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2023年中國(guó)光大銀行鄭州分行春季校園招聘啟事
一、鄭州分行簡(jiǎn)介
中國(guó)光大銀行鄭州分行成立于1999年，是光大銀行在河南設(shè)立的省級(jí)分行。二十余年來(lái)，鄭州分行深植中原沃土，勇踐央企使命，聚焦國(guó)家戰(zhàn)略實(shí)施，緊跟省委、省政府戰(zhàn)略部署，積極服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，為河南地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，多次獲得省政府通報(bào)表?yè)P(yáng)。目前，全省現(xiàn)有46家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，員工1300余人，在洛陽(yáng)、許昌、焦作、南陽(yáng)、駐馬店設(shè)有五家二級(jí)分行。2022年4月份，鄭州分行整體搬遷新址——鄭州龍湖金融島鄭州光大中心，光大永明保險(xiǎn)、光大證券、光大云繳費(fèi)已經(jīng)同步入駐辦公，光大信托、北京陽(yáng)光消費(fèi)金融、光大國(guó)際、青旅集團(tuán)、嘉事堂等集團(tuán)其他駐豫子公司也將陸續(xù)入駐。鄭州分行正以此為契機(jī)，依托鄭州光大中心充分發(fā)揮綜合金融服務(wù)優(yōu)勢(shì)，著力打造一站式綜合金融服務(wù)、一流財(cái)富管理銀行、一流科技賦能銀行“三大核心優(yōu)勢(shì)”。
二、招聘崗位
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崗位類別
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崗位名稱
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崗位職責(zé)
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專業(yè)要求
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工作地點(diǎn)
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招聘機(jī)構(gòu)
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金融科技類
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金融科技崗
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1. 負(fù)責(zé)行內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全相關(guān)設(shè)備和系統(tǒng)正常運(yùn)行維護(hù)、軟件開(kāi)發(fā)等。
2. 需在基層崗位工作至少一年，全面了解銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及工作流程，提升綜合能力。
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全日制研究生（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等IT相關(guān)專業(yè)。
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鄭州、洛陽(yáng)、許昌、焦作、南陽(yáng)、駐馬店
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鄭州分行
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管理培訓(xùn)生
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法律事務(wù)崗
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1.負(fù)責(zé)行內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中所涉及的法律咨詢、合同審查、訴訟仲裁等法律事務(wù)。
2.需在基層崗位工作至少一年，全面了解銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及工作流程，提升綜合能力。
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全日制研究生（含）以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)、取得法律職業(yè)資格的優(yōu)先考慮。
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鄭州、洛陽(yáng)、許昌、焦作、南陽(yáng)、駐馬店
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鄭州分行
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管理培訓(xùn)生
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綜合文秘崗
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1.負(fù)責(zé)行內(nèi)日常公文處理及各類新聞宣傳工作等。
2.需在基層崗位工作至少一年，全面了解銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及工作流程，提升綜合能力。
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全日制研究生（含）以上學(xué)歷，新聞?lì)悺⒅形念愊嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
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鄭州
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鄭州分行
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管理培訓(xùn)生
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財(cái)務(wù)管理崗
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1.負(fù)責(zé)行內(nèi)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的管理、編制各類財(cái)務(wù)預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行、編寫(xiě)各類財(cái)務(wù)成果報(bào)告為管理層決策提供依據(jù)等。
2.需在基層崗位工作至少一年，全面了解銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及工作流程，提升綜合能力。
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全日制研究生（含）以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
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鄭州
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鄭州分行
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柜面操作類
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綜合柜員崗
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負(fù)責(zé)柜面客戶服務(wù)及各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)的處理、資金清算、賬戶管理等工作。
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全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)。
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鄭州、洛陽(yáng)、許昌、焦作、南陽(yáng)、駐馬店
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鄭州分行
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三、招聘條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
（三）誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
（五）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。
（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
（七）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
（八）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國(guó)家高校2023年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃，2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；因疫情影響，2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
（九）對(duì)參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的子女”、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（十）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
四、招聘流程及時(shí)間安排
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序號(hào) |
階段 |
時(shí)間安排 |
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1 |
網(wǎng)上報(bào)名 |
2023年3月下旬-4月中旬 |
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2 |
簡(jiǎn)歷篩選 |
2023年3月下旬-4月中旬 |
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3 |
在線測(cè)評(píng) |
2023年3月下旬-4月中旬 |
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4 |
筆試 |
2023年4月下旬 |
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5 |
一輪/多輪面試 |
2023年4月下旬 |
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6 |
簽約 |
2023年5月 |
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7 |
體檢 |
2023年5月 |
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8 |
入職 |
2023年7-8月 |
（以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調(diào)整另行通知）
五、簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2023年4月19日
簡(jiǎn)歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。
（三）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。
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