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2024年廣東華興銀行珠海分行普惠智能小微信貸招聘專場公告(6.11)
珠海分行成立于2015年11月，成立以來，依托灣區(qū)，立足特區(qū)，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)健經(jīng)營，與地方經(jīng)濟發(fā)展同頻共振，以全新服務理念為珠海各界提供優(yōu)質金融服務。截至2023年底，分行資產(chǎn)總額近260億元，各項監(jiān)管指標良好，業(yè)務規(guī)模穩(wěn)步增長。
現(xiàn)已開設分行營業(yè)部、高新支行兩家分支機構，另有橫琴支行、香洲支行籌備中。
招聘崗位
小微業(yè)務團隊長(人數(shù)若干)
小微業(yè)務經(jīng)理作為微貸團隊負責人，主要負責管理團隊，擬定團隊業(yè)務計劃及
實施方案，具體職責包括:
1、負責團隊區(qū)域微貸業(yè)務的營銷組織與業(yè)務推廣及團隊目標任務的落實、分解及推進工作;
2、負責統(tǒng)籌安排團隊日常信貸業(yè)務的申請受理、分配和調查，組織召開晨夕例會，傳達部門會議精神和最新通知，貫徹部門各項制度順利執(zhí)行;
3、負責組織團隊貸后管理，預警及風險客戶的貸后處置;
4、負責對小微客戶經(jīng)理的定期培訓、質量考核、工作評估;
5、負責及保證團隊運用微貸調查技術，分析客戶的財務狀況及非財務信息，協(xié)助審查審批人員了解客戶綜合情況，帶領團隊拓展業(yè)務，同時維護批量客戶、商圈市場重要客戶的關系;
6、負責考核、督導小微客戶經(jīng)理的工作業(yè)績，根據(jù)業(yè)務情況制定相應的激勵考核方案，對信貸質量負責，把控信貸風險，保證合規(guī)運營;
7、發(fā)現(xiàn)、吸引優(yōu)秀人才，組建團隊，確保人員的充足性和穩(wěn)定性，提升項目的業(yè)務產(chǎn)能和服務水平;
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學歷;
2、從事團隊管理經(jīng)驗1年及以上;
3、金融從業(yè)年限4年及以上;
4、具有1年及以上個人貸款相關工作經(jīng)驗(有小微貸款工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮);
5、具有較強的市場營銷能力、較高的合規(guī)服務意識、風險把控能力及較強的事業(yè)心、責任心，無不良信用記錄;
6、近一年內未受到經(jīng)濟處罰以上程度處罰;
7、條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。
招聘崗位
小微客戶經(jīng)理(人數(shù)若干)
1、負責開展普惠小微業(yè)務營銷和推廣活動，負責受理普惠小微業(yè)務申請，收集客戶基本信息，對客戶進行實地盡職調查，完成部門、團隊下達的月度、年度任務;
2、負責運用微貸調查技術，分析客戶的財務狀況及非財務信息并向審查人員介紹客戶綜合情況;
3、負責協(xié)助客戶完成貸款合同、擔保合同、借據(jù)線上簽約及資金支付，落實貸款目的、逾期催收等貸后管理工作;
4、負責老客戶走訪和回饋活動，尤其老客戶的跟進工作，開拓其上下游優(yōu)質合作伙伴，同時向相關管理人員及時反饋市場行情，供決策調整依據(jù);
5、負責信貸資料的整理，協(xié)助歸檔工作，做好日常各類工作臺帳;
6、負責總結信貸調查經(jīng)驗，更新行業(yè)總結，同時做好新員工的“傳、幫、帶”工作;
7、崗位規(guī)定的其他工作。
任職要求
1、大專及以上學歷，具有2年以上貸款相關經(jīng)驗或市場營銷工作經(jīng)驗，有小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;專業(yè)不限，金融學或市場營銷專業(yè)者優(yōu)先;
2、具有較好的職業(yè)發(fā)展動力和自我管理能力，有良好的職業(yè)操守;
3、具有較高的合規(guī)服務意識、具有較強的市場營銷能力、風險把控能力，有較強的事業(yè)心和責任心，無不良信用記錄;
4、條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。
我們的優(yōu)勢
公開透明的考核激勵機制
科學合理的獎金分配體系
員工和企業(yè)共享發(fā)展紅利
豐厚福利一見傾“薪”
富有競爭力的薪酬體系
月度基本工資
月度績效獎金
年度績效獎金
超額績效獎金
全方位福利保障
工會關懷
七險三金
各項福利
簡歷投遞郵箱:
fei.fan@ghbank.com.cn(郵件注明:姓名+崗位名稱)
聯(lián)系方式:
0756-8578287
聯(lián)系地址:
珠海市香洲區(qū)九州大道西2021號富華里中海大廈A座2樓
原標題：廣東華興銀行珠海分行普惠智能小微信貸招聘專場
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/lUAkomNWFX1UVljShP8_Wg
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