|
2024年招商銀行招銀網(wǎng)絡(luò)科技社會(huì)公告（7.13）
測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師
工作地點(diǎn)：成都市
職位職責(zé)
1）參與產(chǎn)品的需求分析，負(fù)責(zé)測(cè)試計(jì)劃以及方案的制定、案例設(shè)計(jì)、測(cè)試執(zhí)行、缺陷跟蹤處理以及測(cè)試報(bào)告的編寫(xiě)工作，定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況；
2）根據(jù)項(xiàng)目測(cè)試需要，使用自動(dòng)化測(cè)試框架、平臺(tái)及工具，開(kāi)發(fā)自動(dòng)化測(cè)試用例，涉及單元測(cè)試自動(dòng)化、接口測(cè)試自動(dòng)化及界面測(cè)試自動(dòng)化；
3）參與所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的文檔編寫(xiě)、自動(dòng)化框架以及知識(shí)庫(kù)建設(shè)等工作。
職位要求
1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2）熟悉軟件工程及CMMI體系，精通測(cè)試?yán)碚摷皽y(cè)試用例設(shè)計(jì)、白盒黑盒測(cè)試技能；
3）3年以上開(kāi)發(fā)或測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)大型項(xiàng)目的測(cè)試工作；1年以上自動(dòng)化測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，掌握常見(jiàn)自動(dòng)化測(cè)試工具和自動(dòng)化測(cè)試框架，具備測(cè)試團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4）熟練使用Java/C#/Python中至少一種語(yǔ)言，熟悉MySQL/Oracle/SQL Server/DB2中至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)；
5）責(zé)任心強(qiáng)，有良好的合作精神，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
6）具備以下一種或多種經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：
a.有手機(jī)自動(dòng)化測(cè)試工具開(kāi)發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
b.有成功的大規(guī)模自動(dòng)化測(cè)試實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
c.熟悉金融或者企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)，有參與金融系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。
前端開(kāi)發(fā)工程師
工作地點(diǎn)：成都市
職位職責(zé)
1）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部產(chǎn)品的前端開(kāi)發(fā)；
2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品前端框架設(shè)計(jì)與搭建、技術(shù)改造；
3）負(fù)責(zé)日常對(duì)負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)行代碼檢視；
4）跟蹤行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的前端技術(shù)，進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)預(yù)研，將技術(shù)預(yù)研應(yīng)用到行內(nèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
職位要求
1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2）熟悉javascript、html5、CSS等開(kāi)發(fā)內(nèi)容；
3）熟悉React, vue，react.js，Backbone.js等開(kāi)發(fā)框優(yōu)先；
4）具備良好的溝通力、表達(dá)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力以及責(zé)任心。
Java軟件開(kāi)發(fā)工程師
工作地點(diǎn)：成都市
職位職責(zé)
1）負(fù)責(zé)大語(yǔ)言模型（LLM）在各個(gè)應(yīng)用場(chǎng)景下的開(kāi)發(fā)工作，如內(nèi)容生成、信息提取、智能問(wèn)答等；
2）分析不同應(yīng)用場(chǎng)景下的需求，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)大模型應(yīng)用方案；
3）從事大模型相關(guān)應(yīng)用平臺(tái)功能開(kāi)發(fā)，大模型推理優(yōu)化和高效部署，確保模型性能和效率滿(mǎn)足項(xiàng)目需求；
4）負(fù)責(zé)前沿技術(shù)跟進(jìn)研究，支持公司通用類(lèi)和垂直類(lèi)預(yù)訓(xùn)練模型研發(fā)及效果持續(xù)優(yōu)化。
職位要求
1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2）三年及以上Java后端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有NLP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3）熟悉常見(jiàn)的深度學(xué)習(xí)框架，如TensorFlow、PyTorch等，并能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行相關(guān)算法工程化實(shí)現(xiàn)和調(diào)優(yōu)；
4）對(duì) LLM 有深入理解和實(shí)踐，有預(yù)訓(xùn)練、可控內(nèi)容生成、模型推理加速方向經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5）具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)作能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、業(yè)務(wù)部門(mén)緊密協(xié)作，完成項(xiàng)目交付和技術(shù)創(chuàng)新。
Java軟件開(kāi)發(fā)工程師（中/高級(jí)）
工作地點(diǎn)：深圳市
職位職責(zé)
負(fù)責(zé)各類(lèi)銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)（JAVA方向）及團(tuán)隊(duì)管理工作。
職位要求
1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2）精通Java語(yǔ)言，J2EE架構(gòu)及重用輕量級(jí)開(kāi)源架構(gòu)，精通面向?qū)ο笙到y(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，并熟悉一種以上數(shù)據(jù)庫(kù)；
3）3年以上開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，并參與過(guò)大型JAVA項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)工作，具備項(xiàng)目管理或開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4）具備良好的溝通力、表達(dá)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力以及責(zé)任心；
5）熟悉金融或者企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)，有參與金融系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。"
HRBP（資深）
工作地點(diǎn)：深圳市
職位職責(zé)
1、深刻理解業(yè)務(wù)組織戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃，匹配業(yè)務(wù)發(fā)展節(jié)奏，深入業(yè)務(wù)部門(mén)，了解業(yè)務(wù)部門(mén)，對(duì)業(yè)務(wù)組織現(xiàn)狀進(jìn)行有效診斷，挖掘其人力資源相關(guān)需求，提出并制定個(gè)性化解決方案；
2、參與人力資源相關(guān)政策制定，具有一定的專(zhuān)業(yè)影響力，對(duì)組織現(xiàn)有及潛在人才非常了解，推動(dòng)各項(xiàng)政策、項(xiàng)目在業(yè)務(wù)部門(mén)的落地，評(píng)估其有效性并溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行中的問(wèn)題，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)和完善；
3、作為業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在人力資源領(lǐng)域的專(zhuān)家顧問(wèn)，根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求，提供人力資源方面的咨詢(xún)和賦能，幫助解決組織中的管理難題；
4、為部門(mén)的中基層管理者賦能，提升組織管理能力和效率，促進(jìn)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；
5、關(guān)注業(yè)務(wù)部門(mén)員工特別是關(guān)鍵員工的訴求，有效解答員工關(guān)于人力資源方面的咨詢(xún)及疑問(wèn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)組織人才發(fā)展和保留；
6、主動(dòng)與部門(mén)管理層、一線(xiàn)主管及員工進(jìn)行多種形式的交流和有效的溝通訪(fǎng)談，保證信息在不同層級(jí)間有效傳遞，并及時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài)；
7、協(xié)助進(jìn)行部門(mén)人才及組織結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，優(yōu)化資源配置、提升組織效率和戰(zhàn)斗力；
8、作為公司文化使者，倡導(dǎo)、詮釋和捍衛(wèi)文化價(jià)值觀(guān)，推動(dòng)企業(yè)文化在組織內(nèi)貫徹，把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)的氣氛走向，提升團(tuán)隊(duì)士氣和精神面貌。
職位要求
1、本科以上學(xué)歷，10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中6年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，有科技、金融類(lèi)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)需求和公司人力政策，進(jìn)行自身工作規(guī)劃并輸出工作方案；
3、具有對(duì)人和組織的敏感度，能夠進(jìn)行組織&人力診斷，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并形成有效方案推進(jìn)落地；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力，能夠勝任多任務(wù)多角色工作，能夠推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作；
5、良好的邏輯思維能力、分析和解決問(wèn)題能力，較好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力，能準(zhǔn)確理解，傳遞清晰，表達(dá)有條理；
6、對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感性，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和規(guī)律，有一定的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力；
7、有強(qiáng)烈的自驅(qū)力和責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致，較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力；
8、具有親和力，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
9、熟悉人力資源各模塊基本理論和方法論以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。
原標(biāo)題：招銀網(wǎng)絡(luò)科技
文章來(lái)源：https://cmbntjob.cmbchina.com/pages/socialRecruit/index.html
|
