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2024年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（1.18）
條線管理崗
工作職責
職責一：負責分中心片區管理及業務對接
1.結合總部活動及策略規劃，統籌推進分中心落地執行；
2.負責分中心商戶提報審核、分中心個性化項目需求審批與落地支撐；
3.片區日常業務管理、落差分中心/人員業績督導等。
職責二：負責年度分中心屬地商戶條線考核、業績管理與薪酬核算
1.制定分中心屬地商戶條線年度績效考核實施細則和業績目標；
2.制定條線超額獎等業績競賽與激勵方案；
3.負責屬地員工的日常業績管理、薪酬核算。
職責三：負責屬地團隊的人事管理
1.結合分中心屬地商戶業務發展，制定年度分中心屬地商戶條線人員編制規劃；
2.結合分中心屬地商戶條線團隊能力要求，制定和實施年度分中心培訓發展計劃；
3.制定屬地商戶條線員工層招聘標準，實施社會招聘或內部招聘工作；
4.制定和實施條線精神文件建設方案，實施條線季度及年度的精神文化評獎；
5.制定和實施條線員工年度職級評定工作；
6.開展條線人員異動管理和考勤管理。
任職要求
1.本科及以上學歷，經濟、管理類相關專業優先；
2.兩年以上崗位相關工作經驗，5年銀行業從業經驗、2年人力資源相關工作經驗優先。
商戶平臺管理崗
工作職責
職責一：負責卡中心商戶生態體系的平臺能力規劃、組織及建設
1.負責統籌商戶生態平臺建設，通過系統平臺能力建設，賦能從商戶端到員工端的運營效率提升；
2.負責總對總商戶API對接開發，持續完善商戶從營銷、支付到獲客、營收實現等全流程產品能力；
3.負責動卡空間精彩365版塊內容規劃、產品優化及平臺功能建設。
職責二：負責統籌規劃屬地商戶業務的數據應用體系，賦能業務效率提升
1.負責商戶生態體系整體業務底層數據構建，輸出業務經營數據看板、業務價值評估體系，賦能業務提質增效；
2.通過活動數據分析與效果評估，構建數據算法模型體系，進行數據標簽構建與業務應用；
3.通過數據報表體系及系統搭建，實現團隊業績管理與日常行為管理的動態監控。
職責三：負責商戶場景支付產品及營銷工具優化、宣傳資源統籌經營
1.結合用戶需求與市場變化，持續更新支付產品、營銷工具以及客戶交互體驗；
2.統籌動卡空間365頻道、微信公眾號、企微宣傳等屬地內容的經營，為分中心市場經營提供宣傳陣地。
職責四：負責總部及分中心日常事務運營
1.跟進日常活動配置上架及庫存管理、發票回收督辦、掛賬處理、物料費用報銷及管理；
2.跟進電子用印、自動清算等流程優化，提升效能。
任職要求
1.本科及以上學歷，經濟、管理類相關專業優先；
2.兩年以上崗位相關工作經驗，5年銀行業從業經驗、2年系統平臺建設及數據分析等經驗優先。
原標題：中信銀行信用卡中心
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html
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