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2024年廣發(fā)銀行東莞分行社會(huì)招聘啟事（3.14）
零售金融部副總經(jīng)理
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責(zé)：
1.根據(jù)市場需求和總分行發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定零售客戶管理工作規(guī)章制度、計(jì)劃及相關(guān)激勵(lì)政策，并時(shí)時(shí)跟進(jìn)落實(shí)情況，以確保業(yè)務(wù)有序開展。
2.統(tǒng)籌管理并有效推進(jìn)分行零售條線業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及科技賦能工作，提高全行數(shù)字業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣水平。
3.做好零售條線隊(duì)伍建設(shè)，建立有效的培訓(xùn)培養(yǎng)、流程優(yōu)化等機(jī)制，推進(jìn)全行數(shù)字化營銷思維建立，加快推進(jìn)分行零售條線“科技+業(yè)務(wù)”人才梯隊(duì)建設(shè)；
4.負(fù)責(zé)做好部門內(nèi)部管理、合規(guī)管理、梯隊(duì)建設(shè)等；
5.承辦總分行交辦及與部門職責(zé)相關(guān)的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1.具有國家認(rèn)證的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具備4年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)或8年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)（其中金融工作經(jīng)驗(yàn)2年以上）；
3.具備2年及以上相關(guān)科技條線部門及業(yè)務(wù)條線部門從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4.具備較好團(tuán)隊(duì)管理能力、業(yè)務(wù)推動(dòng)能力及科技賦能能力，熟悉金融業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，能通過科技賦能帶動(dòng)分行數(shù)字金融及各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
5.具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)處分或其他不良行為記錄；
6.符合集團(tuán)公司和我行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及親屬回避的管理要求。
公司銀行部/投資銀行部副總經(jīng)理
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責(zé)：
1.根據(jù)市場需求和總分行發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定公司客戶管理工作規(guī)章制度、計(jì)劃及相關(guān)激勵(lì)政策，并時(shí)時(shí)跟進(jìn)落實(shí)情況，以確保業(yè)務(wù)有序開展；
2.統(tǒng)籌管理并有效推進(jìn)分行公司條線業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及科技賦能工作，提高全行數(shù)字業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣水平；
3.做好公司條線隊(duì)伍建設(shè)，建立有效的培訓(xùn)培養(yǎng)、流程優(yōu)化等機(jī)制，推進(jìn)全行數(shù)字化營銷思維建立，加快推進(jìn)分行公司條線“科技+業(yè)務(wù)”人才梯隊(duì)建設(shè)；
4.負(fù)責(zé)做好部門內(nèi)部管理、合規(guī)管理、梯隊(duì)建設(shè)等；
5.承辦總分行交辦及與部門職責(zé)相關(guān)的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1.具有國家認(rèn)證的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具備4年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)或8年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)（其中金融工作經(jīng)驗(yàn)2年以上）；
3.具備2年及以上相關(guān)科技條線部門及業(yè)務(wù)條線部門從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4.具備較好團(tuán)隊(duì)管理能力、業(yè)務(wù)推動(dòng)能力及科技賦能能力，熟悉金融業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，能通過科技賦能帶動(dòng)分行數(shù)字金融及各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
5.具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)處分或其他不良行為記錄；
6.符合集團(tuán)公司和我行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及親屬回避的管理要求。
原標(biāo)題：廣發(fā)銀行
文章來源：https://chinalife.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1&ClassificationTwo=468
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