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["南京建邺人才集团岗位需求表"]
["岗位编号","招聘部门（岗位）","岗位职责","任职要求"]
[1,"浦口高新区财务部（会计）","1、负责直属公司财务日常核算工作，审核各类原始单据，编制记账凭证；\n2、参与拟定财务计划，审核，分析，监督预算和财务计划的执行情况；\n3、准确、及时地做好账务和结算工作，按时编制各类会计报表；\n4、及时做好会计凭证，账册，报表等财务资料的收集、汇编、归档管理工作；\n5、完成上级领导交办的其他工作。","1、全日制本科及以上学历，会计、会计学、财务管理专业；\n2、具有3年及以上相关工作经验，熟悉工程建设领域相关业务，熟悉会计法、税法和经济法及相关法律法规；\n3、具有中级会计职称优先；\n4、年龄40周岁以下。"]
[2,"浦口高新区财务部（融资）","1、组织收集、研究与融资相关的国家法律、法规、方针、政策及相关金融信息，并提出与公司融资相关的对策和建议；\n2、了解政府、银行对特定区域、行业和企业可实施的最高优惠信贷政策，通过对企业资产和负债进行全面分析，针对不同银行的特点设计融资项目和方式；\n3、对银行给予的每一笔授信、融资进展情况编制台账，准确把握每一笔已批款的额度、利率、期限及抵押担保情况，确保贷款的及时发放，满足公司的用款需求；\n4、对发放的每一笔贷款编制台账，详细反应贷款金额、利息和期限，提前通知财务部做好利息、本金的偿付；\n5、负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、投资基金等客户的公共关系，建立、维护支撑公司融资的统一平台；\n6、配合项目的运营，尽快落实项目资金的来去，保证资金的对冲顺利、对接顺利、盈收顺利；\n7、完成上级交办的其它工作。","1、全日制本科及以上学历，会计、会计学、金融学、财务管理专业；\n2、具有3年及以上相关工作经验，熟悉信贷相关业务，熟悉经济法及相关金融领域法律法规；\n3、年龄40周岁以下；\n4、在金融单位工作5年以上优先。"]
[3,"浦口高新区招标合约部（审计）","1、负责投标文件、工程量清单的审核；\n2、负责合同收集、审核、办理、归档工作，主要涉及招商引资、拆迁、工程类合同、房屋租赁及其他日常管理发生的各类经济合同；\n3、负责工程预、结算工作及对项目工程价、量的审；\n4、及时收集本专业人工、材料、机械及设备费用市场价格，作为本部门资源共享；\n5、负责预算、结算资料的收集、整理、保管、移交工作；\n6、协助做好项目投资谈判工作；\n7、负责工程现场跟踪审计管理工作；\n8、领导交办的其他事项。","1、全日制本科及以上学历，工作认真细致，具有极强责任心；\n2、熟练使用未来、新点、广联达等造价软件，能熟悉工程量清单编制和审核工作；\n3、有土建工程、市政工程、安装工程等相关专业从业经验；\n4、40周岁以下，工作满5年，具有中级造价员证书和中级职称证书，造价工程师优先。"]
[4,"浦口高新区发展部（统计）","1、负责统计数据的收集、审核；\n2、负责特色小镇统计监测工作；\n3、负责科技统计数据处理；\n4、负责经济普查大型普查工作；\n5、领导交办的其他事项。","1、全日制本科及以上学历，工作认真细致，具有极强责任心；\n2、能够熟练使用word、excel、access、vfp等办公数据处理软件；\n3、40周岁以下，有5年以上基层统计工作经验及大型普查（经普、人普、农普）经历；\n4、具备较强的统计分析写作能力。"]
[5,"浦口高新区台侨外办（对台对侨外事）","1、贯彻执行党和国家台办、外事、侨务工作方针、政策、规定以及省、市、区委政府关于外事、台办、侨务工作的决定；\n2、监督管理台湾两个孵化器，做好市场化对接，组织、参加对台宣传、推介、交流活动的举办及宣传工作；\n3、调查研究侨情，统计园区内侨商信息，建立涉侨企业资源数据库，向区委、区政府和市外侨办提供侨务信息，组织开展侨务政策、理论等相关侨务工作的学习，负责向涉侨部门通报侨务工作情况；\n4、归口管理承办因公出国、赴港澳台人员和邀请国外、港澳台人员来访的审核、报批工作；\n5、开展省、市、区台办、外办、侨办及政府其他部门对接接待工作。","1、全日制本科及以上学历，2年以上工作经历，文理科不限，研究生学历优先；\n2、年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生），具有良好的理解力和执行力，公文写作水平高，有一定的外事处理能力和招商工作经验优先；\n3、思维缜密，表达能力强， 具有良好的服务意识和敬业精神，在实践工作中有良好的沟通协作能力；\n4、各类办公软件操作熟练。 "]
[6,"浦口高新区工程部（水电工程师）","1、负责水电工程（电力、给水、照明、通讯、交安设施等）质量、进度、投资、安全、技术管理工作，按期保质完成建设任务；\n2、参与市政及水电工程的中间验收、竣工验收，组织落实竣工、结算资料的收集与整理，保证工程项目及时、保质交付使用；\n3、参加图纸会审和工程进度计划的编制；\n4、负责工程现场施工、对外矛盾及供水供电部门协调工作。","1、全日制本科及以上学历，给排水、电气工程等相关专业；\n2、年龄40周岁以下；\n3、具有3年及以上水电施工现场管理经验，中级职称者优先；\n4、能够熟练使用Auto CAD等相关软件；\n5、熟悉市政工程管理流程，工作严谨、认真，执行力、沟通协调能力较强；\n6、具备独立审核设计图纸、工程报价准确性的能力；\n7、熟知国家和地方现行的相关专业的政策、法律法规、技术标准规范及规程。"]
[7,"浦口高新区规划国土部（城市规划）","1、城市总体规划及专项规划的研究设计和具体执行，配合各项手续办理；\n2、负责设计要点草拟、市政或产业项目设计的审核、专家评审会的组织和成果体现；\n3、会务组织及会议纪要的跟踪办理。","1、研究生学历，规划或城市建设相关专业；                               2、能熟练使用CAD、PS等软件；                                           3、年龄40周岁以下；\n4、具有3年及以上相关工作经验。",1]
[8,"浦口交通集团（综合文秘）","负责做好综合管理部办文办会、综合协调等相关工作。","1.、中文、文秘类等相关专业；\n2、具有3年及以上行政、文秘等工作经历；\n3、具有较好的文字编辑能力，良好的组织协调能力，能够承受较大的工作压力；\n4、具有良好的沟通能力及应变能力，品行端正、待人热忱；\n5、熟练操作各类办公软件；\n6、具有政府机关、国有企业、事业单位行政后勤部门、人事劳资部门中层及以上管理经历者优先考虑。"]
[9,"浦口交通集团（法律）","负责对集团运营中的各项事务提供法律意见，做好集团法制与风控宣传教育、培训等工作。","1、法律相关专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先；\n2、5年以上相关法务相关岗位工作经验；\n3、熟悉与企业经营密切相关的法律规定；\n4、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力和写作能力；\n5、具有政府行政法制工作或政法系统工作经验者优先。"]
[10,"浦口交通集团（财务管理）","1、负责财务总帐及各种明细帐目；\n2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表；\n3、负责提供集团对外财务数据；\n4、参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况；5、参与对下属企业的考评及财务监督工作。\n6、负责公司涉税事项的处理协调。","具有良好的规则意识，责任心强、善于学习，有较强的业务水平。具有初级及以上会计职称者优先。5年以上相关岗位工作经验。"]
[11,"浦口交通集团（融资管理）","1、负责公司融资业务，与银行洽谈并落实公司目标；\n2、负责公司融资渠道的拓展与维护，完成融资计划，实现融资目标；\n3、负责对外担保材料的审核及担保信息的统计；\n4、负责各类融资资料的收集、整理及管理工作。","具有较强的沟通协调能力，责任心强、善于学习，具有较强的业务水平。5年以上相关岗位工作经验。"]
[12,"浦口交通集团（房建工程师）","1、 熟悉房屋建设项目工作程序，了解设计原理，严格掌握各项施工工艺，质量标准，执行建筑行业的法律法规，具备施工图纸和工程概预算的审核能力；\n2、 按合同要求对工程进行质量、安全、进度、投资方面进行控制，协调项目各参建单位及周边的关系；\n3、 完成合同中所要求工程质量管理目标，严格控制分项分部工程验收制度，制定及审核具体的工期进度计划安排与质量和安全保证体系；\n4、能够独立完成对单位工程及单项工程的初验和组织竣工验收工作。\n","1、建筑、工民建、土木工程类(房建）相关专业；\n2、五年以上土建相关领域施工管理工作经验，中级以上职称；\n3、熟悉国家级地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；\n4、熟练使用CAD制图，具备良好的沟通、协调能力，工作责任心强；\n5、年龄40周岁（含）以下。"]
[13,"浦口交通集团(工程造价管理)","1、负责项目工程量清单预算编制；\n2、负责审查项目工程计量和造价管理工作； \n3、负责审核项目工程结算等工程造价相关业务。","1、工程造价专业，具有工程师及以上职称， 从事工程造价工作满6年及以上，且从事过公路工程造价工作；                                                                                 2、具有建设部(国家级）注册造价工程师证书，且同时具有交通部公路工程造价人员资格证书者优先考虑；\n3、能熟练运用同望、未来、等工程造价软件，能独立完成工程造价编制及审核工作，且熟悉公路工程造价编制业务，了解与造价相关的市场行情及国家相关法律法规。\n\n"]
[14,"浦口交通集团(营销部副主任)","一、品牌管理： 1、负责公司及园区品牌战略规划的落实；2、负责收集和分析旅游市场的品牌发展最新动态；3、负责公司及园区品牌宣传媒介管理，包括但不限于平面媒体、电视媒体、广播媒体、网络媒体、户外媒体、自身媒体等宣传渠道的选择、联络、合作和发布；4、负责媒体舆情监测。\n二、宣传职责:1、负责公司及园区所有宣传物料的设计与制作；2、负责园区及主要道路上所有直至指引标牌的监管。\n三、产品职责:1、正确地掌握市场和合理地协助总经理设定销售目标，决定销售策略和建立销售计划；2、根据销售计划对采购产品进行对比和选择，确定采购数量，并对库存进行监控，保证货品充足；3、负责建立网络销售渠道。\n四、营销职责：1、做好旅行社、单位团体协议书的签订、归档、管理工作；2、做好活动的策划及执行，参加重要的展会和展销会，组织策划各类促销活动。","1、全日制本科及以上学历，学士及以上学位，市场营销或其他相关专业毕业；\n2、3-5年以上旅游行业市场营销工作经验，具备市场营销、活动策划和宣传推广等方面的专业知识；\n3、具有较强的组织协调能力，具有良好的沟通技巧和团队建设能力，具有较强的市场拓展能力、公关能力、应变能力；\n4、熟悉旅游相关行业政策法规；\n5、年龄在40周岁以下（1983年8月1日以后出生），条件优越者可适当放宽。"]
[15,"浦口区城建集团(财经管理部)","1、参与公司战略规划，负责组织制定公司财务计划、根据目标管理编制部门预算；\n2、执行并监控公司财务计划、预算制度的实施情况；\n3、监控公司各部门日常经营、费用情况，对异常情况及时汇报并提出改进、处理方案；\n4、全面负责公司及所属平台公司财务部门日常管理工作；\n5、负责部门制度、流程的制定、修改、完善和执行、监督工作；\n6、根据公司实际情况编制及修订财务制度、相关财务流程；\n7、负责编制合并会计报表及财务分析工作，并按时限提交至公司领导；\n8、协调本部门与公司其它业务部门的协作关系。","具有注册会计师职业资格、或中级会计师以上职称。            "]
[16,"浦口区城建集团(综合行政部)","1、负责集团规范性文件、领导讲话、工作总结汇报、工作简报等有关文字材料的起草和印发工作；\n2、参与集团重要会议，起草、印发集团会议纪要等材料。","3年及以上文字工作岗位经验"]
[17,"浦口区城建集团(资产运营部)","市场策划","1、具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，有丰富的提案经验，独立完成各类商业文案撰写；\n2、根据市场信息、行业动态及数据反馈调整思路及时调整市场营销活动；\n3、善于沟通、具有良好的语言表达能力。"]
[18,"浦口区城建集团(资产运营部)","市场营销","1、具备很强的市场开拓能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；\n2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；\n3、能够适应较强的工作压力，工作积极主动，有团队合作精神。"]
[19,"浦口区城建集团(造价管理)","负责项目招投标、审计、成本控制等相关管理工作。","造价工程相关专业，具有3年及以上工程造价管理工作经验，中级工程师及以上职称，取得注册造价师者优先。"]
[20,"浦口区城建集团(工程管理1)","负责项目全过程管理，包括拆迁、质量、安全、进度、成本等管理工作。","土木工程相关专业，具有3年及以上设计、施工、建设单位管理工作经验之一，中级工程师及以上职称，取得一级注册建造师者优先。"]
[21,"浦口区城建集团(工程管理2)","负责项目全过程管理，包括拆迁、质量、安全、进度、成本等管理工作。","桥梁工程相关专业，具有3年及以上工程管理工作经验，中级工程师以上职称，取得一级注册建造师者优先。"]
[22,"浦口区城建集团(工程管理3)","负责项目全过程管理，包括拆迁、质量、安全、进度、成本等管理工作。","给水排水相关专业，具有3年及以上给水、排水、水环境提升等工作经验，中级工程师以上职称，取得一级注册建造师者优先。"]
[23,"浦口区城建集团(党群工作部（监察室）内审)","1、审查公司内部管理制度，监督各项制度、计划的贯彻情况，提供合规改进意见；\n2、负责对公司各部门工作流程及其作业状况进行审查，拟写审查报告，提出防范措施和建议；\n3、负责开展公司定期、不定期内部审计和各类专项审计；\n4、负责协调外部审计工作开展；\n5、配合完成部分投资项目财务尽职调查工作；\n6、完成上级交办的其他工作。","审计或财经等相关专业中级以上职称资格，3年以上审计专业工作经验"]
[24,"南京浦口科学城\n（规划国土）","1、城乡规划、土地利用总体规划、土地储备计划、土地供应计划和土地利用年度计划的研究和具体执行，配合专项手续的办理；\n2、负责园区内项目设计的审核、对接，规划土地等手续的办理；\n3、负责园区内违法用地查处手续的办理；\n4、协助市、区规划国土部门的对接协调工作；\n5、完成单位交办的其他工作。","1、城市规划相关专业全日制研究生及以上学历；\n2、两年及以上规划国土行业工作经历；\n3、海外归国专家、留学生和退伍大学生士兵优先；\n4、30周岁以下；\n5、熟练使用CAD、PS等软件；\n6、能够适应较高强度的工作节奏和压力。"]
[25,"南京浦口科学城\n（招商引资）","1、对接高校、科研院所、产业联盟、龙头企业、科技型成长企业等项目资源；\n2、负责项目资源跟踪、拓展、对接、洽谈、整合；\n3、负责园区招商推广、招商进度跟进与推动；\n4、负责园区大型招商活动策划和组织；\n5、完成单位交办的其他工作。","1、全日制研究生及以上学历；\n2、具有2年及以上一线产业招商、园区运营工作经历；\n3、海外归国专家、留学生和退伍大学生士兵优先；\n4、30周岁以下；\n5、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力和写作能力；\n6、能够适应较高强度的工作节奏和压力。"]
[26,"南京浦口科学城\n（法律）","1、精通行政法、合同法、经济法等法律法规；\n2、负责对园区运营中的各项工作提供法律意见；\n3、参与园区包括招商、财务融资、设计、施工、招投标、后勤保障等各项合同谈判；\n4、完成单位交办的其他工作。","1、法律相关专业全日制研究生及以上学历，通过国家司法考试者优先；\n2、具有2年以上相关岗位工作经验，30周岁以下；\n3、海外归国专家、留学生和退伍大学生士兵优先；\n4、熟悉与园区开发建设密切相关的法律规定；\n5、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力和写作能力；\n6、能够适应较高强度的工作节奏和压力。"]
[27,"南京浦口科学城\n（产业发展）","1、参与研究制定园区产业发展方向、发展规划和发展计划的制定和可行性研究；\n2、协同科技项目资源，开展项目拓展，项目落地政策争取等工作；\n3、完成单位交办的其他工作。\n","1、全日制研究生及以上学历；\n2、具有2年及以上一线产业招商、园区运营工作经历；\n3、海外归国专家、留学生和退伍大学生士兵优先；\n4、30周岁以下；\n5、能够适应较高强度的工作节奏和压力。"]
[28,"南京珍珠泉旅游度假区","1、负责度假区景区内旅游经营管理，旅游项目运营、旅游产品开发、营销方案策划，旅游节庆活动组织等工作；\n2、完成上级领导交办的其他工作。\n","1、全日制本科及以上学历，旅游管理、文化产业管理，市场营销等相关专业；\n2、熟悉现代企业经营管理，具有创新意识，专业能力、组织管理能力、沟通协调能力和团队协作精神等较强，职业素养和心理素质良好；\n3、具有旅游产业经营管理从业经历，有5年以上在大型旅行社、4A级以上景区运营、大型旅游活动管理经验；                                                                          4、年龄40周岁以下，身体健康。"]
[29,"南京老山旅游发展有限公司","1、负责项目规划策划方案对接；\n2、参与旅游项目建设及运营管理；\n3、完成领导交办的事项。","40周岁以下，商务策划管理，工商管理，市场营销，企业管理，旅游管理等专业，沟通能力强，具有三年以上策划、旅游项目建设、运营管理经验。有主题乐园项目建设及运营管理经历者优先。"]
["B1","南京建邺人才集团（副总经理）","1、负责根据公司发展战略，组织制定集团人力资源整体战略，确保各项人力资源政策、制度、流程的顺利实施；\n2、根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；\n3、制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；\n4、负责建立并完善集团各版块组织架构及编制体系、岗位职责及任职资格体系、胜任力模型及测评系统、人才引进与员工发展体系、薪酬与绩效考核体系、中长期激励体系等；\n5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；\n6、统筹提升人力各专业模块的专业程度，加速推动模板精细化、专业化管理；\n7、及时处理公司管理过程中重大人力资源问题。\n\n","1、具有良好的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策；2、遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品行和职业操\n守，责任心和团队意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录；\n3、身体健康，年龄45周岁以下（1977年1月1日以后\n出生）；\n4、全日制本科及以上学历，获得国外大学学历学位的，\n须经国家教育部留学服务中心认证通过。\n5、现任或曾任江苏省内企业中高层管理人员3年以上，并有8年以上人力资源管理工作经历，工作业绩良好；\n6、具有丰富的人力资源管理实践经验，对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧。能够整合多业务条口人力资源，具有较强的文字表达、组织协调能力；\n7、熟悉国家和地方的人力资源相关政策和法律法规；\n8、取得学历、工作经历、任职年限的时间计算截止到2022年3月31日。\n9、条件特别优秀者可适当放宽要求，有相关资格证书者优先，中共党员优先。\n\n"]

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