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2024年交通銀行總行社會招聘啟事（二）
高層次人才-跨境金融數(shù)據(jù)分析專家
職位信息
招聘部門：總行-國際業(yè)務(wù)部/離岸金融業(yè)務(wù)中心
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.基于對商業(yè)銀行跨境金融業(yè)務(wù)的深刻理解，負(fù)責(zé)跨境金融數(shù)據(jù)分析的發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)用設(shè)計、項目建設(shè)及日常數(shù)據(jù)分析管理工作；
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)治理、客戶畫像等智能化項目落地及升級，牽頭搭建數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，建立基于銀行大數(shù)據(jù)相關(guān)模型，推進(jìn)項目建設(shè)及模型開發(fā)、監(jiān)控及優(yōu)化升級；
3.關(guān)注數(shù)據(jù)挖掘、計算科學(xué)、統(tǒng)計分析領(lǐng)域的前沿研究，創(chuàng)新利用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行分析，對業(yè)務(wù)決策、客戶營銷、產(chǎn)品優(yōu)化等提出有效指導(dǎo)。
職位要求
1.獲得知名院校博士學(xué)歷（學(xué)位），計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、金融工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；對業(yè)績特別突出或者急需緊缺人才，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
2.4年以上金融數(shù)據(jù)分析、建模經(jīng)驗，具備知名企業(yè)、金融機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)平臺金融數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟練掌握主流數(shù)據(jù)分析技術(shù)，具備SQL、SAS、Python、Scala、R等編程能力及豐富的大型數(shù)據(jù)分析應(yīng)用項目經(jīng)驗，精通數(shù)據(jù)分析和算法設(shè)計。
4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊合作精神。
高層次人才-量化交易專家
職位信息
招聘部門：總行-金融市場部（貴金屬業(yè)務(wù)中心）
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
運用量化交易業(yè)務(wù)經(jīng)驗，制定和實施量化交易策略，研發(fā)和建立金融模型和風(fēng)險模型，協(xié)助推進(jìn)交易業(yè)務(wù)量化轉(zhuǎn)型。
職位要求
1、國際知名院校博士學(xué)歷（學(xué)位），具有金融工程或數(shù)理統(tǒng)計知識背景，數(shù)學(xué)、金融工程、數(shù)理統(tǒng)計等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上在利率、匯率市場相關(guān)交易經(jīng)驗，了解相關(guān)市場微觀結(jié)構(gòu)；
3、擁有大型金融機構(gòu)量化交易經(jīng)驗，具備量化策略制定能力，熟悉交易系統(tǒng)架構(gòu)，了解量化模型定價庫的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；
4、在數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、算法、金融工程等方面基礎(chǔ)扎實，具有較強的數(shù)理分析、邏輯推理能力；具備研發(fā)和建立金融模型和風(fēng)險模型實務(wù)能力，以及較強的數(shù)據(jù)處理能力；精通計算機程序設(shè)計，熟練使用編程和數(shù)據(jù)庫等工具。
5、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
高層次人才-量子技術(shù)高級專家
職位信息
招聘部門：總行-金融科技創(chuàng)新研究院
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負(fù)責(zé)跟蹤量子計算、抗量子密碼等前沿技術(shù)，對量子技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用進(jìn)行研究、設(shè)計、規(guī)劃、項目研發(fā)等工作；
2.負(fù)責(zé)量子技術(shù)相關(guān)業(yè)務(wù)場景調(diào)研、分析，推進(jìn)應(yīng)用落地；
3.負(fù)責(zé)量子計算AI增強、抗量子密碼相關(guān)算法研究，應(yīng)用設(shè)計和開發(fā)。
職位要求
1.一般應(yīng)當(dāng)在知名高校取得博士學(xué)位，從事量子技術(shù)相關(guān)專業(yè)方向工作，具有相關(guān)領(lǐng)域豐富的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，良好的技術(shù)管理能力
2.具備海外大型銀行、大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，至少負(fù)責(zé)過一個完整金融科技創(chuàng)新應(yīng)用項目研發(fā)；
3.具有較強的學(xué)習(xí)能力、分析理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)，強烈的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神。
高層次人才-零售客群經(jīng)營專家
職位信息
招聘部門：總行-個人金融業(yè)務(wù)部/消費者權(quán)益保護(hù)部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.開展行業(yè)研究，分析細(xì)分客群特性及同業(yè)競爭手段，以客戶為中心，制定有效的客戶經(jīng)營策略，豐富完善現(xiàn)有客戶運營體系，推動階段性業(yè)務(wù)需求及各類業(yè)務(wù)目標(biāo)在客群中的落地達(dá)成；
2.綜合運用各類金融產(chǎn)品，創(chuàng)新產(chǎn)品組合，設(shè)計可復(fù)制推廣的創(chuàng)新經(jīng)營方案；
3.制定新客客群、存量防流失客群的線上線下協(xié)同化運營策略，實現(xiàn)相關(guān)客群的獲客、留存。
職位要求
1.獲得知名院校博士學(xué)歷（學(xué)位），金融類、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；對業(yè)績特別突出或者急需緊缺人才，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
2.4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備知名企業(yè)、金融機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)平臺用戶增長或商務(wù)推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊合作精神。
4.認(rèn)同交通銀行的企業(yè)精神和價值觀，拼搏進(jìn)取、責(zé)任立業(yè)、創(chuàng)新超越。
5.具有正常履職的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
6.符合交通銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
高層次人才-零售信貸風(fēng)險高級專家
職位信息
招聘部門：總行-零售信貸業(yè)務(wù)部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌零售信貸風(fēng)險管理，支持業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)不同發(fā)展階段，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)規(guī)劃和指導(dǎo)零售信貸風(fēng)險經(jīng)營及平臺布局；
3.牽頭零售數(shù)字化風(fēng)控體系建設(shè)和優(yōu)化，有效整合并協(xié)調(diào)相關(guān)部門，提升零售信貸整體風(fēng)控能力，并完成重大項目落地；
4.對零售板塊重大經(jīng)營活動提供風(fēng)險決策意見。
職位要求
1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），具有數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融、計算機等相關(guān)專業(yè)背景，對零售信貸風(fēng)險管理有豐富的研究及實踐經(jīng)驗。對業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.具有五年以上國內(nèi)外知名金融機構(gòu)風(fēng)控管理層或領(lǐng)軍人才背景，其中在國內(nèi)有兩年以上金融/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉大數(shù)據(jù)風(fēng)控方法論，有全面把控業(yè)務(wù)風(fēng)險并解決重大風(fēng)險問題的能力；
4.具有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、抗壓能力以及具有善于開拓創(chuàng)新的精神。
高層次人才-零售信貸經(jīng)營貸產(chǎn)品研究專家
職位信息
招聘部門：總行-零售信貸業(yè)務(wù)部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
負(fù)責(zé)牽頭零售信貸個人經(jīng)營貸產(chǎn)品創(chuàng)新。主要包括：
1.制定個人經(jīng)營貸產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展策略、經(jīng)營策略和工作計劃；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管政策及業(yè)務(wù)發(fā)展要求，開展相關(guān)產(chǎn)品研究，對市場進(jìn)行研判，跟蹤同業(yè)及相關(guān)市場情況，根據(jù)行業(yè)經(jīng)營特征和客戶需求，制定業(yè)務(wù)產(chǎn)品政策。
3.負(fù)責(zé)制定個人經(jīng)營貸相關(guān)產(chǎn)品規(guī)章制度、管理辦法，并推動落地。
4.負(fù)責(zé)個人經(jīng)營貸相關(guān)個性化產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程創(chuàng)新。
職位要求
1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），熟悉個人經(jīng)營貸行業(yè)市場情況及監(jiān)管政策。對業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.具有五年以上海內(nèi)外知名金融機構(gòu)工作背景，三年以上個人經(jīng)營貸產(chǎn)品研究或推進(jìn)經(jīng)驗。
3.熟悉監(jiān)管政策，并具備數(shù)字化創(chuàng)新和推動能力；
4.善于溝通，表達(dá)能力優(yōu)秀，具備跨團(tuán)隊的協(xié)作精神，自驅(qū)力強。
高層次人才-零售信貸住房產(chǎn)品研究專家
職位信息
招聘部門：總行-零售信貸業(yè)務(wù)部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
負(fù)責(zé)牽頭零售信貸住房產(chǎn)品研究。主要包括：
1.制定住房貸款產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展策略、經(jīng)營策略和工作計劃；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管政策及業(yè)務(wù)發(fā)展要求，開展相關(guān)產(chǎn)品研究，對市場進(jìn)行研判，跟蹤同業(yè)及相關(guān)市場情況，根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營特征和客戶需求，制定業(yè)務(wù)產(chǎn)品政策。
3.負(fù)責(zé)制定住房貸款相關(guān)產(chǎn)品規(guī)章制度、管理辦法，并推動落地。
4.負(fù)責(zé)住房貸款相關(guān)個性化產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程創(chuàng)新。
職位要求
1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場情況及住房貸款監(jiān)管政策。對業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.具有五年以上海內(nèi)外知名金融機構(gòu)工作背景，三年以上零售住房貸款產(chǎn)品研究或推進(jìn)經(jīng)驗。
3.熟悉住房貸款監(jiān)管政策，并具備數(shù)字化創(chuàng)新和推動能力；
4.善于溝通，表達(dá)能力優(yōu)秀，具備跨團(tuán)隊的協(xié)作精神，自驅(qū)力強。
高層次人才-零售信用風(fēng)險計量專家
職位信息
招聘部門：總行-風(fēng)險管理部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.運用海外先進(jìn)的風(fēng)險計量經(jīng)驗，指導(dǎo)設(shè)計規(guī)范合規(guī)的零售風(fēng)險計量模型研發(fā)體系；
2.指導(dǎo)設(shè)計零售風(fēng)險計量和內(nèi)部評級體系應(yīng)用和管理機制，并配套建立預(yù)警處置機制；
3.指導(dǎo)落地零售業(yè)務(wù)風(fēng)險分析與評估體系，支持零售業(yè)務(wù)線上化運營的風(fēng)控策略和模型分析與快速迭代。
職位要求
1.一般應(yīng)取得知名院校博士學(xué)歷（學(xué)位），具有5年以上海外商業(yè)金融機構(gòu)風(fēng)險計量相關(guān)工作經(jīng)驗，在巴塞爾協(xié)議內(nèi)部評級模型研發(fā)、業(yè)務(wù)風(fēng)控模型研發(fā)、策略實施與風(fēng)險監(jiān)測等風(fēng)險計量領(lǐng)域有實戰(zhàn)經(jīng)驗；
2.具有數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)背景，熟練掌握Python、SAS等模型開發(fā)或機器學(xué)習(xí)軟件，具有較強的數(shù)據(jù)分析和模型開發(fā)能力；
3.擁有較強的團(tuán)隊協(xié)作意識，工作責(zé)任心強，具有較強的抗壓能力、表達(dá)能力和創(chuàng)新能力。
高層次人才-綠色金融高級專家
職位信息
招聘部門：總行-授信管理部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負(fù)責(zé)綠色金融長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃制定、目標(biāo)確立、路徑設(shè)計，研究提出投融資組合碳中和可行性方案；
2.深入研究綠色金融相關(guān)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)政策，牽頭繪制綠色金融重點領(lǐng)域發(fā)展圖譜和展業(yè)場景，推進(jìn)制定綠色金融細(xì)分領(lǐng)域授信政策及制度；
3.推進(jìn)建設(shè)綠色金融關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)跟蹤體系（平臺），加強指標(biāo)分析，提出促進(jìn)業(yè)務(wù)合理增長的建議；
4.推進(jìn)建設(shè)客戶ESG評價體系、綠色智能識別系統(tǒng)等綠金數(shù)字化應(yīng)用平臺，提出平臺應(yīng)用場景建議；
5.研究綠色金融國際前沿標(biāo)準(zhǔn)，推動綠色金融國際合作交流。
職位要求
1.在知名高校取得博士學(xué)歷（學(xué)位），具有環(huán)境工程、計算機、人工智能、數(shù)理統(tǒng)計、金融工程等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2.在海內(nèi)外知名商業(yè)性金融機構(gòu)或金融監(jiān)管機構(gòu)工作，具有10年及以上金融相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.具備綠色金融業(yè)務(wù)專長，熟悉海內(nèi)外綠色金融政策，具有較為豐富的綠色金融業(yè)務(wù)實踐和風(fēng)險管理經(jīng)驗；熟悉全球綠色低碳發(fā)展前沿技術(shù)的優(yōu)先考慮。
4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)理統(tǒng)計、系統(tǒng)建設(shè)、創(chuàng)新研發(fā)能力。
5.具有良好的個人品質(zhì)、職業(yè)道德以及較強的敬業(yè)精神。
高層次人才-普惠金融高級專家（風(fēng)險建模）
職位信息
招聘部門：總行-普惠金融事業(yè)部/鄉(xiāng)村振興金融部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
開發(fā)、檢測、迭代小微企業(yè)風(fēng)險審批及其他相關(guān)模型，包括申請評分模型、行為模型、額度模型、反欺詐模型等，并定期檢測模型應(yīng)用的性能及效果。
職位要求
1.一般應(yīng)當(dāng)在知名高校取得博士學(xué)位，從事人工智能、自動化、數(shù)學(xué)、計算機視覺、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專業(yè)方向工作，具有圖像、視頻、NLP等完整的理論體系與算法體系，熟悉機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、圖算法。
2.具備大型銀行或大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先，三年以上信貸模型建模經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)理論、有關(guān)法律法規(guī)以及信貸管理基本知識。
3.具有較強的學(xué)習(xí)能力、分析理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)，強烈的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神。
4.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，熱愛交通銀行事業(yè)，品行端正，身體健康，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
高層次人才-普惠金融專家（科技金融方向）
職位信息
招聘部門：總行-普惠金融事業(yè)部/鄉(xiāng)村振興金融部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
負(fù)責(zé)科技類小微企業(yè)全生命周期客戶服務(wù)，深刻理解業(yè)務(wù)場景，設(shè)計研發(fā)具有良好區(qū)分度和解釋性的模型。深度挖掘內(nèi)外部數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)不同場景下的小微企業(yè)產(chǎn)品體系搭建，分層、立體地支持相應(yīng)場景的業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成。
職位要求
1.一般應(yīng)當(dāng)在知名高校取得博士學(xué)位，從事人工智能、自動化、數(shù)學(xué)、計算機視覺、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專業(yè)方向工作，具有圖像、視頻、NLP等完整的理論體系與算法體系，熟悉機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、圖算法。
2.具備大型銀行或大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先，三年以上信貸模型建模經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)理論、有關(guān)法律法規(guī)以及信貸管理基本知識。
3.具有較強的學(xué)習(xí)能力、分析理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)，強烈的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神。
4.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，熱愛交通銀行事業(yè)，品行端正，身體健康，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
高層次人才-區(qū)塊鏈高級專家
職位信息
招聘部門：總行-金融科技部/數(shù)字化轉(zhuǎn)型辦公室
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負(fù)責(zé)規(guī)劃制定全集團(tuán)區(qū)塊鏈技術(shù)的戰(zhàn)略方向和路線圖；負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈平臺的總體規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計等管理工作。
2.負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈應(yīng)用場景探索、業(yè)務(wù)需求分析、架構(gòu)方案設(shè)計并跟進(jìn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域落地。
3.負(fù)責(zé)共識機制、加密算法、隱私計算、跨鏈等區(qū)塊鏈技術(shù)的研究和優(yōu)化；負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈基礎(chǔ)設(shè)施平臺的構(gòu)建及管理，推進(jìn)交通銀行區(qū)塊鏈基礎(chǔ)設(shè)施完善及升級。
4.跟進(jìn)區(qū)塊鏈領(lǐng)域的最新動態(tài)和技術(shù)趨勢，及時關(guān)注主流區(qū)塊鏈技術(shù)、國內(nèi)外金融領(lǐng)域區(qū)塊鏈應(yīng)用相關(guān)發(fā)展趨勢，提升交通銀行區(qū)塊鏈技術(shù)水平和產(chǎn)品創(chuàng)新能力。
職位要求
1.一般應(yīng)當(dāng)在知名高校取得計算機、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。
2.5年以上區(qū)塊鏈相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，包括區(qū)塊鏈技術(shù)研究、平臺研發(fā)、應(yīng)用開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計等，具有實際項目實踐經(jīng)驗；具有區(qū)塊鏈相關(guān)論文、專利、獎項優(yōu)先。
3.具備境內(nèi)外大型銀行、大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；負(fù)責(zé)過公有鏈、聯(lián)盟鏈等大型項目規(guī)劃及建設(shè)者優(yōu)先；對區(qū)塊鏈在金融、供應(yīng)鏈等行業(yè)應(yīng)用有深入了解和實踐者優(yōu)先。
4.熟悉常見的公有鏈、聯(lián)盟鏈底層框架，如Fabric、長安鏈等，有相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施搭建和運維經(jīng)驗。
5.精通Golang/C/C++/Rust/Python/Java其中一種以上編程語言。
6.熟悉區(qū)塊鏈相關(guān)技術(shù)，熟悉智能合約、DApp構(gòu)建等；對區(qū)塊鏈共識協(xié)議、加密算法、分布式系統(tǒng)等有深入理解；對區(qū)塊鏈跨鏈訪問、性能優(yōu)化、平臺搭建、應(yīng)用實施有相關(guān)經(jīng)驗。
7.具備較強的問題分析能力、問題解決能力、快速學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)同能力，對新技術(shù)充滿熱情，具備強烈的團(tuán)隊合作精神。
8.具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
高層次人才-區(qū)塊鏈高級專家
職位信息
招聘部門：總行-軟件開發(fā)中心
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負(fù)責(zé)規(guī)劃制定全集團(tuán)區(qū)塊鏈技術(shù)的戰(zhàn)略方向和路線圖；負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈平臺的總體規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計等管理工作。
2.負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈應(yīng)用場景探索、業(yè)務(wù)需求分析、架構(gòu)方案設(shè)計并跟進(jìn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域落地。
3.負(fù)責(zé)共識機制、加密算法、隱私計算、跨鏈等區(qū)塊鏈技術(shù)的研究和優(yōu)化；負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈基礎(chǔ)設(shè)施平臺的構(gòu)建及管理，推進(jìn)交通銀行區(qū)塊鏈基礎(chǔ)設(shè)施完善及升級。
4.跟進(jìn)區(qū)塊鏈領(lǐng)域的最新動態(tài)和技術(shù)趨勢，及時關(guān)注主流區(qū)塊鏈技術(shù)、國內(nèi)外金融領(lǐng)域區(qū)塊鏈應(yīng)用相關(guān)發(fā)展趨勢，提升交通銀行區(qū)塊鏈技術(shù)水平和產(chǎn)品創(chuàng)新能力。
職位要求
1.一般應(yīng)當(dāng)在知名高校取得計算機、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。
2.5年以上區(qū)塊鏈相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，包括區(qū)塊鏈技術(shù)研究、平臺研發(fā)、應(yīng)用開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計等，具有實際項目實踐經(jīng)驗；具有區(qū)塊鏈相關(guān)論文、專利、獎項優(yōu)先。
3.具備境內(nèi)外大型銀行、大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；負(fù)責(zé)過公有鏈、聯(lián)盟鏈等大型項目規(guī)劃及建設(shè)者優(yōu)先；對區(qū)塊鏈在金融、供應(yīng)鏈等行業(yè)應(yīng)用有深入了解和實踐者優(yōu)先。
4.熟悉常見的公有鏈、聯(lián)盟鏈底層框架，如Fabric、長安鏈等，有相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施搭建和運維經(jīng)驗。
5.精通Golang/C/C++/Rust/Python/Java其中一種以上編程語言。
6.熟悉區(qū)塊鏈相關(guān)技術(shù)，熟悉智能合約、DApp構(gòu)建等；對區(qū)塊鏈共識協(xié)議、加密算法、分布式系統(tǒng)等有深入理解；對區(qū)塊鏈跨鏈訪問、性能優(yōu)化、平臺搭建、應(yīng)用實施有相關(guān)經(jīng)驗。
7.具備較強的問題分析能力、問題解決能力、快速學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)同能力，對新技術(shù)充滿熱情，具備強烈的團(tuán)隊合作精神。
8.具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
高層次人才-市場營銷專家
職位信息
招聘部門：總行-個人金融業(yè)務(wù)部/消費者權(quán)益保護(hù)部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.熟悉金融業(yè)務(wù)特別是銀行業(yè)務(wù)的行業(yè)情況及運營方式，結(jié)合業(yè)務(wù)需求及品牌營銷推廣計劃打造整合線上線下的全局營銷方案；
2.開展行業(yè)研究，分析細(xì)分領(lǐng)域業(yè)務(wù)特性及同業(yè)市場競爭格局，從營銷視角，結(jié)合階段性業(yè)務(wù)需求，設(shè)定和達(dá)成產(chǎn)品及品牌營銷目標(biāo)，制定營銷策略、關(guān)鍵路徑，并實施過程管控等；
3.對個金業(yè)務(wù)發(fā)展及階段性業(yè)務(wù)目標(biāo)的營銷協(xié)同質(zhì)效負(fù)責(zé)。
職位要求
1.獲得知名院校博士學(xué)歷（學(xué)位），計算機、金融類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；對業(yè)績特別突出或者急需緊缺人才，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
2.4年以上金融產(chǎn)品市場營銷經(jīng)驗，具備知名企業(yè)、金融機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)平臺市場營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊合作精神。
4.認(rèn)同交通銀行的企業(yè)精神和價值觀，拼搏進(jìn)取、責(zé)任立業(yè)、創(chuàng)新超越。
5.具有正常履職的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
6.符合交通銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
高層次人才-受托資產(chǎn)管理高級專家
職位信息
招聘部門：總行-養(yǎng)老金融部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負(fù)責(zé)制定年金基金資產(chǎn)配置策略和方案，開展年金基金投資產(chǎn)品研究；
2.負(fù)責(zé)年金基金投資業(yè)務(wù)及管理體系建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)投資管理人監(jiān)督管理和績效評估。
職位要求
1.具有經(jīng)濟(jì)、金融、會計、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)教育背景；
2.具備豐富的養(yǎng)老金投資管理、資產(chǎn)配置工作經(jīng)驗；
3.熟悉養(yǎng)老金融政策法規(guī)和產(chǎn)品體系，具有較強的管理服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、和研究能力，具有良好的學(xué)習(xí)能力、文字表達(dá)能力和組織管理能力；
4.具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識，能夠承受較大的工作壓力。
高層次人才-投行化風(fēng)險處置專家
職位信息
招聘部門：總行-資產(chǎn)保全部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負(fù)責(zé)梳理完善風(fēng)險處置工作中的投行化手段運用機制，制定健全相關(guān)管理制度和工作規(guī)范。
2.負(fù)責(zé)推動境內(nèi)外重大風(fēng)險項目處置，在債務(wù)重組方案、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、境外協(xié)調(diào)對接等方面提供專業(yè)支撐；
3.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)境內(nèi)外各類風(fēng)險資產(chǎn)投資機構(gòu)關(guān)系，積極拓展風(fēng)險處置網(wǎng)絡(luò)和渠道；
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)所對接的集團(tuán)內(nèi)經(jīng)營單位，合規(guī)有序開展風(fēng)險處置日常工作。
職位要求
1.原則上需有投資銀行、另類投資、風(fēng)險處置等相關(guān)領(lǐng)域的境外工作經(jīng)歷或全球化企業(yè)境內(nèi)分支機構(gòu)的工作經(jīng)歷；
2.具有5年以上投資銀行、另類投資、風(fēng)險處置等相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，熟悉境內(nèi)和至少1個境外國家（或地區(qū)）的相關(guān)業(yè)務(wù)實踐；
3.具備境內(nèi)外重大風(fēng)險項目處置經(jīng)驗，至少負(fù)責(zé)過一個重大風(fēng)險項目處置落地，熟悉境內(nèi)外房地產(chǎn)市場投融資和風(fēng)險處置者優(yōu)先；
4.能夠基于項目情況，主動尋找協(xié)調(diào)外部合作機會，拓寬風(fēng)險處置渠道；
5.有較強的學(xué)習(xí)能力、分析理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)，強烈的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神。
高層次人才-托管大數(shù)據(jù)分析專家
職位信息
招聘部門：總行-資產(chǎn)托管部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.運用大數(shù)據(jù)技術(shù)和人工智能工具，負(fù)責(zé)托管數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)，實施托管數(shù)據(jù)挖掘、分析和展現(xiàn)等應(yīng)用：對客構(gòu)建托管客戶投后管理價值提升分析應(yīng)用場景，對內(nèi)挖掘托管業(yè)務(wù)營銷價值提升分析場景提供數(shù)據(jù)支持，及挖掘托管運營質(zhì)效價值提升分析場景提供優(yōu)化建議；
2.負(fù)責(zé)托管數(shù)據(jù)治理相關(guān)制度和規(guī)范建設(shè)；負(fù)責(zé)開展托管數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，整合托管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，推進(jìn)跨部門、跨系統(tǒng)的托管數(shù)據(jù)整合，建設(shè)托管數(shù)據(jù)集市；
3.負(fù)責(zé)管理和維護(hù)托管數(shù)據(jù)資產(chǎn)，包括各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、資訊數(shù)據(jù)等；
4.跟蹤及了解全球績效評估理論發(fā)展動向和投資管理分析熱點，結(jié)合托管業(yè)務(wù)構(gòu)建全行托管資產(chǎn)績效評估及風(fēng)險管理服務(wù)的總體服務(wù)方案設(shè)計、服務(wù)規(guī)劃部署及服務(wù)運營指導(dǎo)工作；
5.負(fù)責(zé)托管重點客戶績效評估與風(fēng)險管理相關(guān)的課題研究、實證分析、產(chǎn)品設(shè)計、需求撰寫等工作。
職位要求
1.計算機、軟件工程、金融工程、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具有經(jīng)濟(jì)、金融、投資，及人工智能、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)的復(fù)合型專業(yè)或工作背景。開發(fā)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先、有商業(yè)銀行托管業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具備用戶畫像、推薦系統(tǒng)等方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先；熟練使用大數(shù)據(jù)處理框架（Hadoop/Hive/Spark/Kylin）相關(guān)技術(shù)；熟練掌握SQL、Python、SAS等數(shù)據(jù)分析工具；
3.具有課題研究能力，至少負(fù)責(zé)過一個從理論研究、實證分析、產(chǎn)品設(shè)計到開發(fā)投產(chǎn)的金融類創(chuàng)科項目。
高層次人才-線上交易風(fēng)險計量專家
職位信息
招聘部門：總行-網(wǎng)絡(luò)金融部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.建設(shè)網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)智能化風(fēng)險管控體系。
2.運用數(shù)字化技術(shù)主動識別、監(jiān)測、評估和控制網(wǎng)絡(luò)渠道業(yè)務(wù)運行中的主要風(fēng)險，增強網(wǎng)絡(luò)渠道的整體風(fēng)控能力。
職位要求
1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），從事金融風(fēng)險管理、信息安全等相關(guān)專業(yè)工作。
2.具有至少5年及以上業(yè)務(wù)風(fēng)險管理或信息安全管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)或金融科技公司支付業(yè)務(wù)，具備運用大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能技術(shù)、數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)開展風(fēng)險管理或信息安全管理的成功經(jīng)驗。
3.在海外商業(yè)性金融機構(gòu)、金融科技公司或大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)連續(xù)全職工作3年及以上，在業(yè)內(nèi)具有一定知名度者優(yōu)先。
4.具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
高層次人才-壓力測試風(fēng)險計量專家
職位信息
招聘部門：總行-風(fēng)險管理部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.組織開發(fā)、維護(hù)和監(jiān)控各類組合類風(fēng)控模型，包括宏觀情景、壓力測試模型等，精確識別組合風(fēng)險；
2.協(xié)助開展集團(tuán)壓力測試管理，制定壓力測試相關(guān)政策和操作規(guī)程，推動壓力測試結(jié)果在業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理中的應(yīng)用；
3.持續(xù)跟蹤預(yù)測宏觀經(jīng)濟(jì)運行情況，及時識別、客觀反映資產(chǎn)存在的風(fēng)險和損失，優(yōu)化完善減值模型計量管理；
4.負(fù)責(zé)開發(fā)基于客戶層面的壓力測試工具，精確識別各類壓力場景下尾部客群風(fēng)險；
5.負(fù)責(zé)新型技術(shù)在壓力測試領(lǐng)域的研發(fā)和組織落地。
職位要求
1.一般應(yīng)取得知名院校獲博士學(xué)歷（學(xué)位），具有金融工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機等專業(yè)背景，CFA、CPA、FRM等持證者優(yōu)先；
2.具有5年以上海外大型商業(yè)銀行、咨詢公司、監(jiān)管機構(gòu)工作經(jīng)歷，具備國內(nèi)外壓力測試、宏觀情景設(shè)置、風(fēng)險計量、資本計量高級方法、巴塞爾協(xié)議等方面實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備大數(shù)據(jù)分析和建模能力，能熟練運用SAS、Python、SQL等開發(fā)軟件和數(shù)據(jù)庫工具；
4.擁有較強的團(tuán)隊協(xié)作意識，工作責(zé)任心強，具有較強的抗壓能力、表達(dá)能力和創(chuàng)新能力。
高層次人才-養(yǎng)老金融產(chǎn)品研發(fā)專家
職位信息
招聘部門：總行-養(yǎng)老金融部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負(fù)責(zé)養(yǎng)老金融產(chǎn)品研究、設(shè)計、管理；
2.負(fù)責(zé)營銷方案制定、產(chǎn)品培訓(xùn)和服務(wù)支持工作；
3.負(fù)責(zé)市場及同業(yè)研究，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。
職位要求
1.具有經(jīng)濟(jì)、金融、會計、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)教育背景；
2.具備豐富的養(yǎng)老金融產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉養(yǎng)老金融政策法規(guī)和產(chǎn)品體系，具有較強的產(chǎn)品服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維和研究能力，具有良好的學(xué)習(xí)能力、文字表達(dá)能力和組織管理能力；
4.具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識，能夠承受較大的工作壓力。
原標(biāo)題：交通銀行
文章來源：https://job.bankcomm.com/index.do#/social/main
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