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2024交通銀行總行社會招聘啟事（二）
高層次人才-線上交易風(fēng)險計量專家
職位信息
招聘部門：總行-網(wǎng)絡(luò)金融部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.建設(shè)網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)智能化風(fēng)險管控體系。
2.運用數(shù)字化技術(shù)主動識別、監(jiān)測、評估和控制網(wǎng)絡(luò)渠道業(yè)務(wù)運行中的主要風(fēng)險，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)渠道的整體風(fēng)控能力。
職位要求
1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），從事金融風(fēng)險管理、信息安全等相關(guān)專業(yè)工作。
2.具有至少5年及以上業(yè)務(wù)風(fēng)險管理或信息安全管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)或金融科技公司支付業(yè)務(wù)，具備運用大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能技術(shù)、數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)開展風(fēng)險管理或信息安全管理的成功經(jīng)驗。
3.在海外商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)、金融科技公司或大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)連續(xù)全職工作3年及以上，在業(yè)內(nèi)具有一定知名度者優(yōu)先。
4.具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
高層次人才-壓力測試風(fēng)險計量專家
職位信息
招聘部門：總行-風(fēng)險管理部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.組織開發(fā)、維護(hù)和監(jiān)控各類組合類風(fēng)控模型，包括宏觀情景、壓力測試模型等，精確識別組合風(fēng)險；
2.協(xié)助開展集團(tuán)壓力測試管理，制定壓力測試相關(guān)政策和操作規(guī)程，推動壓力測試結(jié)果在業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理中的應(yīng)用；
3.持續(xù)跟蹤預(yù)測宏觀經(jīng)濟(jì)運行情況，及時識別、客觀反映資產(chǎn)存在的風(fēng)險和損失，優(yōu)化完善減值模型計量管理；
4.負(fù)責(zé)開發(fā)基于客戶層面的壓力測試工具，精確識別各類壓力場景下尾部客群風(fēng)險；
5.負(fù)責(zé)新型技術(shù)在壓力測試領(lǐng)域的研發(fā)和組織落地。
職位要求
1.一般應(yīng)取得知名院校獲博士學(xué)歷（學(xué)位），具有金融工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)等專業(yè)背景，CFA、CPA、FRM等持證者優(yōu)先；
2.具有5年以上海外大型商業(yè)銀行、咨詢公司、監(jiān)管機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，具備國內(nèi)外壓力測試、宏觀情景設(shè)置、風(fēng)險計量、資本計量高級方法、巴塞爾協(xié)議等方面實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備大數(shù)據(jù)分析和建模能力，能熟練運用SAS、Python、SQL等開發(fā)軟件和數(shù)據(jù)庫工具；
4.擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力、表達(dá)能力和創(chuàng)新能力。
高層次人才-養(yǎng)老金融產(chǎn)品研發(fā)專家
職位信息
招聘部門：總行-養(yǎng)老金融部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負(fù)責(zé)養(yǎng)老金融產(chǎn)品研究、設(shè)計、管理；
2.負(fù)責(zé)營銷方案制定、產(chǎn)品培訓(xùn)和服務(wù)支持工作；
3.負(fù)責(zé)市場及同業(yè)研究，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。
職位要求
1.具有經(jīng)濟(jì)、金融、會計、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)教育背景；
2.具備豐富的養(yǎng)老金融產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉養(yǎng)老金融政策法規(guī)和產(chǎn)品體系，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維和研究能力，具有良好的學(xué)習(xí)能力、文字表達(dá)能力和組織管理能力；
4.具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識，能夠承受較大的工作壓力。
高層次人才-養(yǎng)老金融戰(zhàn)略規(guī)劃高級專家
職位信息
招聘部門：總行-養(yǎng)老金融部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)養(yǎng)老金融業(yè)務(wù)整體規(guī)劃并推進(jìn)實施；
2.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)集團(tuán)養(yǎng)老金融產(chǎn)品服務(wù)體系、養(yǎng)老金融場景研究和建設(shè)。
3.負(fù)責(zé)養(yǎng)老金融政策、行業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品服務(wù)等研究；
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)養(yǎng)老金融品牌建設(shè)。
職位要求
1.具有經(jīng)濟(jì)、金融、會計等相關(guān)專業(yè)教育背景；
2.具備豐富的養(yǎng)老金融業(yè)務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃工作經(jīng)驗；
3.熟悉養(yǎng)老金融相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的政策研判、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維和研究能力，具有良好的學(xué)習(xí)能力、文字表達(dá)能力和組織管理能力；
4.具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識，能夠承受較大的工作壓力。
高層次人才-綜合場景消費貸產(chǎn)品建設(shè)專家
職位信息
招聘部門：總行-零售信貸業(yè)務(wù)部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
負(fù)責(zé)零售信貸綜合場景消費貸產(chǎn)品建設(shè)和業(yè)務(wù)拓展。主要包括：
1.負(fù)責(zé)綜合場景消費貸產(chǎn)品建設(shè)規(guī)劃，牽頭打磨重點消費信貸產(chǎn)品及場景；
2.構(gòu)建金融場景下的用戶體系，實現(xiàn)場景用戶的可持續(xù)增長和留存，提升用戶數(shù)和活躍數(shù)，增加用戶粘性和貢獻(xiàn)；
3.負(fù)責(zé)研究消費金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)和競品情況，挖掘場景對接機(jī)會，制定并實施渠道建設(shè)及業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃；
4.負(fù)責(zé)開展綜合場景消費貸產(chǎn)品全生命周期經(jīng)營管理；
5.通過數(shù)字化工具對綜合場景消費貸業(yè)務(wù)進(jìn)行分析、評估、優(yōu)化和完善，提升零售信貸場景內(nèi)經(jīng)營能力。
職位要求
1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），具有五年以上海內(nèi)外知名金融機(jī)構(gòu)工作背景，三年以上零貸產(chǎn)品研發(fā)及場景建設(shè)經(jīng)驗。對業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.熟悉綜合場景消費貸產(chǎn)品的市場情況，包括行業(yè)規(guī)模、頭部客戶情況、生活金融場景合作現(xiàn)狀等，具備一定行業(yè)資源者優(yōu)先；
3.能夠沉淀數(shù)字化運營模式，探索整合場景業(yè)務(wù)數(shù)字化創(chuàng)新模式，推進(jìn)模式復(fù)制，提升整體業(yè)務(wù)效果；
4.善于溝通，表達(dá)能力優(yōu)秀，具備跨團(tuán)隊的協(xié)作精神，自驅(qū)力強(qiáng)。
規(guī)劃經(jīng)理
職位信息
招聘部門：總行-個人金融業(yè)務(wù)部/消費者權(quán)益保護(hù)部
工作地點：上海市 市轄區(qū) 浦東新區(qū)
截止時間：2024-07-03
職位描述
1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)落地相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)零售板塊及部門日常協(xié)調(diào)服務(wù)工作，承擔(dān)各類信息的綜合匯總和上傳下達(dá)；承擔(dān)年度條線會議、部務(wù)會等會議的會務(wù)組織、會議記錄、會議紀(jì)要等工作。
3.承擔(dān)部領(lǐng)導(dǎo)日常服務(wù)工作，組織協(xié)調(diào)會議活動、對外接待、公務(wù)出差、調(diào)查研究等事務(wù)安排。
4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部綜合性文稿材料起草，負(fù)責(zé)部門工作計劃和總結(jié)等。
職位要求
1.38周歲及以下。
2.全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)位（教育部認(rèn)可的國內(nèi)統(tǒng)招或海外院校）。
3.具備兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
4.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，熱愛交行事業(yè)，品行端正，身體健康，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
技術(shù)測試（測試開發(fā)方向）
職位信息
招聘部門：總行-測試中心
工作地點：上海市 市轄區(qū)
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.承擔(dān)測試工具平臺及測試專業(yè)工具基礎(chǔ)架構(gòu)規(guī)劃，研究并建設(shè)符合交通銀行技術(shù)棧路線及實際需求的工具平臺。
2.負(fù)責(zé)建設(shè)與維護(hù)測試工具平臺和自動化測試、流量回放框架，研發(fā)符合項目特點的自動化測試解決方案和適配的工具。
3.研究測試新技術(shù)，通過方法和工具創(chuàng)新，提升整體測試效能。
職位要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)理工科類專業(yè)，38周歲（含）以下，研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2.具有較好的英語能力，須通過大學(xué)英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或提供具備相應(yīng)外語能力的資格證明。
3.3年以上測試開發(fā)方面工作經(jīng)驗，掌握測試?yán)碚摗⒘鞒毯凸ぞ叩龋邆浣鹑跈C(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.熟悉編程語言Java/Python/C++/Shell的任一語言，熟悉使用自動化測試庫（如Selenium、Appium等）或自動化測試框架（如pytest等），具備自動化測試腳本\工具開發(fā)調(diào)試能力。
5.熟悉web開發(fā)主流框架（例如Spring、Mybatis等，HTML、JavaScript前端技術(shù)），熟悉設(shè)計模式，具有系統(tǒng)設(shè)計能力。
6.熟悉linux系統(tǒng)常用命令，能獨立進(jìn)行配置參數(shù)修改、應(yīng)用發(fā)布配置等操作。
7.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力和表達(dá)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，有獨立分析和解決復(fù)雜事務(wù)的能力和工作責(zé)任心。
8.具備團(tuán)隊管理能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和合作精神。
9.身體健康，品行端正，無任何違法違紀(jì)行為。
10.符合交通銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
技術(shù)測試（非功能測試方向）
職位信息
招聘部門：總行-測試中心
工作地點：上海市 市轄區(qū)
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負(fù)責(zé)銀行軟件產(chǎn)品的技術(shù)類測試的整體規(guī)劃、流程設(shè)計、測試執(zhí)行總結(jié)等工作。
2.負(fù)責(zé)推廣技術(shù)類測試在用戶驗收測試階段的應(yīng)用，如性能測試、批量測試、異常場景測試等，提升非功能測試效率，提高軟件的非功能測試質(zhì)量。
3.建立并持續(xù)優(yōu)化非功能測試管理制度及工作流程。
4.關(guān)注前沿技術(shù)，通過方法和工具創(chuàng)新，提升整體測試效能。
職位要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)理工科類專業(yè)，38周歲（含）以下，研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2.具有較好的英語能力，須通過大學(xué)英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或提供具備相應(yīng)外語能力的資格證明。
3.3年以上技術(shù)類測試、開發(fā)或運維等方面工作經(jīng)驗，具備金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.熟練使用測試工具如load runner、jmeter等性能測試工具,熟悉阿里云或華為云架構(gòu)運維體系，熟悉Shell和SQL腳本語言，了解分布式或集中式數(shù)據(jù)庫如Oceanbase/DB2 ,具備較強(qiáng)的異常問題排查能力。
5.熟悉ITIL、DevOps運維管理框架，了解金融行業(yè)軟件研發(fā)測試流程與質(zhì)量管理特點，能夠獨立負(fù)責(zé)批量測試、性能測試等非功能測試。
6.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力和表達(dá)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，有獨立分析和解決復(fù)雜事務(wù)的能力和工作責(zé)任心。
7.具備團(tuán)隊管理能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神。
8.身體健康，品行端正，無任何違法違紀(jì)行為。
9.符合交通銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
技術(shù)測試（網(wǎng)絡(luò)安全方向）
職位信息
招聘部門：總行-測試中心
工作地點：上海市 市轄區(qū)
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負(fù)責(zé)銀行軟件產(chǎn)品安全滲透測試的整體規(guī)劃、測試執(zhí)行及測試報告等工作。
2.參與生產(chǎn)安全事件的分析工作，包括安全事件的流量包和告警信息分析，以及相關(guān)問題的測試回溯和驗證。
3.制定并持續(xù)優(yōu)化安全滲透測試相關(guān)管理制度、規(guī)范及工作流程。
4.關(guān)注前沿技術(shù)，通過方法和工具創(chuàng)新，提升安全滲透測試整體效能。
職位要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息安全等相關(guān)專業(yè)，38周歲（含）以下，研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2.具有較好的英語聽說讀寫能力，須通過大學(xué)英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或提供具備相應(yīng)外語能力的資格證明。
3.安全滲透測試相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上，具備金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.熟悉常見Web、APP、API、小程序等漏洞的機(jī)制原理。
5.熟練使用BurpSuite、AWVS、Nmap、MSF等常見滲透測試工具，熟練掌握PHP/Python/Shell/GO/Java/C++中至少一種編程語言。
6.有CISP、CISSP、信息安全工程師等信息安全相關(guān)證書，或有HW經(jīng)驗、CTF比賽獲獎經(jīng)歷、CNVD原創(chuàng)漏洞證書等人員優(yōu)先。
7.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力和管理能力，穩(wěn)定的心理素質(zhì)及抗壓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，有獨立分析和解決復(fù)雜事務(wù)的能力和工作責(zé)任心。
8.具備一定的團(tuán)隊管理能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神。
9.身體健康，品行端正，無任何違法違紀(jì)行為。
10.符合交通銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
經(jīng)營績效管理
職位信息
招聘部門：總行-個人金融業(yè)務(wù)部/消費者權(quán)益保護(hù)部
工作地點：上海市 市轄區(qū) 浦東新區(qū)
截止時間：2024-07-03
職位描述
1.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)計劃管理，根據(jù)全行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、全行年度計劃，組織零售業(yè)務(wù)相關(guān)部門及子公司制定、分解、下達(dá)零售業(yè)務(wù)計劃。
2.定期分析目標(biāo)達(dá)成情況，運用考核、資源配置等推動經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。
3.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)考核與評價，根據(jù)全行考核工作安排，組織零售業(yè)務(wù)相關(guān)部門制定省直分行零售業(yè)務(wù)綜合評價管理辦法，定期公布考核和評價結(jié)果。
4.協(xié)助負(fù)責(zé)部門制定省直分行經(jīng)營績效考核辦法、D職等負(fù)責(zé)人高質(zhì)量發(fā)展責(zé)任評價中零售業(yè)務(wù)指標(biāo)考核方案。
5.負(fù)責(zé)制定零售業(yè)務(wù)專項資源行動方案、零售板塊資源配置方案，監(jiān)控、分析資源使用成效。
職位要求
1.38周歲及以下。
2.全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)位（教育部認(rèn)可的國內(nèi)統(tǒng)招或海外院校）。
3.具備兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
4.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，熱愛交行事業(yè)，品行端正，身體健康，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
客戶策略管理
職位信息
招聘部門：總行-個人金融業(yè)務(wù)部/消費者權(quán)益保護(hù)部
工作地點：上海市 市轄區(qū) 浦東新區(qū)
截止時間：2024-07-03
職位描述
1.數(shù)據(jù)建設(shè)方向，負(fù)責(zé)零售數(shù)據(jù)集市建設(shè)、優(yōu)化及推廣，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)應(yīng)用工具的需求、驗證等工作；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)報表數(shù)據(jù)的扎口管理。規(guī)劃設(shè)計及開發(fā)零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)產(chǎn)品，優(yōu)化零售數(shù)據(jù)產(chǎn)品管理機(jī)制。
2.數(shù)據(jù)分析方向，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，開展獨立、全維度的數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)趨勢及存在問題，并提出針對性的建議；通過數(shù)據(jù)挖掘精準(zhǔn)客戶畫像，構(gòu)建營銷策略模型。
3.系統(tǒng)平臺建設(shè)方向，負(fù)責(zé)零售產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、營銷和業(yè)務(wù)管理支持等系統(tǒng)及平臺的規(guī)劃設(shè)計、需求撰寫、開發(fā)優(yōu)化、運營維護(hù)、推廣培訓(xùn)等。
職位要求
1.38周歲及以下。
2.全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)位（教育部認(rèn)可的國內(nèi)統(tǒng)招或海外院校）。
3.具備兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
4.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，熱愛交行事業(yè)，品行端正，身體健康，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
客群經(jīng)營
職位信息
招聘部門：總行-個人金融業(yè)務(wù)部/消費者權(quán)益保護(hù)部
工作地點：上海市 市轄區(qū) 浦東新區(qū)
截止時間：2024-07-03
職位描述
1.根據(jù)客戶資產(chǎn)等級屬性，負(fù)責(zé)制定客戶整體AUM提升經(jīng)營方案。包括客戶數(shù)據(jù)分析、權(quán)益體系建設(shè)、經(jīng)營策略部署、分行經(jīng)營督進(jìn)等。
2.根據(jù)客戶標(biāo)簽屬性，負(fù)責(zé)對代發(fā)、養(yǎng)老等重點客群實施精準(zhǔn)化經(jīng)營，結(jié)合線上營銷中臺、手機(jī)銀行、線下客戶經(jīng)理工作平臺、網(wǎng)點等渠道，制定客戶規(guī)模、AUM、儲蓄存款等經(jīng)營目標(biāo)，并基于數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)分行做好屬地經(jīng)營。
3.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)營相關(guān)的開發(fā)需求擬定、上線驗收等，包括數(shù)據(jù)報表、經(jīng)營方案所涉及的功能、流程等需求擬定、開發(fā)跟進(jìn)。
職位要求
1.38周歲及以下。
2.全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)位（教育部認(rèn)可的國內(nèi)統(tǒng)招或海外院校）。
3.具備兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
4.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，熱愛交行事業(yè)，品行端正，身體健康，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
業(yè)務(wù)管理（財富產(chǎn)品線存款方向）
職位信息
招聘部門：總行-個人金融業(yè)務(wù)部/消費者權(quán)益保護(hù)部
工作地點：上海市 市轄區(qū) 浦東新區(qū)
截止時間：2024-07-03
職位描述
1.了解同業(yè)市場，組織推動儲蓄存款與活期存款的有效路徑，包括但不限于分行經(jīng)營推動、精準(zhǔn)客群經(jīng)營、創(chuàng)新場景建設(shè)等。
2.負(fù)責(zé)開展經(jīng)營單位業(yè)務(wù)推動：建立多維度分行經(jīng)營業(yè)績分析模型，基于數(shù)據(jù)分析給出分行業(yè)務(wù)發(fā)展建議、建立長效跟蹤機(jī)制；捕捉萃取分行成功的存款創(chuàng)新項目，推動項目全行孵化推廣。
3.負(fù)責(zé)制定客群與場景的獲客與存款提升解決方案，有效推動儲蓄存款目標(biāo)實現(xiàn)。
4.根據(jù)存款業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)數(shù)字化經(jīng)營策略，包括整體策略設(shè)計、模型標(biāo)簽應(yīng)用、渠道資源統(tǒng)籌、數(shù)據(jù)檢視分析、經(jīng)營策略迭代等完整的項目管理工作。
職位要求
1.38周歲及以下。
2.全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)位（教育部認(rèn)可的國內(nèi)統(tǒng)招或海外院校）。
3.具備兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
4.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，熱愛交行事業(yè)，品行端正，身體健康，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
業(yè)務(wù)管理（場景金融方向）
職位信息
招聘部門：總行-個人金融業(yè)務(wù)部/消費者權(quán)益保護(hù)部
工作地點：上海市 市轄區(qū) 浦東新區(qū)
截止時間：2024-07-03
職位描述
1.起草支付結(jié)算業(yè)務(wù)相關(guān)的反洗錢管理體制、機(jī)制、規(guī)章制度，執(zhí)行支付結(jié)算業(yè)務(wù)的洗錢風(fēng)險評估，組織支付結(jié)算反洗錢培訓(xùn)、宣傳和政策解讀工作。
2.負(fù)責(zé)參加支付結(jié)算反洗錢工作質(zhì)量、檢查、風(fēng)險排查及違規(guī)行為通報、考核統(tǒng)計及整改落實工作。
3.負(fù)責(zé)跟蹤分析個人及商戶交易風(fēng)險變化的趨勢，起草優(yōu)化銀行卡及收單風(fēng)險的管理規(guī)則和相關(guān)應(yīng)對措施。
4.起草更新并優(yōu)化風(fēng)險管理策略，推進(jìn)支付結(jié)算風(fēng)險管理與數(shù)據(jù)運用相結(jié)合，參與健全完善的全生命周期智能化零售風(fēng)險管理體系。
職位要求
1.38周歲及以下。
2.全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)位（教育部認(rèn)可的國內(nèi)統(tǒng)招或海外院校）。
3.具備兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
4.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，熱愛交行事業(yè)，品行端正，身體健康，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
營銷策劃
職位信息
招聘部門：總行-個人金融業(yè)務(wù)部/消費者權(quán)益保護(hù)部
工作地點：上海市 市轄區(qū) 浦東新區(qū)
截止時間：2024-07-03
職位描述
1.統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)零售板塊大型營銷活動規(guī)劃與執(zhí)行，包括活動策劃、運營、預(yù)算控制等。協(xié)助各業(yè)務(wù)條線策劃和執(zhí)行專項營銷活動。
2.負(fù)責(zé)借記卡積分業(yè)務(wù)運營，包括供應(yīng)商招標(biāo)與管理，權(quán)益上下架，推進(jìn)與支持分行開展積分活動等。
3.規(guī)劃、制定和實施零售板塊品牌發(fā)展方案、品牌外部投放方案。
4.規(guī)劃銀行自有媒體資源，負(fù)責(zé)開展品牌推廣和活動宣傳工作。
5.負(fù)責(zé)對營銷活動、積分業(yè)務(wù)、品宣推廣相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控與分析。
職位要求
1.38周歲及以下。
2.全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)位（教育部認(rèn)可的國內(nèi)統(tǒng)招或海外院校）。
3.具備兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
4.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，熱愛交行事業(yè)，品行端正，身體健康，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
原標(biāo)題：交通銀行
文章來源：https://job.bankcomm.com/index.do#/social/main
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