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2024年興業(yè)銀行潮州分行社會招聘（4.30）
興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“興業(yè)銀行”）1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，也是中國首家赤道銀行。2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)35年持續(xù)拼搏和穩(wěn)健發(fā)展，已成為國內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行，躋身英國《銀行家》全球銀行1000強前20強、《財富》世界500強前200強。
興業(yè)銀行潮州分行系興業(yè)銀行廣州分行下轄的二級分行，2023年1月開業(yè)以來，在社會各界和廣大客戶的關(guān)心支持下，各項業(yè)務(wù)得到持續(xù)健康發(fā)展，竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業(yè)銀行潮州分行，在興業(yè)銀行的大舞臺上展示才華獲得發(fā)展。
招聘崗位
計劃財務(wù)崗
信用審查崗
風險管理崗
零售業(yè)務(wù)管理崗
綜合柜員
財富主管
理財經(jīng)理
業(yè)務(wù)部總監(jiān)
信貸類客戶經(jīng)理
信用卡推廣主任
信用卡客戶經(jīng)理
信用卡中心商務(wù)經(jīng)理
消費信貸客戶經(jīng)理（信用卡中心）
具體崗位信息
計劃財務(wù)崗：
工作職責：
1、財務(wù)資源管理，包括費用核算及報銷審批與管理，賬務(wù)處理、稅務(wù)管理、成本分攤管理、財務(wù)分析；
2、資產(chǎn)負債管理，包括本外幣FTP管理、本外幣利率管理、經(jīng)營機構(gòu)頭寸管理、風險資產(chǎn)及經(jīng)濟資本管理；
3、考評管理，包括中間業(yè)務(wù)管理、經(jīng)營機構(gòu)利潤考核、目標動態(tài)管理；
4、統(tǒng)計管理，包括統(tǒng)計報表編制，分析報告撰寫。
任職要求：
1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟金融類、財會類、計算機類專業(yè)；
2、具有3年以上相關(guān)金融工作經(jīng)驗，具有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
信用審查崗：
工作職責：
1、負責分行專項授權(quán)范圍內(nèi)的信貸業(yè)務(wù)審查；
2、負責分行專項授權(quán)范圍內(nèi)的授信業(yè)務(wù)平行作業(yè)工作，出具風險評價意見書；
3、參與客戶授信政策、授信方案調(diào)整工作；
4、負責行內(nèi)授信產(chǎn)品的制度解讀、培訓。
任職要求：
1、年齡35歲以下，本科及以上學歷、經(jīng)濟金融類、法律或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)；
2、具有國有銀行或全國性股份制銀行3年以上從業(yè)經(jīng)驗，從事風險管理或貸后管理工作2年以上，熟悉商業(yè)銀行信用業(yè)務(wù)流程，具備較強的跨崗位溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉金融理論知識和銀行授信、企業(yè)財務(wù)、法律實務(wù)等專業(yè)知識，能準確識別和判斷授信領(lǐng)域風險，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守，無不良行為記錄及監(jiān)管處罰記錄；
4、具有法律執(zhí)業(yè)資格、注冊會計師資格等資格證書者優(yōu)先考慮。
風險管理崗：
工作職責：
1、牽頭開展分行信用風險管理各項基礎(chǔ)工作，傳導(dǎo)總分行風險管理政策，落實本行風險管理制度、工作部署，組織各風險管理工具的推廣應(yīng)用和實施；
2、負責風險統(tǒng)計工作，定期報送各類風險統(tǒng)計報表，撰寫全面風險管理報告及各類專項風險監(jiān)測報告；
3、風險管理其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、年齡35歲以下，本科及以上學歷、經(jīng)濟金融類、法律或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)；
2、具有國有銀行或全國性股份制銀行3年以上從業(yè)經(jīng)驗，從事風險管理或貸后管理工作2年以上，熟悉商業(yè)銀行信用業(yè)務(wù)流程，具備較強的跨崗位溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉金融理論知識和銀行授信、企業(yè)財務(wù)、法律實務(wù)等專業(yè)知識，能準確識別和判斷授信領(lǐng)域風險，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守，無不良行為記錄及監(jiān)管處罰記錄；
4、具有法律執(zhí)業(yè)資格、注冊會計師資格等資格證書者優(yōu)先考慮。
零售業(yè)務(wù)管理崗：
工作職責：
1、負責零售金融產(chǎn)品的營銷推動，規(guī)劃并組織實施零售產(chǎn)品營銷與金融服務(wù)方案，包括各類零售產(chǎn)品的管理、風險控制、交叉銷售、統(tǒng)計分析等；
2、負責指導(dǎo)推動各產(chǎn)品營銷工作，為客戶提供綜合金融服務(wù)方案；整理分析內(nèi)外部產(chǎn)品信息和同業(yè)動態(tài)；
3、負責分行零售業(yè)務(wù)的考核方案及相關(guān)激勵措施的宣講，產(chǎn)品培訓工作。
任職要求：
1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟金融類、財會類、計算機類專業(yè)；
2、具有3年以上相關(guān)金融工作經(jīng)驗，具有零售業(yè)務(wù)管理或營銷推動工作經(jīng)驗，具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
綜合柜員：
工作職責：
1、負責對外提供柜面優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，宣傳本行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)規(guī)定，解答客戶疑難問題，反饋客戶意見建議；
2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)進行具體的業(yè)務(wù)操作，辦理柜面?zhèn)€人、對公金融業(yè)務(wù)；
3、其他應(yīng)履行的職責。
任職要求：
1、年齡28周歲以下，本科及以上學歷；
2、具有2年以上柜面相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉銀行運營業(yè)務(wù)知識及操作技能，具有較強的風險合規(guī)意識；認同我行企業(yè)文化和理念；具有較好的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊合作意識。
財富主管：
工作職責：
1、負責財富業(yè)務(wù)的綜合經(jīng)營管理和團隊建設(shè)工作，帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營指標；
2、牽頭支行陣地營銷方案策劃、客戶服務(wù)，并直接參與營銷各類產(chǎn)品，完成分行下達的財富業(yè)務(wù)目標等工作。
任職要求：
1、年齡35周歲以下，具有大學本科及以上學歷；
2、從事金融工作滿5年，其中財富業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗2年以上；
3、熟悉當?shù)厥袌觯休^強的市場拓展和組織協(xié)調(diào)能力，有能力組織和帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營目標；
4、有較豐富的金融行業(yè)高凈值客戶財富類產(chǎn)品銷售與個性化理財規(guī)劃服務(wù)經(jīng)驗；
5、對有豐富客戶資源或營銷和服務(wù)能力特別突出者，可適當放寬條件。
理財經(jīng)理：
工作職責：
1、通過專業(yè)金融知識與金融信息，借助本行產(chǎn)品或代理產(chǎn)品，為客戶進行財務(wù)分析，提供量身訂造的個性化理財規(guī)劃與投資建議；
2、參與支行陣地營銷方案策劃、客戶服務(wù)，并直接參與營銷各類產(chǎn)品；
3、負責區(qū)域內(nèi)私人銀行業(yè)務(wù)的營銷開展，包括但不限于私人銀行客戶開發(fā)、零售產(chǎn)品交叉銷售等。
任職要求：
1、國內(nèi)或國外獲得教育部認證的本科及以上學歷，專業(yè)對口；
2、年齡35周歲以下，具有2年及以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷；
3、取得國內(nèi)認證的AFP或CFP資格優(yōu)先；
4、掌握較豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識；
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
業(yè)務(wù)部總監(jiān)：
工作職責：
1、負責信貸業(yè)務(wù)的綜合經(jīng)營管理和團隊建設(shè)工作，帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營指標；
2、完成分行下達的信貸業(yè)務(wù)目標及利潤指標等工作。
任職要求：
1、年齡40周歲以下，具有大學本科及以上學歷；
2、從事金融工作滿5年，其中信貸業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗2年以上；
3、熟悉當?shù)厥袌觯休^強的市場拓展和組織協(xié)調(diào)能力，有能力組織和帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營目標；
4、熟悉銀行營銷、營運和管理的流程和風險點，熟悉各類銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品和金融法規(guī)。
信貸客戶經(jīng)理：
工作職責：
1、建立銀行與企業(yè)或個人的業(yè)務(wù)聯(lián)系，維護客戶關(guān)系，積極進行市場調(diào)查，營銷分行各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，通過各種途徑挖掘新客戶，增加分行市場份額；
2、及時掌握市場動態(tài)，密切關(guān)注客戶需求，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)；
3、依照國家有關(guān)方針政策、金融法律法規(guī)以及總分行各類信用業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程，負責對各類信用業(yè)務(wù)進行事前調(diào)查、事中管理、后續(xù)管理工作；
4、負責征求和傾聽客戶的意見，及時向有關(guān)部門反饋客戶的各種需求，為分行正確決策提供建議，以便及時修正營銷策略。
任職要求：
1、年齡35周歲及以下，本科及以上學歷，具有2年以上經(jīng)濟或金融工作經(jīng)驗；
2、熟悉商業(yè)銀行企業(yè)金融及零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場、行業(yè)情況，具備較強協(xié)調(diào)及溝通能力；
3、具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
信用卡推廣主任：
工作職責：
1、負責信用卡團隊日常管理工作，建立穩(wěn)定的銷售團隊；
2、負責組織本組銷售經(jīng)理開展信用卡基礎(chǔ)客戶銷售工作以及提升本組人員的首刷激活率；
3、通過營銷前、營銷中、營銷后的風險管控，加強營銷人員行為管理，有效控制風險；
4、指導(dǎo)所轄團隊引入優(yōu)質(zhì)客戶，提高審批通過率；
5、負責處理所轄團隊各項客戶投訴；
6、負責收集團隊營銷過程中遇到的問題，協(xié)調(diào)各部門進行解決；
7、負責執(zhí)行總分行的各項管理規(guī)范制度；
8、負責洽談駐點營銷事宜，為營銷搭建后備力量。
任職要求：
1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷；
2、金融類相關(guān)專業(yè)、有信用卡團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、人際關(guān)系溝通技巧和解決問題的能力；
4、品行端正、細致認真、執(zhí)行力強、抗壓能力強；
5、具有良好的職業(yè)操守、較強的責任心、無不良記錄。
信用卡客戶經(jīng)理：
工作職責：
1、負責興業(yè)銀行信用卡的銷售和推廣；
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍，為客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的信用卡金融服務(wù)；
3、負責發(fā)卡渠道的維護和業(yè)務(wù)計劃的實施，全面達成銷售目標；
4、負責渠道的日常經(jīng)營，進行分析、改進，保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)地運作。
任職要求：
1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷；
2、熟悉當?shù)匦庞每ㄊ袌觯哂匈Y源優(yōu)勢、銷售業(yè)務(wù)專長的人員優(yōu)先考慮；
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系溝通技巧和解決問題的能力；
4、品行端正、細致認真、執(zhí)行力強、抗壓能力強；
5、具有良好的職業(yè)操守、較強的責任心、無不良記錄。
信用卡中心商務(wù)經(jīng)理：
工作職責：
1、負責商戶渠道洽談，有一定商務(wù)談判能力；
2、熟悉本地信用卡市場，完成拓展計劃及目標；
3、負責搭建屬地用卡環(huán)境，開發(fā)本地區(qū)特惠商戶，進行活動洽談、策劃及跟進執(zhí)行。
任職要求：
1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷；
2、熟悉各類信用卡產(chǎn)品及市場的發(fā)展趨勢；
3、具有信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；有商務(wù)談判經(jīng)驗或商戶資源的優(yōu)先；
4、具有較強的人際關(guān)系溝通技巧和解決問題的能力；
5、具有良好的職業(yè)操守、較強的責任心、無不良記錄。
消費信貸客戶經(jīng)理
（信用卡中心）：
工作職責：
1、負責汽車經(jīng)銷商渠道拓展與維護，汽車分期客戶貸前調(diào)查與簽約；
2、負責家裝渠道的開拓和維護，為有家裝需求的客戶辦理大額消費分期業(yè)務(wù)。
任職要求：
1、年齡35周歲以下、征信良好，大專及以上學歷；
2、適應(yīng)能力強，執(zhí)行力強，工作細致，合規(guī)意識強，有汽車銷售或汽車金融同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
不容錯過！
工作地點
潮州市財富中心B區(qū)
報名方法
報名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://job.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、申請職位。
聯(lián)系地址：潮州市財富中心B區(qū)；
聯(lián)系人：陸小姐
聯(lián)系電話：0768-2510162
原標題：興業(yè)銀行潮州分行2024年社會招聘
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/_EzzIvGJXXe84JZfJW49BQ
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