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2024年廣東華興銀行惠州分行社會招聘啟事(7.26)
  2024年廣東華興銀行惠州分行社會招聘啟事(7.26)
  風險管理部負責人
  招聘單位:惠州分行
  所屬部門:風險管理部
  工作地點:惠州
  招聘人數(shù):若干人
  職位描述
  1.根據(jù)分行的發(fā)展戰(zhàn)略和部門業(yè)務發(fā)展目標,統(tǒng)籌規(guī)劃、管理、推動所在部門工作,完成行內(nèi)下達各項任務指標。
  2.持續(xù)構建和完善部門業(yè)務制度體系、管理體系等,有效推動部門工作落地,實現(xiàn)分行戰(zhàn)略目標。
  3.負責部門人員管理、隊伍建設、培養(yǎng)發(fā)展等工作。
  4.完成領導交辦的其他工作。
  職位要求
  1.本科(含)以上學歷。
  2.從事金融工作4年以上,或從事相關崗位工作6年以上(其中從事金融工作2年以上),具備豐富的應聘部門相關業(yè)務經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。
  3.熟悉經(jīng)濟、金融相關法律法規(guī),具有良好的合規(guī)經(jīng)營意識和擬任職務所需的專業(yè)知識、經(jīng)驗、工作技能。
  4.需報監(jiān)管部門進行任職資格核準的崗位,須符合監(jiān)管部門相關要求。所從事崗位對崗位資格有要求的,還須取得相應的上崗資格證書。
  5.具有良好的職業(yè)操守,廉潔自律,作風正派,無不良違法違紀行為。
  業(yè)務總監(jiān)
  招聘單位:惠州分行
  所屬部門:總監(jiān)室
  工作地點:惠州
  招聘人數(shù):若干人
  職位描述
  1.根據(jù)分行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署,協(xié)助分行行長完成其崗位職責中的各項管理工作,推動分行各項經(jīng)營計劃的實現(xiàn)。
  2.負責人員管理、隊伍建設、培養(yǎng)發(fā)展等工作。
  3.完成領導交辦的其他工作。
  職位要求
  1. 具有本科及以上學歷,從事金融工作4年以上,或從事相關崗位工作8年以上(其中從事金融工作2年以上),曾任一級支行行長以上職務者優(yōu)先。
  2.熟悉經(jīng)濟、金融相關法律法規(guī),具有較強的商業(yè)銀行經(jīng)營管理、團隊領導、分析決策能力。
  3.具有較強的市場開拓能力、產(chǎn)品銷售能力以及豐富的業(yè)務資源。
  4.具有良好的職業(yè)操守,廉潔自律,作風正派,無不良違法違紀行為。
  支行行長
  招聘單位:惠州分行
  所屬部門:支行
  工作地點:惠州
  招聘人數(shù):若干人
  職位描述
  1.根據(jù)分行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署,制定支行層面業(yè)務發(fā)展計劃,帶領支行完成分行下達的業(yè)務經(jīng)營計劃指標。
  2.負責支行業(yè)務的規(guī)劃、管理與發(fā)展工作。
  3.負責支行人員管理、隊伍建設、培養(yǎng)發(fā)展等工作。
  4.完成領導交辦的其他工作。
  職位要求
  1.本科(含)以上學歷。
  2.從事金融工作4年以上,或從事相關崗位工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)。
  3.熟悉銀行各類業(yè)務以及金融相關法律法規(guī),具有較強的市場開拓能力、優(yōu)秀的支行管理能力以及豐富的業(yè)務資源。
  4.報監(jiān)管部門進行任職資格核準的崗位,須符合監(jiān)管部門相關要求。
  5.具有良好的職業(yè)操守,廉潔自律,作風正派,無不良違法違紀行為。
  支行副行長(分管公司業(yè)務)
  招聘單位:惠州分行
  所屬部門:支行
  工作地點:惠州
  招聘人數(shù):若干人
  職位描述
  1.分管支行對公業(yè)務,完成其崗位職責中的各項管理工作,推動各項經(jīng)營指標達成。
  2.協(xié)助支行行長做好公司團隊成員的管理和培訓工作。
  3.完成領導交辦的其他工作。
  職位要求
  1.本科(含)以上學歷。
  2.從事金融工作2年以上,或從事相關崗位工作4年以上(其中從事金融工作1年以上)。
  3.熟悉銀行公司業(yè)務以及金融相關法律法規(guī),具有較強的市場開拓能力、優(yōu)秀的支行管理能力以及豐富的業(yè)務資源。
  4.具有良好的職業(yè)操守,廉潔自律,作風正派,無不良違法違紀行為。
  支行副行長(分管零售業(yè)務)
  招聘單位:惠州分行
  所屬部門:支行
  工作地點:惠州
  招聘人數(shù):若干人
  職位描述
  1.分管支行零售業(yè)務,完成其崗位職責中的各項管理工作,推動各項經(jīng)營指標達成。
  2.根據(jù)分行及所屬支行業(yè)務的規(guī)劃及業(yè)務目標,組織開展各項業(yè)務營銷活動和客戶維護工作。
  3.協(xié)助支行行長做好廳堂服務管理及人員安排。
  4.完成領導交辦的其他工作。
  職位要求
  1.本科(含)以上學歷。
  2.從事金融工作2年以上,或從事相關崗位工作4年以上(其中從事金融工作1年以上)。
  3.熟悉銀行零售業(yè)務以及金融相關法律法規(guī),具有較強的市場開拓能力、優(yōu)秀的支行管理能力以及豐富的業(yè)務資源。
  4.具有良好的職業(yè)操守,廉潔自律,作風正派,無不良違法違紀行為。
  各管理部門負責人
  招聘單位:惠州分行
  所屬部門:管理部門
  工作地點:惠州
  招聘人數(shù):若干人
  職位描述
  1.負責業(yè)務條線和中后臺相關管理工作,根據(jù)分行的發(fā)展戰(zhàn)略和部門業(yè)務發(fā)展目標,統(tǒng)籌規(guī)劃、管理、推動所在部門工作,完成行內(nèi)下達各項任務指標。
  2.持續(xù)構建和完善部門業(yè)務制度體系、管理體系等,有效推動部門工作落地,實現(xiàn)分行戰(zhàn)略目標。
  3.負責部門人員管理、隊伍建設、培養(yǎng)發(fā)展等工作。
  4.完成領導交辦的其他工作。
  職位要求
  1.本科(含)以上學歷。
  2.從事金融工作4年以上,或從事相關崗位工作6年以上(其中從事金融工作2年以上),具備豐富的應聘部門相關業(yè)務經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。
  3.熟悉經(jīng)濟、金融相關法律法規(guī),具有良好的合規(guī)經(jīng)營意識和擬任職務所需的專業(yè)知識、經(jīng)驗、工作技能。
  4.需報監(jiān)管部門進行任職資格核準的崗位,須符合監(jiān)管部門相關要求。所從事崗位對崗位資格有要求的,還須取得相應的上崗資格證書。
  5.具有良好的職業(yè)操守,廉潔自律,作風正派,無不良違法違紀行為。
  團隊負責人(公司、零貸、財富、小微)
  招聘單位:惠州分行
  所屬部門:業(yè)務團隊
  工作地點:惠州
  招聘人數(shù):若干人
  職位描述
  1.負責相關業(yè)務營銷工作,完成崗位職責中的各項管理工作,推動各項經(jīng)營指標達成。
  2.根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務目標,組織開展各項業(yè)務營銷活動和客戶維護工作。
  3.負責團隊人員管理、隊伍建設、培養(yǎng)發(fā)展等工作。
  4.完成領導交辦的其他工作。
  職位要求
  1.本科(含)以上學歷。
  2.從事金融工作4年以上,或從事相關崗位工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)。
  3.熟悉銀行相關業(yè)務以及金融相關法律法規(guī),具有較強的市場開拓能力、優(yōu)秀的團隊管理能力以及豐富的業(yè)務資源。
  4.具有良好的職業(yè)操守,廉潔自律,作風正派,無不良違法違紀行為。
  各管理部門負責人
  招聘單位:惠州分行
  所屬部門:管理部門
  工作地點:惠州
  招聘人數(shù):若干人
  職位描述
  1.負責業(yè)務條線和中后臺相關管理工作,根據(jù)分行的發(fā)展戰(zhàn)略和部門業(yè)務發(fā)展目標,統(tǒng)籌規(guī)劃、管理、推動所在部門工作,完成行內(nèi)下達各項任務指標。
  2.持續(xù)構建和完善部門業(yè)務制度體系、管理體系等,有效推動部門工作落地,實現(xiàn)分行戰(zhàn)略目標。
  3.負責部門人員管理、隊伍建設、培養(yǎng)發(fā)展等工作。
  4.完成領導交辦的其他工作。
  職位要求
  1.本科(含)以上學歷。
  2.從事金融工作4年以上,或從事相關崗位工作6年以上(其中從事金融工作2年以上),具備豐富的應聘部門相關業(yè)務經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。
  3.熟悉經(jīng)濟、金融相關法律法規(guī),具有良好的合規(guī)經(jīng)營意識和擬任職務所需的專業(yè)知識、經(jīng)驗、工作技能。
  4.需報監(jiān)管部門進行任職資格核準的崗位,須符合監(jiān)管部門相關要求。所從事崗位對崗位資格有要求的,還須取得相應的上崗資格證書。
  5.具有良好的職業(yè)操守,廉潔自律,作風正派,無不良違法違紀行為。
  團隊負責人(公司、零貸、財富、小微)
  招聘單位:惠州分行
  所屬部門:業(yè)務團隊
  工作地點:惠州
  招聘人數(shù):若干人
  職位描述
  1.負責相關業(yè)務營銷工作,完成崗位職責中的各項管理工作,推動各項經(jīng)營指標達成。
  2.根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務目標,組織開展各項業(yè)務營銷活動和客戶維護工作。
  3.負責團隊人員管理、隊伍建設、培養(yǎng)發(fā)展等工作。
  4.完成領導交辦的其他工作。
  職位要求
  1.本科(含)以上學歷。
  2.從事金融工作4年以上,或從事相關崗位工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)。
  3.熟悉銀行相關業(yè)務以及金融相關法律法規(guī),具有較強的市場開拓能力、優(yōu)秀的團隊管理能力以及豐富的業(yè)務資源。
  4.具有良好的職業(yè)操守,廉潔自律,作風正派,無不良違法違紀行為。

 

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  原標題:廣東華興銀行
  文章來源:https://www.ghbank.com.cn/recruit-web/home/socialRecruitment

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