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["附件1：湖南分行2020年度校园招聘职位设置与工作地点"]
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["附件2：湖南分行2020年度校园招聘职位描述与职位要求"]
["职位名称","职位描述","职位要求"]
[null,null,"基本条件","院校及学历条件","外语条件","专业条件","其他条件","可予以优先考虑的情形"]
["专业英才计划","1.培养方向一：新兴业务类人才储备。目标定位成为投资银行、国际业务、普惠金融等金融新兴发展领域相关岗位专业人才。\n2.培养方向二：重点业务类人才储备。目标定位成为公司金融、个人金融、机构金融等银行主营业务领域相关岗位专业人才。\n3.培养方向三：综合类人才储备。目标定位成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务等综合管理领域相关岗位专业人才。","1.招聘录用人员须为应届毕业生。\n\n2.境内院校应届毕业生须在2020年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。\n\n3.境外院校应届毕业生须在2019年1月至2020年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。\n\n4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。","1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。\n\n2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。","具有良好的英语能力，具体如下：\n1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。\n\n2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。\n\n3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。\n\n4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。","以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。根据需要，适当招录通信、能源、化工、航运、轮机等相关行业的对口专业。","具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识。","1.在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作，以及校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，可予以优先考虑。\n2.擅长使用R、Python、SAS等数据统计分析语言进行数据分析挖掘者，可予以优先考虑。\n3.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。"]
["科技菁英计划        （提前批）","培养方向：用户研究、产品设计类专业人才。目标定位成为各分行平台建设、产品研发、信息安全与管理等方面的金融科技专业人才。",{"$nulls":3},"以电子信息科学类、计算机类、金融经济类、数理统计类、设计类等相关专业为主。","具有较强学习能力、研究能力和创新能力，富有专研精神，能够较好地进行团队合作。","1.在校期间拥有科技类产品研发实习经历，或相关科研项目经历者，可予以优先考虑。\n2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。"]
["客户经理岗位","1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。\n2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。",{"$nulls":3},"专业不限","具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力，对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性。","在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历者，可予以优先考虑。"]
["客服经理岗位","实行定向招录，根据网点业务运营需要，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。",null,"1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。\n\n2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。","不要求外语条件","专业不限","耐心沉稳，细致专注，具有较好的语言表达能力和亲和力。"]