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[null,"中国工商银行新疆分行2020年度春季校园招聘岗位要求"]
["序号","岗位名称","职位描述\n（岗位描述）","基本条件","外语条件","学历条件","专业条件","可予以优先考虑的情形"]
[1,"新疆分行本部-专业英才计划\n（投资银行方向）","培养方向：投资银行类人才储备。\n目标定位：投资银行业务领域相关岗位专业人才。\n新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一到两年的培养锻炼，经分行相关部门考核合格后，聘任至新疆分行本部相关部门工作。","1.招聘录用人员须为2020年应届毕业生。\n\n2.境内院校应届毕业生能够按期毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。\n\n3.境外院校应届毕业生须在2019年1月至2020年12月期间毕业，毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证为准。报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。\n\n4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。\n\n5.对2017年及以后依据国家有关政策招录的非全日制非定向就业研究生，能够按期毕业并取得就业推荐表、三方协议及相应学历、学位，一并纳入本次招录范围。","具有良好的英语能力，具体如下：\n1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。\n\n2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。\n\n3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。\n\n4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。","境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校研究生（含）以上学历、取得硕士（含）以上学位。境外院校毕业生须具有研究生（含）以上学历、取得硕士（含）以上学位，并取得国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证。\n","金融、证券相关类专业","1.在各类券商的投行部实习超过2个月以上。\n2.通过CFA、CPA、FRM考试者。"]
[2,"新疆分行本部-专业英才计划\n（金融市场方向）","培养方向：金融市场人才储备。\n目标定位：成为金融市场业务领域相关岗位专业人才。\n新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一到两年的培养锻炼，经分行相关部门考核合格后，聘任至新疆分行本部相关部门工作。",{"$nulls":3},"金融工程或数学类专业","通过CFA、CPA、FRM考试者。"]
[3,"新疆分行本部-专业英才计划\n（互联网金融方向）","培养方向：互联网金融类人才储备。\n目标定位：互联网金融新兴发展领域相关岗位专业人才。\n新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一到两年的培养锻炼，经分行相关部门考核合格后，聘任至新疆分行本部相关部门工作。",{"$nulls":3},"本科及研究生阶段的专业均为理工类（计算机、电子信息科学、数理统计、金融经济类）相关专业\n","1.在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作。\n2.校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，可予以优先考虑。\n3.擅长使用SAS，SPSS，MATELAB等数据统计分析语言进行数据分析挖掘。\n4.对IOS、androio开发有一定概念，擅长微信公众号开发、电商平台运营经验。"]
[4,"新疆分行本部-专业英才计划\n（信贷管理方向）","培养方向：信贷管理类人才储备。           \n目标定位:信贷管理领域相关岗位专业人才。\n新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一到两年的培养锻炼，经分行相关部门考核合格后，聘任至新疆分行本部相关部门工作。",{"$nulls":3},"经济类、金融类、财会类、法学类","1.在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作。\n2.校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者。"]
[5,"新疆分行本部-科技菁英计划","培养方向：金融科技类人才储备。           \n目标定位:金融科技领域相关岗位专业人才。\n录用后原则上先安排至基层网点进行为期一年的锻炼，经分行金融科技部或乌鲁木齐分行人力资源部考核合格后，聘任至新疆分行本部金融科技部或者乌鲁木齐分行本部工作。",{"$nulls":3},"以电子信息科学类、计算机类、数学类、金融经济类、数理统计类、设计类等相关专业为主。","1.在校期间拥有科技类产品研发实习经历，或相关科研项目经历者，可予以优先考虑。\n2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。"]
[6,"各二级分行-客户经理岗位","职位介绍\n主要为我行零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。\n\n培养方向\n1.个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。\n2.对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。\n\n条件要求\n1. 符合我行校园招聘的各项基本条件，专业不限。\n2. 对在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历的，可予以优先考虑。\n",null,null,"境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、取得学士（含）以上学位。境外院校毕业生须具有大学本科（含）以上学历、取得学士（含）以上学位，并取得国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证。","专业不限","1.在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作。\n2.校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者。\n3.对在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历的。"]
[7,"各二级分行-客服经理岗位","职位介绍\n根据网点业务运营需要，实行定向招录，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。\n条件要求\n符合我行校园招聘的各项基本条件，专业不限。\n培养周期\n一般为5年，期满后可通过竞聘等方式，转岗至销售类、专业类岗位。\n",null,"外语条件不做要求","境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、取得学士（含）以上学位。境外院校毕业生须具有大学本科（含）以上学历、取得学士（含）以上学位，并取得国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证。学历可放宽至三本及全日制专升本","专业不限"]

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