隊人員能力培養(yǎng)。
職位要求
1.一般應當在知名高校取得計算機、人工智能、信息管理、數(shù)據(jù)挖掘、應用數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)博士學位；
2.從事5年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、大數(shù)據(jù)應用、人工智能等相關專業(yè)方向工作，熟悉數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)領域理論和實踐；
3.具備數(shù)據(jù)倉庫管理及軟件開發(fā)經(jīng)驗，掌握主流數(shù)據(jù)庫技術，具備SQL、SAS、Python、R等編程能力，精通數(shù)據(jù)分析和算法設計能力，特別是具有圖像、視頻、NLP等完整的理論體系與算法體系，熟悉機器學習、深度學習、圖算法等，有豐富的業(yè)務需求分析或數(shù)據(jù)應用項目實踐經(jīng)驗；
4.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務構架及職責劃分，了解銀行業(yè)務條線的相關產(chǎn)品知識及業(yè)務操作流程；
5.具備海外大型銀行、大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，至少負責過一個完整大數(shù)據(jù)智慧應用管理項目，且在項目中承擔項目經(jīng)理、數(shù)據(jù)科學家的角色；
6.具有較強的學習能力、分析理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)，強烈的責任感和團隊合作精神。
高層次人才-大數(shù)據(jù)風控專家
招聘部門：總行-零售信貸業(yè)務部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.發(fā)掘大數(shù)據(jù)風控創(chuàng)新方案，深入業(yè)務分析，提升量化分析決策效率，驅(qū)動業(yè)務穩(wěn)健增長；
2.應用先進的統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等方法，建立消費信貸領域大數(shù)據(jù)模型，持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實現(xiàn)。
職位要求
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），具有數(shù)學、統(tǒng)計、金融、計算機等相關專業(yè)背景，在專業(yè)領域具備突出能力者優(yōu)先。對業(yè)績特別突出的，可適當放寬學歷要求；
2.具有三年以上海內(nèi)外知名金融機構的大數(shù)據(jù)風控或模型算法專家背景；
3.熟悉統(tǒng)計學和機器學習方法，具備敏銳的數(shù)據(jù)分析意識，思維嚴謹縝密；
4.熟練使用Python/SAS等分析工具，具有數(shù)據(jù)驅(qū)動決策方面的經(jīng)驗。
高層次人才-財富顧問高級專家
招聘部門：總行-私人銀行部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責傳遞總行投資觀點，開展海內(nèi)外經(jīng)濟、政策和市場的研究，了解和研究客戶的需求，提供財富管理及資產(chǎn)配置建議。
2.負責督導和推進資產(chǎn)配置專業(yè)能力在分行的貫徹執(zhí)行，開展各項培訓，落實總行私人銀行在產(chǎn)品服務、資產(chǎn)配置服務等方面的管理要求。
3.負責落實總行重點項目創(chuàng)新與推進，推動家族信托、家族辦公室等業(yè)務在分行的有序開展。
4.負責陪同分行客戶經(jīng)理拜訪私人銀行客戶，支持私銀客戶經(jīng)理相關工作，為私人銀行客戶提供專業(yè)性強的綜合解決方案。
職位要求
1.碩士以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，從事金融相關業(yè)務工作滿10年。
2.具有5年以上海外私人銀行或資產(chǎn)管理、財富管理領域的管理工作經(jīng)驗，具有豐富的投資研究和客戶服務經(jīng)驗。
3.具備豐富的經(jīng)濟、金融、管理、法律等知識，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，具備較強的產(chǎn)品篩選和比較能力，掌握資本市場、風險管理和投資管理等較為全面的金融知識。
4.熟悉投資顧問工作流程，具備較強的綜合解決方案設計和交付能力。
5.具有較強的組織管理能力、學習能力、分析理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)，強烈的責任感和團隊合作精神。
高層次人才-AI專家
招聘部門：總行-數(shù)據(jù)中心（系統(tǒng)運營中心）
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責跟蹤人工智能前沿技術，對人工智能未來發(fā)展和應用進行設計、規(guī)劃、研發(fā)、項目建設及日常管理工作；
2.負責人工智能相關業(yè)務場景調(diào)研、分析，推進機器學習等智能化應用落地；
3.負責人工智能模型涉及的構建、應用、管理等平臺的設計和開發(fā)；
4.負責深度學習相關模型設計及優(yōu)化，計算機視覺/數(shù)字圖像處理/圖形學等關鍵算法研發(fā)及AI平臺優(yōu)化，AI相關分布式計算框架的搭建及性能優(yōu)化等。
5.負責AIOps的算法研究、應用和落地，提升故障預測、根因分析、告警收斂等場景的智能運維水平。
職位要求
1.一般應當在知名高校取得博士學位，從事人工智能、自動化、數(shù)學、計算機視覺、數(shù)據(jù)挖掘等相關專業(yè)方向工作，具有圖像、視頻、NLP等完整的理論體系與算法體系，熟悉機器學習、深度學習、圖算法；
2.具有3年及以上專業(yè)工作經(jīng)歷；
3.年齡一般不超過40周歲，條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬；
4.具有模型設計能力，熟練使用Caffe、Tensorflow、mxnet、PyTorch等至少一種深度學習框架；
5.具備海外大型銀行、大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，至少負責過一個完整AI應用項目，且在項目中承擔業(yè)務分析師或數(shù)據(jù)科學家角色；
6.具有較強的學習能力、分析理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)，強烈的責任感和團隊合作精神。
高層次人才-AI高級專家
招聘部門：總行-金融科技部/數(shù)字化轉型辦公室
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責跟蹤人工智能前沿技術，對人工智能未來發(fā)展和應用進行設計、規(guī)劃、研發(fā)、項目建設及日常管理工作。
2.負責人工智能相關業(yè)務場景調(diào)研、分析，推進機器學習等智能化應用落地。
3.負責人工智能模型涉及的構建、應用、管理等平臺的設計和開發(fā)。
4.負責深度學習相關模型設計及優(yōu)化，計算機視覺/數(shù)字圖像處理/圖形學等關鍵算法研發(fā)及AI平臺優(yōu)化，AI相關分布式計算框架的搭建及性能優(yōu)化等。
職位要求
1.一般應當在知名高校取得人工智能、計算機科學等相關專業(yè)博士學位，從事人工智能、自動化、數(shù)學、計算機視覺、數(shù)據(jù)挖掘等相關專業(yè)方向工作，熟悉機器學習、深度學習、圖算法。
2.具有模型設計能力，熟練使用Tensorflow、PyTorch等至少一種深度學習框架，熟悉Linux下C/C++/Python/Pyspark編程。
3.具備海外大型銀行、大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；負責或參與過大型機構人工智能規(guī)劃者優(yōu)先；具備生成式大模型相關研究及開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具有較強的學習能力、分析理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)，強烈的責任感和團隊合作精神。
5.具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德，身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
原標題：交通銀行
文章來源：https://job.bankcomm.com/index.do#/
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